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国家开放大学幼儿园管理
决策指挥层是指园长和教师。
选择一项：
对
错
有效的授权，能给员工更多的空间，能更充分地调动员工的积极性，最大限度释放他们的潜力。 选择一项： 对 错
教师的态度和管理方式应有助于形成安全、温馨的（ ）。 选择一项： 心理环境 社区环境 家庭环境 物质环境
园务委员会是园长决策的（ ）机构 选择一项： 监督 咨询审议 群众性自治 附议
幼儿园（ ）是指幼儿园在长期发展过程中形成的，为园所全体成员所普遍认同并遵循的共同价值观、精神信念及行为方式的总和。 选择一项： 法制 组织文化 规范 条例
（ ）对幼儿园工作具有最高行政权，在幼儿园处于中心地位。 选择一项： 教师 法人 园长 家长
柔性领导的内容不包括（ ） 选择一项： 空间柔性 文化柔性 人员柔性 战略柔性
幼儿园组织文化是指幼儿园在长期发展过程中形成的，为园所全体成员所普遍认同并遵循的（ ）的总和。 选择一项或多项： 精神信念 文化水平 行为方式 共同价值观
幼儿园组织文化是指幼儿园在长期发展过程中形成的，为园所全体成员所普遍认同并遵循的（ ）的总和。 精神信念 文化水平 行为方式 共同价值观
有效授权应把握以下几点：（ ） 选择一项或多项： 明确职责范围 要确定自己保留的权力 授权后，要进行必要的监督和控制。 要因事用人，视能授权
幼儿园制度修订的主要步骤（ ） 选择一项或多项： 调研、论证 试行征求意见 动议 起草文本 审议发布
幼儿园职工参与及民主监督的组织形式有哪些？（ ） 选择一项或多项： 园务委员会 支部委员会 教职工代表大会 家长委员会
教师和幼儿之间的关系也存在着天然的不平等。这时候，老师表现的“退”，可理解为（ ），形成尊重幼儿的平等师幼关系。 选择一项或多项： 姿态下调 关注下调 期望值下调 互动下调
制定科学的幼儿园规章制度应遵循（ ）、稳定性原则、操作性原则等原则。 选择一项或多项： 系统性原则 合法性原则 民主性原则 可行性原则
幼儿园组织文化中柔性行为管理的特征有（ ） 选择一项或多项： 理念趋同性 统一指挥性 手段软约束性 意识渗透性
有效的授权，能给员工更多的空间，能更充分地调动员工的积极性，最大限度释放他们的潜力。 选择一项： 对 错
教师的态度和管理方式应有助于形成安全、温馨的（ ）。 选择一项： 心理环境 社区环境 家庭环境 物质环境
园务委员会是园长决策的（ ）机构 选择一项： 监督 咨询审议 群众性自治 附议
幼儿园（ ）是指幼儿园在长期发展过程中形成的，为园所全体成员所普遍认同并遵循的共同价值观、精神信念及行为方式的总和。 选择一项： 法制 组织文化 规范 条例
（ ）对幼儿园工作具有最高行政权，在幼儿园处于中心地位。 选择一项： 教师 法人 园长 家长
柔性领导的内容不包括（ ） 选择一项： 空间柔性 文化柔性 人员柔性 战略柔性
幼儿园组织文化是指幼儿园在长期发展过程中形成的，为园所全体成员所普遍认同并遵循的（ ）的总和。 选择一项或多项： 精神信念 文化水平 行为方式 共同价值观
幼儿园组织文化是指幼儿园在长期发展过程中形成的，为园所全体成员所普遍认同并遵循的（ ）的总和。 精神信念 文化水平 行为方式 共同价值观
有效授权应把握以下几点：（ ） 选择一项或多项： 明确职责范围 要确定自己保留的权力 授权后，要进行必要的监督和控制。 要因事用人，视能授权
幼儿园制度修订的主要步骤（ ） 选择一项或多项： 调研、论证 试行征求意见 动议 起草文本 审议发布
幼儿园职工参与及民主监督的组织形式有哪些？（ ） 选择一项或多项： 园务委员会 支部委员会 教职工代表大会 家长委员会
教师和幼儿之间的关系也存在着天然的不平等。这时候，老师表现的“退”，可理解为（ ），形成尊重幼儿的平等师幼关系。 选择一项或多项： 姿态下调 关注下调 期望值下调 互动下调
制定科学的幼儿园规章制度应遵循（ ）、稳定性原则、操作性原则等原则。 选择一项或多项： 系统性原则 合法性原则 民主性原则 可行性原则
幼儿园组织文化中柔性行为管理的特征有（ ） 选择一项或多项： 理念趋同性 统一指挥性 手段软约束性 意识渗透性