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河北工程技术学院管理学
通过听取有关专家意见进行预测的方法是（ ）
A、回归分析法
B、德尔菲法
C、关连树法
D、先行指导法
关于冲突观念的现代观点认为（ ）
A、冲突有害无益
B、冲突应当避免
C、冲突有利无害
D、冲突保持在适度水平是有益的
人员配备的工作包括（ ）。
A、制定工作规范，选配、培训组织成员
B、确定人员需用量、选配、培训组织成员
C、确定人员结构、选配、培训组织成员
D、确定人员需用量、选配、考核、晋升组织成员
所谓授权，是指（ ）。
A、在组织设计时，规定下属管理岗位必要的职责与权限
B、在组织调整时，规定下属管理岗位必要的职责与权限
C、领导者将部分处理问题的权委派给某些下属
D、委托代理关系
霍桑试验表明（ ） 。
A、非正式组织对组织目标的达成是有害的
B、非正式组织对组织目标的达成是有益的
C、企业应采取一切措施来取缔非正式组织
D、企业应该正视非正式组织的存在
（ ）面对未能可能呈现的多种状态，决策者虽无法事先确定究竟呈现何种状态，但可判断各种状态出现的概率。
A、确定型决策法
B、风险型决策法
C、非确定型决策法
D、追踪决策法
菲德勒权变理论认为，如果一个工作只能用一种方式来完成，这件工作就叫做（ ）。
A、单一任务结构
B、标准任务结构
C、高任务结构
D、低任务结构
中层管理者比低层管理者更多地依靠（ ）。
A、正式权力与沟通技巧
B、个人权力与技术技能
C、人际关系技能与技术技能
D、沟通技能与人际关系技能
初级群体对成员行为的影响力比非初级群体的影响力（ ）。
A、大
B、小
C、试具体条件而定
D、无法确定
管理学者研究表明，因主管人员引导能力而激发出来的职工的才能可达（ ）。
A、80％
B、60％
C、40％
D、20％
管理者进行业绩评价的方法，除了绝对标准和相对标准外，还有（ ）。
A、手段标准
B、进度标准
C、目标
D、以上都是
（ ）是管理发展的一种新趋势。
A、从强调直觉到重视理性
B、从小公司到集团化(从分散到集中)
C、从软管理到硬管理
D、从外延式管理到内涵式管理
“三个和尚”的故事中，“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。”主要揭示了下列各项管理职能中（ ）的重要性。
A、计划
B、领导
C、协调
D、指挥
古典管理理论认为人是（ ）。
A、复杂人
B、经济人
C、社会人
D、古典人
管理科学学派中所运用的科学技术方法，最早来源于（ ）。
A、科研部门
B、军队
C、学校
D、工业企业
A、回归分析法
B、德尔菲法
C、关连树法
D、先行指导法
关于冲突观念的现代观点认为（ ）
A、冲突有害无益
B、冲突应当避免
C、冲突有利无害
D、冲突保持在适度水平是有益的
人员配备的工作包括（ ）。
A、制定工作规范，选配、培训组织成员
B、确定人员需用量、选配、培训组织成员
C、确定人员结构、选配、培训组织成员
D、确定人员需用量、选配、考核、晋升组织成员
所谓授权，是指（ ）。
A、在组织设计时，规定下属管理岗位必要的职责与权限
B、在组织调整时，规定下属管理岗位必要的职责与权限
C、领导者将部分处理问题的权委派给某些下属
D、委托代理关系
霍桑试验表明（ ） 。
A、非正式组织对组织目标的达成是有害的
B、非正式组织对组织目标的达成是有益的
C、企业应采取一切措施来取缔非正式组织
D、企业应该正视非正式组织的存在
（ ）面对未能可能呈现的多种状态，决策者虽无法事先确定究竟呈现何种状态，但可判断各种状态出现的概率。
A、确定型决策法
B、风险型决策法
C、非确定型决策法
D、追踪决策法
菲德勒权变理论认为，如果一个工作只能用一种方式来完成，这件工作就叫做（ ）。
A、单一任务结构
B、标准任务结构
C、高任务结构
D、低任务结构
中层管理者比低层管理者更多地依靠（ ）。
A、正式权力与沟通技巧
B、个人权力与技术技能
C、人际关系技能与技术技能
D、沟通技能与人际关系技能
初级群体对成员行为的影响力比非初级群体的影响力（ ）。
A、大
B、小
C、试具体条件而定
D、无法确定
管理学者研究表明，因主管人员引导能力而激发出来的职工的才能可达（ ）。
A、80％
B、60％
C、40％
D、20％
管理者进行业绩评价的方法，除了绝对标准和相对标准外，还有（ ）。
A、手段标准
B、进度标准
C、目标
D、以上都是
（ ）是管理发展的一种新趋势。
A、从强调直觉到重视理性
B、从小公司到集团化(从分散到集中)
C、从软管理到硬管理
D、从外延式管理到内涵式管理
“三个和尚”的故事中，“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。”主要揭示了下列各项管理职能中（ ）的重要性。
A、计划
B、领导
C、协调
D、指挥
古典管理理论认为人是（ ）。
A、复杂人
B、经济人
C、社会人
D、古典人
管理科学学派中所运用的科学技术方法，最早来源于（ ）。
A、科研部门
B、军队
C、学校
D、工业企业