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西安交通大学---绩效管理
绩效管理是一个过程,注重(______)的管理,而绩效考核是一个阶段性的总结。
绩效控制和绩效形成期间,管理者不断对员工进行指导反馈即进行(______),是绩效形成的关键。
建立KPI绩效指标的要点是(______)、(______)和流程性。
目标管理主张管理过程中的(______),是一种自觉的管理。
素质是绩效考核的基础,通常包括(______)、(______)和(______)三种类型。
在实践中(______)是绩效计划的主要表现形式和主要内容。
知识型员工给组织绩效管理带来新的挑战,越来越多的企业更加关注(______)、更加重视素质与(______)之间的关系。
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