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组织行为学（专20秋）
性格结构中理智占据优势。遇事冷静，用理智衡量一切并支配行动。为（ ）。
选择一项：
A. 意志型
B. 情感型
C. 向心型
D. 理智型
以人为中心的变革措施主要包括哪些？（） 选择一项： A. 群体决策、激励 B. 集体活动、激励 C. 调查反馈、群体建议、咨询活动 D. 调查研究、集体活动
以权力地位为中心的价值观是？（） 选择一项： A. 经济性价值观 B. 审美性价值观 C. 政治性价值观 D. 社会性价值观
由价值观的差异而导致的冲突，其冲突源属于（）。 选择一项： A. 领导因素 B. 结构因素 C. 沟通因素 D. 个人因素
个人经常出现的、比较稳定的心理倾向和非倾向性特征的总和是？（） 选择一项： A. 个性 B. 性格 C. 气质 D. 能力
组织行为学的研究对象是组织系统及其个体、群体的心理和行为的规律。 选择一项： 对 错
从性质上区分，冲突有破坏性冲突和建设性冲突。 选择一项： 对 错
工作设计的方法通常包括工作内容的设计、工作时间的设计、工作关系的设计和工作绩效评价的设计。 选择一项： 对 错
人群关系理论不同于人际关系理论。 选择一项： 对 错
模型就是对某种现实事物的抽象，是对现实事物的全面表示。 选择一项： 对 错
工厂的车间、班组、科室，医院的门诊室，学校的班级、教研室以及党团组织、行政组织等都是非正式组织。 选择一项： 对 错
心境是一种出于意外的情况而引起的情绪和情感状态。 选择一项： 对 错
实现管理的目标，就要实行合乎人情味的管理，建立以人为中心的而不是以工作任务为中心的管理制度。 选择一项： 对 错
组织是为实现某些目标而把每个成员召集在一起进行各种活动。 选择一项： 对 错
感觉是人脑对客观事物的整体反映，知觉是对事物个别属性（如颜色、声音、气味等)的反映。 选择一项： 对 错
以人为中心的变革措施主要包括哪些？（） 选择一项： A. 群体决策、激励 B. 集体活动、激励 C. 调查反馈、群体建议、咨询活动 D. 调查研究、集体活动
以权力地位为中心的价值观是？（） 选择一项： A. 经济性价值观 B. 审美性价值观 C. 政治性价值观 D. 社会性价值观
由价值观的差异而导致的冲突，其冲突源属于（）。 选择一项： A. 领导因素 B. 结构因素 C. 沟通因素 D. 个人因素
个人经常出现的、比较稳定的心理倾向和非倾向性特征的总和是？（） 选择一项： A. 个性 B. 性格 C. 气质 D. 能力
组织行为学的研究对象是组织系统及其个体、群体的心理和行为的规律。 选择一项： 对 错
从性质上区分，冲突有破坏性冲突和建设性冲突。 选择一项： 对 错
工作设计的方法通常包括工作内容的设计、工作时间的设计、工作关系的设计和工作绩效评价的设计。 选择一项： 对 错
人群关系理论不同于人际关系理论。 选择一项： 对 错
模型就是对某种现实事物的抽象，是对现实事物的全面表示。 选择一项： 对 错
工厂的车间、班组、科室，医院的门诊室，学校的班级、教研室以及党团组织、行政组织等都是非正式组织。 选择一项： 对 错
心境是一种出于意外的情况而引起的情绪和情感状态。 选择一项： 对 错
实现管理的目标，就要实行合乎人情味的管理，建立以人为中心的而不是以工作任务为中心的管理制度。 选择一项： 对 错
组织是为实现某些目标而把每个成员召集在一起进行各种活动。 选择一项： 对 错
感觉是人脑对客观事物的整体反映，知觉是对事物个别属性（如颜色、声音、气味等)的反映。 选择一项： 对 错