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国家开放大学管理方法与艺术
领导者效能是领导活动的出发点和归宿
判断题 (4 分) 4分
A.对
B.错

互为领导法对所有被领导者都有效
判断题 (4 分) 4分
A.对
B.错

领导在单位时间内处理的事情越多,其工作的效率越高。
判断题 (4 分) 4分
A.对
B.错

所有的领导者都处于管理岗位。

判断题 (4 分) 4分
A.对
B.错

因事择人,视能授权。这是授权的根本原则。
判断题 (4 分) 4分
A.对
B.错

某县一位年富力强的青年县长工作不力。他对记者说“我没有安排时间的主动权,进了会议室有开不完的会议,进了办公室有看不完的文件,特别是有接待不完的来访者。上级领导来视察要接待,有关部门来了人要寒暄,下级汇报工作要决断,甚至基层单位的具体问题也会越级找到你面前。你不听,又怕骂你官僚主义。还有亲朋好友,同学老乡都不断来找你办事,你不理,就会挨骂。整天忙忙碌碌,感觉根本不能履行一县之长的职责。”
根据上述材料,请分析该县长为什么不能很好地履行职责?

县委常委在讨论一名副县长候选人。摆在常委面前的是以下两个人的基本情况:
(一)曾某,48岁,初中文化程度,在本县工作已27年,现任经委主任,曾分别在地委胡副书记、地委宣传部长手下工作过,很受两位领导的器重。为人比较灵活,善于协调上下左右之间关系。经济上,曾有人反映,他在营建私房中向基层单位索要了大批原材料,还有人向组织、纪检部门揭发他有作风问题,但未查实。
(二)冯某,41岁,大学毕业,工程师,1975年从外地调回本县工作,曾任县乳品厂厂长,任职期间,大搞技术改造,使该厂全脂奶粉两次获部优、省优产品奖。此后,被提拔为商业局副局长,县财贸副主任。因曾同前妻离婚,受到了一些非议。工作方面,曾有人反映他在乳品厂期间,虚报浮夸,骗取荣誉,但也未查实。
请根据上述案例,结合领导学的有关内容加以评述。

领导艺术是个人经验的积累,没有科学的成分
判断题 (4 分) 4分
A.对
B.错

决策是领导者的基本职能,而信息则是决策的首要条件和基础
判断题 (4 分) 4分
A.对
B.错

领导体制的核心是各级各类领导机关职责与组织结构的划分
判断题 (4 分) 4分
A.对
B.错

领导体制的载体是各级各类领导机构的设置
判断题 (4 分) 4分
A.对
B.错

一般来说,下层领导幅度可以大些,上层则应该小一些,形成金字塔式的领导层次。
判断题 (4 分) 4分
A.对
B.错

一般而言,组织结构层次以四层为宜。最多设六层。
判断题 (4 分) 4分
A.对
B.错

一个科学而合理的领导群体的年龄结构,应该是呈梯队构成的结构。
判断题 (4 分) 4分
A.对
B.错

随机应变的决策,主要适用于战术性的决策或短时期的决策。
判断题 (4 分) 4分
A.对
B.错