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四川农业大学管理学原理
从实际情况看，决策者只要按正确的决策程序和方法办事，最终选择的一般都是最优方案。
A
right
B.O wrong
创新活动是通过设计、启动和监视等维持活动来落实的。
A. O right
B.O wrong
21
一般来说，东方社会比较注重个人发展及成就，权力距离较小;而西方社会比较重视团队和谐，权力距离较大。
A. right
B. wrong
成就需要理论既满足了个体高层次需要的意义，也满足个体低层次需要的意义。
A. right
B. wrong
23
般来说，控制标准必须从计划中产生，计划必须先于控制。
A. right
wrong
24
知觉和归因对管理工作具有重要作用，因为知觉有利于管理者全面地看问题，归因有利于管理者深入地看问题。
A. right
B. wrong
梅奥认为，在共同的工作过程中，人们必然发生相互之间的联系，产生感情，自然形成一种行为准则或惯例，要求个人服从，这就形成了正式组织
A. right
B. wrong
26
公开选聘适合急于填补某一关键岗位人员的选聘需烟
A. O right
B. wrong
互联网的沟通和信息的有效交流使得企业合作不再受到时间和地点的制约。
A. right
B.O wrong
28
决策的目的就是选择一个最佳方案
Aright
Bwrong
群体凝聚力是维持群体行为有效性的一种合力，凝聚力高的群体将比凝聚力低的群体更为有效。
A. right
B. wrong
.
市场竞争是企业快速发展的原动力。
Aright
Bwrong
需要选聘的人员来自组织外部，其具体来源不包括
A.上门求职者
B. 工作轮换
C内部人员介绍推荐
D教育机构
领导者不同的领导方式会适应不同的工作环境，而不同的工作环境也需要不同的领导方式。这种观点出自
A.领导特质理论
B领导权变理论
C领导行为理论
D领导生命周期理论
某企业人力资源部经理希望采取一些措施来提高其工程师的工作，根据双因素理论，你认为下列哪一种措施最能对工程师产生激励作用
A.以上都不行
B.赋予他们具有挑战性的工作
C高工程师的工资水平和福利待遇
D他们配备更先进的设备和更舒适的工作环
境
A
right
B.O wrong
创新活动是通过设计、启动和监视等维持活动来落实的。
A. O right
B.O wrong
21
一般来说，东方社会比较注重个人发展及成就，权力距离较小;而西方社会比较重视团队和谐，权力距离较大。
A. right
B. wrong
成就需要理论既满足了个体高层次需要的意义，也满足个体低层次需要的意义。
A. right
B. wrong
23
般来说，控制标准必须从计划中产生，计划必须先于控制。
A. right
wrong
24
知觉和归因对管理工作具有重要作用，因为知觉有利于管理者全面地看问题，归因有利于管理者深入地看问题。
A. right
B. wrong
梅奥认为，在共同的工作过程中，人们必然发生相互之间的联系，产生感情，自然形成一种行为准则或惯例，要求个人服从，这就形成了正式组织
A. right
B. wrong
26
公开选聘适合急于填补某一关键岗位人员的选聘需烟
A. O right
B. wrong
互联网的沟通和信息的有效交流使得企业合作不再受到时间和地点的制约。
A. right
B.O wrong
28
决策的目的就是选择一个最佳方案
Aright
Bwrong
群体凝聚力是维持群体行为有效性的一种合力，凝聚力高的群体将比凝聚力低的群体更为有效。
A. right
B. wrong
.
市场竞争是企业快速发展的原动力。
Aright
Bwrong
需要选聘的人员来自组织外部，其具体来源不包括
A.上门求职者
B. 工作轮换
C内部人员介绍推荐
D教育机构
领导者不同的领导方式会适应不同的工作环境，而不同的工作环境也需要不同的领导方式。这种观点出自
A.领导特质理论
B领导权变理论
C领导行为理论
D领导生命周期理论
某企业人力资源部经理希望采取一些措施来提高其工程师的工作，根据双因素理论，你认为下列哪一种措施最能对工程师产生激励作用
A.以上都不行
B.赋予他们具有挑战性的工作
C高工程师的工资水平和福利待遇
D他们配备更先进的设备和更舒适的工作环
境