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国家开放大学渠道管理
在渠道激励的期望理论中，决定激励强度的三个变量是（ ）
A.期望
B.工具
C.吸引力
D.员工
按照渠道控制的结果导向可以分为（ ）
A.正向控制
B.绝对控制
C.负向控制
D.利润控制
按照渠道控制的具体内容可以分为（ ）
A.绝对控制
B.利润控制
C.目标控制
D.实施过程控制
按照渠道控制的程度可以将渠道控制分为（ ）
A.正向控制
B.绝对控制
C.负向控制
D.低度控制
按照渠道冲突的不同表现程度，渠道冲突分为（ ）
A.潜在型冲突
B.可察觉的冲突
C.公开的冲突
D.垂直渠道冲突
按照渠道冲突产生的主体，可以将渠道冲突分为（ ）
A.潜在型冲突
B.水平渠道冲突
C.垂直渠道冲突
D.不同渠道间的冲突
渠道权力主要包括奖赏权和（ ）
A.胁迫权
B.专家权
C.感召权
D.法定权
渠道成员在渠道中的地位存在着差异，根据他们扮演的角色的不同可以分为渠道领袖、渠道追随者和（ ）
A.力争上游者
B.拾遗补缺者
C.投机者
D.挑战者
常用的选择中间商的方法有（ ）
A.评分法
B.销售量分析法
C.销售费用分析法
D.观察法
评估渠道方案的标准包括：（ ）
A.统一标准
B.经济标准
C.控制标准
D.适应性标准
营销渠道中间环节包括各参与了商品交易活动的（ ）
A.批发商
B.零售商
C.代理商
D.经纪人
对渠道运行状况进行评估可以从（ ）等方面展开。
A.渠道控制能力
B.渠道的覆盖面
C. 渠道冲突
D.渠道通畅性
物流决策的主要内容有（ ）。
A.信息决策
B.运输决策
C.存货决策
D.配送决策
渠道控制的主要方式有（ ）。
A.利用所有权控制渠道客户
B.利用利益对渠道客户进行控制
C.利用产品线控制渠道客户
D.利用终端对渠道客户进行控制
影响渠道控制的因素有（ ）。
A.交易资产的投入数量和专有程度
B.渠道控制的欲望与能力
C.顾客需求
D.产品品牌
A.期望
B.工具
C.吸引力
D.员工
按照渠道控制的结果导向可以分为（ ）
A.正向控制
B.绝对控制
C.负向控制
D.利润控制
按照渠道控制的具体内容可以分为（ ）
A.绝对控制
B.利润控制
C.目标控制
D.实施过程控制
按照渠道控制的程度可以将渠道控制分为（ ）
A.正向控制
B.绝对控制
C.负向控制
D.低度控制
按照渠道冲突的不同表现程度，渠道冲突分为（ ）
A.潜在型冲突
B.可察觉的冲突
C.公开的冲突
D.垂直渠道冲突
按照渠道冲突产生的主体，可以将渠道冲突分为（ ）
A.潜在型冲突
B.水平渠道冲突
C.垂直渠道冲突
D.不同渠道间的冲突
渠道权力主要包括奖赏权和（ ）
A.胁迫权
B.专家权
C.感召权
D.法定权
渠道成员在渠道中的地位存在着差异，根据他们扮演的角色的不同可以分为渠道领袖、渠道追随者和（ ）
A.力争上游者
B.拾遗补缺者
C.投机者
D.挑战者
常用的选择中间商的方法有（ ）
A.评分法
B.销售量分析法
C.销售费用分析法
D.观察法
评估渠道方案的标准包括：（ ）
A.统一标准
B.经济标准
C.控制标准
D.适应性标准
营销渠道中间环节包括各参与了商品交易活动的（ ）
A.批发商
B.零售商
C.代理商
D.经纪人
对渠道运行状况进行评估可以从（ ）等方面展开。
A.渠道控制能力
B.渠道的覆盖面
C. 渠道冲突
D.渠道通畅性
物流决策的主要内容有（ ）。
A.信息决策
B.运输决策
C.存货决策
D.配送决策
渠道控制的主要方式有（ ）。
A.利用所有权控制渠道客户
B.利用利益对渠道客户进行控制
C.利用产品线控制渠道客户
D.利用终端对渠道客户进行控制
影响渠道控制的因素有（ ）。
A.交易资产的投入数量和专有程度
B.渠道控制的欲望与能力
C.顾客需求
D.产品品牌