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国家开放大学企业文化3
在特雷斯肯尼迪的《企业文化》一书中，“文化网络”被认为是企业文化的主要构成要素。 (判断题)
判断题 (1 分)
A.对
B.错
目标管理的概念最早是由美国管理学大师德鲁克于1954年在《管理实践》一书中提出的。(判断题)
判断题 (1 分)
A.对
B.错
企业文化氛围由物质氛围、精神氛围和感情氛围组成。(判断题)
判断题 (1 分)
A.对
B.错
实行一体化原则最重要的是要弱化等级制度的影响。(判断题)
判断题 (1 分)
A.对
B.错
行为识别系统BI是CI活动的核心，作为灵魂的MI和作为外表的VI都必须通过BI加以升华和体现。(判断题)
判断题 (1 分)
A.对
B.错
CI是企业形象系统的标志。(判断题)
判断题 (1 分)
A.对
B.错
VI是行为识别系统。(判断题)
判断题 (1 分)
A.对
B.错
理念识别系统MI是CI的基本精神所在，也是CI运作的原动力。(判断题)
判断题 (1 分)
A.对
B.错
“人们奋斗所争取的一切，都同他们的物质利益有关”。这是马恩全集中的至理名言。(判断题)
判断题 (1 分)
A.对
B.错
我国企业文化虽在矛盾冲突的不稳定状态中，但已形成了自己的稳定模式。(判断题)
判断题 (1 分)
A.对
B.错
积极向上,努力把事情办得最好。这是建设企业文化的哪项基本原则？（ ）
单选题 (1 分)
A.
目标原则
B.
卓越原则
C.
绩效原则
D.
亲密原则
E.
求实原则
建设企业文化的基本程序，一般包括（ ）环节。
单选题 (1 分)
A.
调查研究、定格设计、实践巩固、完善提高
B.
调查研究、实践巩固、定格设计、完善提高
C.
实践巩固、调查研究、定格设计、完善提高
D.
参考文献、调查研究、定格设计、完善提高、实践巩固
E.
调查研究、参考文献、定格设计、完善提高、实践巩固
下面哪种企业价值观不是从纵向系统考察的？（ ）
单选题 (1 分)
A.
员工个人价值观
B.
群体价值观
C.
整体价值观
D.
社会价值观
E.
领导者价值观
在实践中,下面哪一项不是建设企业文化的工具性要素？ （ ）
单选题 (1 分)
答：
基本原则
湾。
基本程序
三.
基本方法
D.
企业形象设计
和。
具体原则
在实践中,下面哪一项不是建设企业文化的工具性要素？（ ）
单选题 (1 分)
A.
基本原则
B.
基本程序
C.
基本方法
D.
企业形象设计
E.
具体原则
判断题 (1 分)
A.对
B.错
目标管理的概念最早是由美国管理学大师德鲁克于1954年在《管理实践》一书中提出的。(判断题)
判断题 (1 分)
A.对
B.错
企业文化氛围由物质氛围、精神氛围和感情氛围组成。(判断题)
判断题 (1 分)
A.对
B.错
实行一体化原则最重要的是要弱化等级制度的影响。(判断题)
判断题 (1 分)
A.对
B.错
行为识别系统BI是CI活动的核心，作为灵魂的MI和作为外表的VI都必须通过BI加以升华和体现。(判断题)
判断题 (1 分)
A.对
B.错
CI是企业形象系统的标志。(判断题)
判断题 (1 分)
A.对
B.错
VI是行为识别系统。(判断题)
判断题 (1 分)
A.对
B.错
理念识别系统MI是CI的基本精神所在，也是CI运作的原动力。(判断题)
判断题 (1 分)
A.对
B.错
“人们奋斗所争取的一切，都同他们的物质利益有关”。这是马恩全集中的至理名言。(判断题)
判断题 (1 分)
A.对
B.错
我国企业文化虽在矛盾冲突的不稳定状态中，但已形成了自己的稳定模式。(判断题)
判断题 (1 分)
A.对
B.错
积极向上,努力把事情办得最好。这是建设企业文化的哪项基本原则？（ ）
单选题 (1 分)
A.
目标原则
B.
卓越原则
C.
绩效原则
D.
亲密原则
E.
求实原则
建设企业文化的基本程序，一般包括（ ）环节。
单选题 (1 分)
A.
调查研究、定格设计、实践巩固、完善提高
B.
调查研究、实践巩固、定格设计、完善提高
C.
实践巩固、调查研究、定格设计、完善提高
D.
参考文献、调查研究、定格设计、完善提高、实践巩固
E.
调查研究、参考文献、定格设计、完善提高、实践巩固
下面哪种企业价值观不是从纵向系统考察的？（ ）
单选题 (1 分)
A.
员工个人价值观
B.
群体价值观
C.
整体价值观
D.
社会价值观
E.
领导者价值观
在实践中,下面哪一项不是建设企业文化的工具性要素？ （ ）
单选题 (1 分)
答：
基本原则
湾。
基本程序
三.
基本方法
D.
企业形象设计
和。
具体原则
在实践中,下面哪一项不是建设企业文化的工具性要素？（ ）
单选题 (1 分)
A.
基本原则
B.
基本程序
C.
基本方法
D.
企业形象设计
E.
具体原则