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焦作大学企业文化
进行企业文化识别应注意（）。
A.区别民族文化与企业文化
B.区别正式规范性文化与企业文化
C.区别非正式规范性文化与企业文化
D.区别技术规范性文化与企业文化
一般来说，企业视觉识别可分为（）两部分构成。
A.基本要素
B.技术要素
C.产品要素
D.应用要素
职工个体形象和企业整体形象的关系是：（）
A.企业的整体形象是由职工的个体形象组成的
B.个体形象是整体形象的一部分
C.职工个体形象与企业整体形象没有关系
D.没有个体形象就没有整体形象
现代企业正确的价值观应遵循的排序原则是：人的价值高于物的价值，共同价值高于个人价值，社会价值高于利润价值。（ ）
A.正确
B.错误
企业行为文化包含显性要素和隐性要素。（ ）
A.正确
B.错误
企业文化形成的影响因素包括文化环境、经济环境、地理环境。（ ）
A.正确
B.错误
企业精神文化统一于企业价值观，以企业价值观为核心。（ ）
A.正确
B.错误
判断企业文化优劣的标准包括形式和内容两方面。（ ）
A.正确
B.错误
企业文化主题实践活动是企业文化建设的载体，使员工在活动中感悟公司文化，在工作中践行公司价值观，让文化有效落地。（ ）
A.正确
B.错误
绩效管理是一种一切以人为根本的管理，管理的本质是激励，其中涉及情感管理、民主管理、自主管理、人才管理和文化管理。（ ）
A.正确
B.错误
所有企业的企业文化，都有其最基础的运营原理和最基础的价值观，对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。（ ）
A.正确
B.错误
企业家是企业经营的主角，是企业文化的设计者、倡导者、推动者、弘扬者，也是“企业文化的旗手”。 （ ）
A.正确
B.错误
企业文化载体一般分为员工载体、组织载体、制度载体、物质载体四大类。（ ）
A.正确
B.错误
在企业文化建设中，如果公司内外情况发生根本性变化，就一定要进行企业文化重塑，即使是长期积累而成的文化。（ ）
A.正确
B.错误
企业文化不属于管理范畴。（ ）
A.正确
B.错误
A.区别民族文化与企业文化
B.区别正式规范性文化与企业文化
C.区别非正式规范性文化与企业文化
D.区别技术规范性文化与企业文化
一般来说，企业视觉识别可分为（）两部分构成。
A.基本要素
B.技术要素
C.产品要素
D.应用要素
职工个体形象和企业整体形象的关系是：（）
A.企业的整体形象是由职工的个体形象组成的
B.个体形象是整体形象的一部分
C.职工个体形象与企业整体形象没有关系
D.没有个体形象就没有整体形象
现代企业正确的价值观应遵循的排序原则是：人的价值高于物的价值，共同价值高于个人价值，社会价值高于利润价值。（ ）
A.正确
B.错误
企业行为文化包含显性要素和隐性要素。（ ）
A.正确
B.错误
企业文化形成的影响因素包括文化环境、经济环境、地理环境。（ ）
A.正确
B.错误
企业精神文化统一于企业价值观，以企业价值观为核心。（ ）
A.正确
B.错误
判断企业文化优劣的标准包括形式和内容两方面。（ ）
A.正确
B.错误
企业文化主题实践活动是企业文化建设的载体，使员工在活动中感悟公司文化，在工作中践行公司价值观，让文化有效落地。（ ）
A.正确
B.错误
绩效管理是一种一切以人为根本的管理，管理的本质是激励，其中涉及情感管理、民主管理、自主管理、人才管理和文化管理。（ ）
A.正确
B.错误
所有企业的企业文化，都有其最基础的运营原理和最基础的价值观，对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。（ ）
A.正确
B.错误
企业家是企业经营的主角，是企业文化的设计者、倡导者、推动者、弘扬者，也是“企业文化的旗手”。 （ ）
A.正确
B.错误
企业文化载体一般分为员工载体、组织载体、制度载体、物质载体四大类。（ ）
A.正确
B.错误
在企业文化建设中，如果公司内外情况发生根本性变化，就一定要进行企业文化重塑，即使是长期积累而成的文化。（ ）
A.正确
B.错误
企业文化不属于管理范畴。（ ）
A.正确
B.错误