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国家开放大学职业素质（专）
（）就是对自身的长处和短处做出实事求是的分析和判断，以便了解自己的职业能力倾向。
选择一项：
a.
自我评价
b.
职业意识
c.
素质准备
d.
职业生涯规划
公司中有两个业务部门，分别负责不同的业务，但是其中一个业务部门的业务比较好，而业务部门不太好的领导经常到领导面前去告状，说业务搞得好的部门的领导。业务不好的部门领导是受到了竞争的（ ）影响。 选择一项： a. 良性 b. 非良性 c. 积极 d. 消极
我国将技能人才划分为五个等级，下列选项中，这五个等级划分正确的是（）。 选择一项： a. 初级工、中级工、高级工、技师、高级技师 b. 初级工、中级工、中高级工、高级工、高级技师 c. 初级工、高级工、技师、中级技师、高级技师 d. 初级工、中级工、中高级工、高级工、技师
（ ）具有效率高、责任感强、守纪律但做事比较保守的典型特征。 选择一项： a. 协调者 b. 推进者 c. 实干者 d. 创新者
很多的大型企业集团采用这样的一种组织结构，公司分不同的事业部，事业部分级管理、分级核算、自负盈亏的组织结构形式，这种组织结构形式是（）。 选择一项： a. 职能制 b. 直线职能制 c. 事业部制 d. 直线制
（ ）具有冷静、自信、有控制力的典型特征。 选择一项： a. 实干者 b. 协调者 c. 推进者 d. 创新者
职业内活动的主体是（）。 选择一项： a. 劳动者 b. 劳动工具 c. 职业岗位 d. 职业目标
现代社会发展迅速，我们在与人交往的时候经常使用QQ或微信，QQ和微信是我们在社会交往中（ ） 选择一项： a. 交往内容的选择 b. 交往对象的选择 c. 交往方式的选择 d. 交往地点的选择
（），就是企业累积和控制难以复制的资源，以确保该企业在不完全的市场条件下，赚取超出一般水平的利润及保持企业长久的竞争优势。 选择一项： a. 顾客为本 b. 以资源为本 c. 服务至上 d. 利益导向发展
以下描述中问题中，属于沟通能力方面的是（ ）。 选择一项： a. 在工作中，遇到问题是，无法接受领导的批评教育而辞职 b. 走入社会以后，不去分析自己所处的企业的情形，一位的使用自己在学校学的知识，结果最终因为无法适应公司而离职 c. 工作中，小杨很讨厌一个人，因为他总是盯着对方的缺点，每当一接触满脑子都是对方的缺点，而至于工作中无法合作下去 d. 两个部门要合作完成一个项目，因为不交流两个部门彼此不知道对方的进度和问题，导致工作中做了很多重复的工作，而且因为衔接的问题上没法对接，导致项目以失败告终
团队中最近新加入了两名成员，两个人在交流的时候，发生了一些冲突，这种冲突一直没有解决，在工作中两个人还是互相敌视，互不沟通，导致项目进行中出现了很多问题，甚至都要中断来解决，领导没有办法，最后将其中一个人调离了此团队，这两个人的冲突在团队中属于（）。 选择一项： a. 恶劣性事件 b. 建设性冲突 c. 不正当竞争 d. 破坏性冲突
大学毕业不久，小张通过面试努力，进入一家公司，在公司工作了一周以后，小张在工作上犯了一个错误，受到了领导的批评，于是小张就开始怀疑自己的能力，想着自己是否适合这份工作，害怕自己还会犯错，甚至试用期都无法通过，整天为此担心。小张的这种心理，属于不良择业心理中的哪一种？（ ） 选择一项： a. 过于自信 b. 盲目攀高 c. 自卑畏缩 d. 过度依赖
在进行职业选择的时候，我们会经常考虑“我是否能够胜任这份工作？”，这个考虑在职业匹配的关键要素中属于（ ）。 选择一项： a. 兴趣匹配 b. 能力匹配 c. 学业匹配 d. 性格匹配
下午茶、弹性工作制等企业的这种福利属于（）。 选择一项： a. 企业文化 b. 企业规定 c. 企业结构 d. 企业制度
（）是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。 选择一项： a. 文化 b. 环境 c. 组织 d. 制度
公司中有两个业务部门，分别负责不同的业务，但是其中一个业务部门的业务比较好，而业务部门不太好的领导经常到领导面前去告状，说业务搞得好的部门的领导。业务不好的部门领导是受到了竞争的（ ）影响。 选择一项： a. 良性 b. 非良性 c. 积极 d. 消极
我国将技能人才划分为五个等级，下列选项中，这五个等级划分正确的是（）。 选择一项： a. 初级工、中级工、高级工、技师、高级技师 b. 初级工、中级工、中高级工、高级工、高级技师 c. 初级工、高级工、技师、中级技师、高级技师 d. 初级工、中级工、中高级工、高级工、技师
（ ）具有效率高、责任感强、守纪律但做事比较保守的典型特征。 选择一项： a. 协调者 b. 推进者 c. 实干者 d. 创新者
很多的大型企业集团采用这样的一种组织结构，公司分不同的事业部，事业部分级管理、分级核算、自负盈亏的组织结构形式，这种组织结构形式是（）。 选择一项： a. 职能制 b. 直线职能制 c. 事业部制 d. 直线制
（ ）具有冷静、自信、有控制力的典型特征。 选择一项： a. 实干者 b. 协调者 c. 推进者 d. 创新者
职业内活动的主体是（）。 选择一项： a. 劳动者 b. 劳动工具 c. 职业岗位 d. 职业目标
现代社会发展迅速，我们在与人交往的时候经常使用QQ或微信，QQ和微信是我们在社会交往中（ ） 选择一项： a. 交往内容的选择 b. 交往对象的选择 c. 交往方式的选择 d. 交往地点的选择
（），就是企业累积和控制难以复制的资源，以确保该企业在不完全的市场条件下，赚取超出一般水平的利润及保持企业长久的竞争优势。 选择一项： a. 顾客为本 b. 以资源为本 c. 服务至上 d. 利益导向发展
以下描述中问题中，属于沟通能力方面的是（ ）。 选择一项： a. 在工作中，遇到问题是，无法接受领导的批评教育而辞职 b. 走入社会以后，不去分析自己所处的企业的情形，一位的使用自己在学校学的知识，结果最终因为无法适应公司而离职 c. 工作中，小杨很讨厌一个人，因为他总是盯着对方的缺点，每当一接触满脑子都是对方的缺点，而至于工作中无法合作下去 d. 两个部门要合作完成一个项目，因为不交流两个部门彼此不知道对方的进度和问题，导致工作中做了很多重复的工作，而且因为衔接的问题上没法对接，导致项目以失败告终
团队中最近新加入了两名成员，两个人在交流的时候，发生了一些冲突，这种冲突一直没有解决，在工作中两个人还是互相敌视，互不沟通，导致项目进行中出现了很多问题，甚至都要中断来解决，领导没有办法，最后将其中一个人调离了此团队，这两个人的冲突在团队中属于（）。 选择一项： a. 恶劣性事件 b. 建设性冲突 c. 不正当竞争 d. 破坏性冲突
大学毕业不久，小张通过面试努力，进入一家公司，在公司工作了一周以后，小张在工作上犯了一个错误，受到了领导的批评，于是小张就开始怀疑自己的能力，想着自己是否适合这份工作，害怕自己还会犯错，甚至试用期都无法通过，整天为此担心。小张的这种心理，属于不良择业心理中的哪一种？（ ） 选择一项： a. 过于自信 b. 盲目攀高 c. 自卑畏缩 d. 过度依赖
在进行职业选择的时候，我们会经常考虑“我是否能够胜任这份工作？”，这个考虑在职业匹配的关键要素中属于（ ）。 选择一项： a. 兴趣匹配 b. 能力匹配 c. 学业匹配 d. 性格匹配
下午茶、弹性工作制等企业的这种福利属于（）。 选择一项： a. 企业文化 b. 企业规定 c. 企业结构 d. 企业制度
（）是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。 选择一项： a. 文化 b. 环境 c. 组织 d. 制度