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管理心理学1
在领导的双重属性中，自然属性占据着主导地位，决定甚至改变社会属性，使其发生某种形式上的变化。
选择一项：
对 不正确
错
专制型的领导方式工作效率最低，只达到社交目标，而完不成工作目标。 选择一项： 对 不正确 错
随着群体规模的增大，成员的工作满意感提高。 选择一项： 对 错 正确
群体不一定有明确的目标。 选择一项： 对 错 正确
所有的冲突都是起消极作用的。 选择一项： 对 不正确 错
工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，同质结构的群体可能达到最高的工作效率。 选择一项： 对 错
职权影响力是以非职权影响力以为基础，比非职权影响力的力量更为持久。 选择一项： 对 错
组织之所以存在，是因为它能满足人们在日常生活和社会生活中的种种需要。 选择一项： 对 正确 错
凡需要有创造力的地方，由相同类型的成员组成的群体较为有利。 选择一项： 对 不正确 错
工厂的车间、班组、科室，学校的班级、教研室以及党团组织、行政组织等都是非正式群体。 选择一项： 对 错
“人云亦云，随大流”说的是群体中（ ）现象。（单选） A. 从众 正确 B. 服从 C. 责任分散 D. 去个性化
根据领导生命周期理论，当职工很成熟时，应该采用下列哪种领导方式？ ( )。（单选） A. 参与式 不正确 B. 授权式 C. 命令式 D. 说服式
组织中的老乡经常聚会在一起的群体被称为 ( )。（单选） A. 参照群体 B. 假设群体 C. 非正式群体 正确 D. 实属群体
在组织变革的过程中，对改革没有把握，为改革的前途担忧，从而表现得左顾右盼，犹豫不决，这是影响组织变革顺利进行的( )。（单选） A. 习惯性心理 B. 求稳性心理 不正确 C. 恐惧性心理 D. 保守性心理
“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”强调领导的影响力来源于（ ）。（单选） A. 参照权 B. 法定权 C. 专家权 D. 奖赏权 不正确
专制型的领导方式工作效率最低，只达到社交目标，而完不成工作目标。 选择一项： 对 不正确 错
随着群体规模的增大，成员的工作满意感提高。 选择一项： 对 错 正确
群体不一定有明确的目标。 选择一项： 对 错 正确
所有的冲突都是起消极作用的。 选择一项： 对 不正确 错
工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，同质结构的群体可能达到最高的工作效率。 选择一项： 对 错
职权影响力是以非职权影响力以为基础，比非职权影响力的力量更为持久。 选择一项： 对 错
组织之所以存在，是因为它能满足人们在日常生活和社会生活中的种种需要。 选择一项： 对 正确 错
凡需要有创造力的地方，由相同类型的成员组成的群体较为有利。 选择一项： 对 不正确 错
工厂的车间、班组、科室，学校的班级、教研室以及党团组织、行政组织等都是非正式群体。 选择一项： 对 错
“人云亦云，随大流”说的是群体中（ ）现象。（单选） A. 从众 正确 B. 服从 C. 责任分散 D. 去个性化
根据领导生命周期理论，当职工很成熟时，应该采用下列哪种领导方式？ ( )。（单选） A. 参与式 不正确 B. 授权式 C. 命令式 D. 说服式
组织中的老乡经常聚会在一起的群体被称为 ( )。（单选） A. 参照群体 B. 假设群体 C. 非正式群体 正确 D. 实属群体
在组织变革的过程中，对改革没有把握，为改革的前途担忧，从而表现得左顾右盼，犹豫不决，这是影响组织变革顺利进行的( )。（单选） A. 习惯性心理 B. 求稳性心理 不正确 C. 恐惧性心理 D. 保守性心理
“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”强调领导的影响力来源于（ ）。（单选） A. 参照权 B. 法定权 C. 专家权 D. 奖赏权 不正确