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运营管理
下列工作分析的调查项目中,与确定岗位任职资格要求有密切关系的是( )
·绩效目标
·工作责任
·工作目的
·工作复杂性
·工作活动内容
起源于临床心理学和精神病治疗法的品德测评方法是( )。
·心理测试
·投射技术
·FRC
·问卷测评
---是单位从外部招聘人员最常用的方法之一( )。
·广播
·网络
·广告
·电视
“提供在职锻炼和发展的机会”属于职业生涯管理的责任主体中--的责任( )。
·员工
·部门经理
·组织
·学校
一个人在择业上的自由度很大程度上取决于个人所拥有的( )。
·职业兴趣和爱好
·良好的职业机遇
·强烈的择业动机
·职业能力和职业品质
--是对员工的工作结果或履行职务工作结果的评价。它是对员工贡献程度的衡量,是所有工作绩效考核中最本质的考核,直接体现出员工在企业中的价值大小( )。
·行为考核
·业绩考核
·能力考核
·态度考核
按照员工在组织中的工作岗位性质来决定员工的工资等级和工资水平的薪酬制( )。
·技能工资制
·绩效工资制
·岗位工资制
·组构工资制
强化驻外管理人员---培训,是为了加强他们对不同文化传统的反应和适应能力,促进不同文化背景的人们之间的沟通和理解。( )
·跨文化
·法律制度
·行为规范
·人际交往
下面哪一项不是人力资源的特点( )
·能动性资源
·特殊的资本性资源
·高增值性资源
·一次性资源
对抗性劳资关系和钢性薪酬体系是哪个国家人力资源管理模式的特点( )
·日本
·美国
·韩国
·中国
若一对父母的血型分别为A型和AB型,下列关于其子女的ABO血型判断不正确的是( )。
·可能是A型
·可能是B型
·可能是AB型
·可能是O型
·不可能是O型
循环血液中红细胞的寿命平均约120天,血管外红细胞破坏的主要场所在( )。
·脾脏和肝脏
·消化道
·肾脏
·骨髓和胸腺
·肺脏
EPO是哺乳动物调节红细胞生成的主要刺激因子,对红细胞的作用不包括( )。
·促进晚期定向祖细胞的增殖
·促进红系祖细胞向原红细胞分化
·促进骨髓释放网织红细胞
·抑制祖细胞凋亡
·促进成熟的红细胞分裂、分化
A型标准血清与B型血液混和时可引起( )。
·血液凝固
·红细胞凝集
·红细胞叠连
·红细胞收缩
·无反应
某人的血浆中含有抗A凝集素,则该人的血型不可能是( )。
·A1型
·B型
·O型
·A2B型
·Rh阳性
·绩效目标
·工作责任
·工作目的
·工作复杂性
·工作活动内容
起源于临床心理学和精神病治疗法的品德测评方法是( )。
·心理测试
·投射技术
·FRC
·问卷测评
---是单位从外部招聘人员最常用的方法之一( )。
·广播
·网络
·广告
·电视
“提供在职锻炼和发展的机会”属于职业生涯管理的责任主体中--的责任( )。
·员工
·部门经理
·组织
·学校
一个人在择业上的自由度很大程度上取决于个人所拥有的( )。
·职业兴趣和爱好
·良好的职业机遇
·强烈的择业动机
·职业能力和职业品质
--是对员工的工作结果或履行职务工作结果的评价。它是对员工贡献程度的衡量,是所有工作绩效考核中最本质的考核,直接体现出员工在企业中的价值大小( )。
·行为考核
·业绩考核
·能力考核
·态度考核
按照员工在组织中的工作岗位性质来决定员工的工资等级和工资水平的薪酬制( )。
·技能工资制
·绩效工资制
·岗位工资制
·组构工资制
强化驻外管理人员---培训,是为了加强他们对不同文化传统的反应和适应能力,促进不同文化背景的人们之间的沟通和理解。( )
·跨文化
·法律制度
·行为规范
·人际交往
下面哪一项不是人力资源的特点( )
·能动性资源
·特殊的资本性资源
·高增值性资源
·一次性资源
对抗性劳资关系和钢性薪酬体系是哪个国家人力资源管理模式的特点( )
·日本
·美国
·韩国
·中国
若一对父母的血型分别为A型和AB型,下列关于其子女的ABO血型判断不正确的是( )。
·可能是A型
·可能是B型
·可能是AB型
·可能是O型
·不可能是O型
循环血液中红细胞的寿命平均约120天,血管外红细胞破坏的主要场所在( )。
·脾脏和肝脏
·消化道
·肾脏
·骨髓和胸腺
·肺脏
EPO是哺乳动物调节红细胞生成的主要刺激因子,对红细胞的作用不包括( )。
·促进晚期定向祖细胞的增殖
·促进红系祖细胞向原红细胞分化
·促进骨髓释放网织红细胞
·抑制祖细胞凋亡
·促进成熟的红细胞分裂、分化
A型标准血清与B型血液混和时可引起( )。
·血液凝固
·红细胞凝集
·红细胞叠连
·红细胞收缩
·无反应
某人的血浆中含有抗A凝集素,则该人的血型不可能是( )。
·A1型
·B型
·O型
·A2B型
·Rh阳性