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河南科技大学-护理学-护理管理学
[单选题,1分] 下列属于特征领导理论观点的是( )
A.领导工作效率的高低与领导者的素质、品德和个性密切相关
B.领导者的领导行为和领导风格对其组织成员有重要影响
C.领导者的行为应当随着下属的成熟程度做相应调整
D.当领导模式与环境和被管理者的需要一致度越高时，就越能实现组织目标
[单选题,1分] 直线制组织结构的优点是( ) A.能解决组织结构相对稳定与管理任务多变之间的矛盾 B.指挥统一，权责分明 C.增强组织的灵活性和适应性 D.有利于加强各职能部门的协调与配合
[单选题,1分] 学习型组织的特点是( ) A.组织成员有共同的愿景 B.组织边界模糊 C.领袖人物作用大 D.按照资历、政绩晋升
[单选题,1分] 建立在法理型统治基础上，具有专业化功能以及固定规章制度、科层分级的组织类型是( ) A.非正式组织 B.矩阵型组织 C.官僚制组织 D.网络组织
[单选题,1分] 在制定计划时要全方位考虑，使计划能够灵活的适应客观环境变化，体现了计划的( ) A.目的性 B.适应性 C.普遍性 D.经济性
[单选题,1分] 下列属于梅奥人际关系理论观点的是( ) A.劳动方法标准化能大幅度提高劳动效率 B.平级的两个部门之间可互相协调以解决问题 C.每个组织均应确定明确的职位等级结构 D.工人的士气是提高劳动生产率的最重要因素
[单选题,1分] 组织长期发展与短期利益之间的关系体现了管理中的( A ) A.对立统一观 B.发展观 C.人本主义观 D.伦理观
单选题,1分] 社区护理的特点是( ) A.通过研究解决医疗中的难点，推动医疗发展 B.中心工作是治病救人 C.服务场所在医院 D.服务必须以社区居民的需求为导向
[单选题,1分] 在医疗过失行为责任程度判断中，医疗事故损害后果主要由医疗过失行为造成、其他因素起次要作用，该医疗过失行为责任属于( ) A.完全责任 B.主要责任 C.次要责任 D.轻微责任
[单选题,1分] 护士长积极组织护理人员对坠床的病人进行处置，属于风险管理的( ) A.风险评估 B.风险前控制 C.风险中控制 D.风险后控制
[单选题,1分] 为了培养护士观察问题、分析问题和解决问题的能力，最好的培训方法是( ) A.讲授法 B.演示法 C.研讨会 D.案例分析法
[单选题,1分] 下列关于控制涵义的描述错误的是( ) A.控制是一个系统过程 B.控制的目的是保证组织实现目标 C.控制是通过监督和纠偏来实现的 D.从管理职能的作用看，控制是前提
[单选题,1分] 检查工作是否按标准、计划和方法进行，体现了管理的( A ) A.领导职能 B.计划职能 C.组织职能 D.控制职能
[单选题,1分] 在管理方格理论中，最理想有效的领导行为类型是（ ） A.1.1 型 B.5.5 型 C.9.9 型 D.9.1 型
[单选题,1分] 管理者在处理与组织成员和其他利益相关者关系时所扮的角色是( ) A.人际角色 B.信息角色 C.决策角色 D.监督角色
[单选题,1分] 直线制组织结构的优点是( ) A.能解决组织结构相对稳定与管理任务多变之间的矛盾 B.指挥统一，权责分明 C.增强组织的灵活性和适应性 D.有利于加强各职能部门的协调与配合
[单选题,1分] 学习型组织的特点是( ) A.组织成员有共同的愿景 B.组织边界模糊 C.领袖人物作用大 D.按照资历、政绩晋升
[单选题,1分] 建立在法理型统治基础上，具有专业化功能以及固定规章制度、科层分级的组织类型是( ) A.非正式组织 B.矩阵型组织 C.官僚制组织 D.网络组织
[单选题,1分] 在制定计划时要全方位考虑，使计划能够灵活的适应客观环境变化，体现了计划的( ) A.目的性 B.适应性 C.普遍性 D.经济性
[单选题,1分] 下列属于梅奥人际关系理论观点的是( ) A.劳动方法标准化能大幅度提高劳动效率 B.平级的两个部门之间可互相协调以解决问题 C.每个组织均应确定明确的职位等级结构 D.工人的士气是提高劳动生产率的最重要因素
[单选题,1分] 组织长期发展与短期利益之间的关系体现了管理中的( A ) A.对立统一观 B.发展观 C.人本主义观 D.伦理观
单选题,1分] 社区护理的特点是( ) A.通过研究解决医疗中的难点，推动医疗发展 B.中心工作是治病救人 C.服务场所在医院 D.服务必须以社区居民的需求为导向
[单选题,1分] 在医疗过失行为责任程度判断中，医疗事故损害后果主要由医疗过失行为造成、其他因素起次要作用，该医疗过失行为责任属于( ) A.完全责任 B.主要责任 C.次要责任 D.轻微责任
[单选题,1分] 护士长积极组织护理人员对坠床的病人进行处置，属于风险管理的( ) A.风险评估 B.风险前控制 C.风险中控制 D.风险后控制
[单选题,1分] 为了培养护士观察问题、分析问题和解决问题的能力，最好的培训方法是( ) A.讲授法 B.演示法 C.研讨会 D.案例分析法
[单选题,1分] 下列关于控制涵义的描述错误的是( ) A.控制是一个系统过程 B.控制的目的是保证组织实现目标 C.控制是通过监督和纠偏来实现的 D.从管理职能的作用看，控制是前提
[单选题,1分] 检查工作是否按标准、计划和方法进行，体现了管理的( A ) A.领导职能 B.计划职能 C.组织职能 D.控制职能
[单选题,1分] 在管理方格理论中，最理想有效的领导行为类型是（ ） A.1.1 型 B.5.5 型 C.9.9 型 D.9.1 型
[单选题,1分] 管理者在处理与组织成员和其他利益相关者关系时所扮的角色是( ) A.人际角色 B.信息角色 C.决策角色 D.监督角色