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贵州工程职业学院- 护理(遵医)(专升本)-护理管理学
关于非正式组织,下列哪项不正确(本题1.0分)
A、 自发形成的组织
B、 不一定有明确的规章制度
C、 组织的领袖一定具有较高的地位和权力
D、 有较强的内聚力和行为一致性
在管理方格理论中,最理想有效的领导行为类型是 ( )(本题1.0分) A、 1.1 型 贫乏型 B、 5.5 型(中庸型) C、 9.9 型(协作型) D、 9.1 型 俱乐部型
在计算24小时病人所需直接护理时数时,一级护理病人是多少小时?( )(本题1.0分) A、 0.5小时 B、 2小时 C、 2.5小时 D、 4小时 E、 4.5小时
控制的首要环节是( )(本题1.0分) A、 确立标准 B、 收集资料 C、 衡量成效 D、 找出偏差 E、 纠下偏差
关于正式组织特点的描述正确的是( )(本题1.0分) A、 人与人之间有共同的思想感情,彼此吸引 B、 具有较大的号召力及个人影响力 C、 具有组织赋予领导的正式权力及上下隶属关系 D、 是组织成员为了满足心理需要而产生的松散型组织
下列叙述哪项不属于基础护理技术?( )(本题1.0分) A、 预防并发症的护理 B、 病情观察 C、 一般护理常规 D、 心肺复苏技术
组织为本单位护理人员设计的自我认知、成长通道的管理方案,称为:( )。(本题1.0分) A、 职业生涯 B、 职业计划 C、 职业发展 D、 护理职业路径 E、 职业期望
建立在法理型统治基础上,具有专业化功能以及固定规章制度、科层分级的组织类型是( )(本题1.0分) A、 非正式组织 B、 矩阵型组织 C、 官僚制组织 D、 网络组织
一般情况下,任职10年的护士长的影响力较刚上任的护士长要大,是因为( )(本题1.0分) A、 传统因素 B、 资历因素 C、 职位因素 D、 品格因素
下列关于时间及时间管理的描述正确的是( )(本题1.0分) A、 时间的本质是一种有价值的无形资源 B、 时间管理的真正涵义是面对有限的时间而实施的他人管理 C、 时间管理是计算个人在单位时间内获得成果的一种方法 D、 时间的价值是无法衡量的
为实现组织管理目标而对未来的行动方案作出选择和安排的工作过程,是下列管理职能中的:( )。(本题1.0分) A、 计划 B、 组织 C、 领导 D、 人力资源管理 E、 控制
构成领导者非权力性影响力的因素是( )(本题1.0分) A、 传统因素 B、 职位因素 C、 资历因素 D、 品格因素
管理者在处理与组织成员和其他利益相关者关系时所扮的角色是( )(本题1.0分) A、 人际角色 B、 信息角色 C、 决策角色 D、 监督角色
根据权变领导理论,对比较成熟的护士最适宜采取的领导方式是( )(本题1.0分) A、 命令式 B、 说服式 C、 参与式 D、 授权式
合理结构的人员编配原则要求稳定的人员结构应是( )(本题1.0分) A、 正立三角形 B、 梯形 C、 橄榄形 D、 倒立三角形
在管理方格理论中,最理想有效的领导行为类型是 ( )(本题1.0分) A、 1.1 型 贫乏型 B、 5.5 型(中庸型) C、 9.9 型(协作型) D、 9.1 型 俱乐部型
在计算24小时病人所需直接护理时数时,一级护理病人是多少小时?( )(本题1.0分) A、 0.5小时 B、 2小时 C、 2.5小时 D、 4小时 E、 4.5小时
控制的首要环节是( )(本题1.0分) A、 确立标准 B、 收集资料 C、 衡量成效 D、 找出偏差 E、 纠下偏差
关于正式组织特点的描述正确的是( )(本题1.0分) A、 人与人之间有共同的思想感情,彼此吸引 B、 具有较大的号召力及个人影响力 C、 具有组织赋予领导的正式权力及上下隶属关系 D、 是组织成员为了满足心理需要而产生的松散型组织
下列叙述哪项不属于基础护理技术?( )(本题1.0分) A、 预防并发症的护理 B、 病情观察 C、 一般护理常规 D、 心肺复苏技术
组织为本单位护理人员设计的自我认知、成长通道的管理方案,称为:( )。(本题1.0分) A、 职业生涯 B、 职业计划 C、 职业发展 D、 护理职业路径 E、 职业期望
建立在法理型统治基础上,具有专业化功能以及固定规章制度、科层分级的组织类型是( )(本题1.0分) A、 非正式组织 B、 矩阵型组织 C、 官僚制组织 D、 网络组织
一般情况下,任职10年的护士长的影响力较刚上任的护士长要大,是因为( )(本题1.0分) A、 传统因素 B、 资历因素 C、 职位因素 D、 品格因素
下列关于时间及时间管理的描述正确的是( )(本题1.0分) A、 时间的本质是一种有价值的无形资源 B、 时间管理的真正涵义是面对有限的时间而实施的他人管理 C、 时间管理是计算个人在单位时间内获得成果的一种方法 D、 时间的价值是无法衡量的
为实现组织管理目标而对未来的行动方案作出选择和安排的工作过程,是下列管理职能中的:( )。(本题1.0分) A、 计划 B、 组织 C、 领导 D、 人力资源管理 E、 控制
构成领导者非权力性影响力的因素是( )(本题1.0分) A、 传统因素 B、 职位因素 C、 资历因素 D、 品格因素
管理者在处理与组织成员和其他利益相关者关系时所扮的角色是( )(本题1.0分) A、 人际角色 B、 信息角色 C、 决策角色 D、 监督角色
根据权变领导理论,对比较成熟的护士最适宜采取的领导方式是( )(本题1.0分) A、 命令式 B、 说服式 C、 参与式 D、 授权式
合理结构的人员编配原则要求稳定的人员结构应是( )(本题1.0分) A、 正立三角形 B、 梯形 C、 橄榄形 D、 倒立三角形