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河南财经政法大学-劳动法
[单选题,2分] 对于阻扰、刁难、殴打劳动监察员、妨碍监察公务等情况,劳动监察机构有权对责任人进行: A.拘留 B.罚款 C.吊销执照 D.行政处分
[单选题,2分] 《劳动法》规定,用人单位责令劳动者违章冒险作业,发生重大伤亡事故,造成严重后果的,对责任人员依法追究: A.行政责任 B.经济责任 C.刑事责任 D.赔偿责任
[单选题,2分] 根据劳动法的规定和劳动关系的性质,下列哪一项纠纷属于劳动争议: A.某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议 B.进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议 C.某国有企业退休职工黄某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生争议 D.某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一,因股息分配与该公司发生的争议
[单选题,2分] 我国劳动争议中集体劳动争议的劳动者人数为: A.5人以上 B.7人以上 C.3人以上 D.10人以上
[单选题,2分] 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起()内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请: A.3个月 B.6个月 C.1年 D.60日
[单选题,2分] 劳动保障监察员进行调查、检查时,不得少于: A.2人 B.3人 C.4人 D.5人
[单选题,2分] 关于劳动争议仲裁,下列说法不正确的是: A.劳动争议仲裁适用调解原则 B.当事人申请劳动争议仲裁的,必须与对方签订仲裁协议 C.劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序 D.与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人,可以申请参加仲裁活动
[单选题,2分] 《劳动法》规定,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起一定期限内向人民法院提起诉讼,这一期限是: A.10日 B.15日 C.30日 D.60日
[单选题,2分] 我国《劳动法》的规定,因签订集体合同发生的争议,当事人协商解决不成的,可以: A.由当地人民政府劳动行政部门组织各方协调处理 B.由基层调解委员会调解解决 C.由仲裁机构仲裁裁决 D.由人民法院作出判决或裁决
[单选题,2分] 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁的时效为: A.60日 B.6个月 C.1年 D.不受限制
[单选题,2分] 劳动者申请先予执行的,关于担保的要求是: A.可以不提供担保 B.必须提供担保 C.应当不提供担保 D.法律没有规定
[单选题,2分] 出现围绕同一争议双方当事人互为申请人和被申请人的两个劳动争议案件时,由()的劳动争议委员会管辖: A.用人单位所在地 B.劳动合同履行地 C.用人单位所在地或者劳动合同履行地 D.劳动者住所地
[单选题,2分] 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议委员会受理仲裁申请之日起()内结束: A.30日 B.45日 C.60日 D.90日
[单选题,2分] 根据劳动法律法规规定,因签订集体合同发生的争议,双方协商解决不成,应按以下程序解决: A.由当地人民政府信访机构协调处理 B.由人民法院受理 C.由劳动争议仲裁委员会受理 D.由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调解决
[单选题,2分] 双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对案件有管辖权的是: A.劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会 B.用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会 C.双方当事人协商确定 D.抽签决定