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上海开放大学管理学概论
下列描述正确的是
A)
管理层次受管理幅度和组织规模影响
B)
在管理幅度既定的情况下，管理层次与组织规模成正比
C)
在组织规模既定的情况下，管理幅度越大，管理层次越少
D)
在组织规模既定的情况下，管理幅度越大，管理层次越多
E)
在组织规模既定的情况下，管理幅度减少，管理层次增加
合理的组织结构取决于各种权变因素，这些因素包括 A) 组织战略 B) 组织规模 C) 组织技术 D) 组织环境 E) 政府政策
目标管理的特征是 A) 目标管理是一种系统管理 B) 目标管理是一种参与管理 C) 目标管理是一种结果管理 D) 目标管理是一种分权管理 E) 目标管理是一种过程管理
在下列哪些情况下，可以考虑扩大管理者的管理幅度 A) 工作内容和性质相近，标准化程度较高 B) 管理者非管理性事务较多 C) 下属能力较强、训练有素、经验丰富 D) 组织的地理空间分散 E) 组织环境不稳定
下列哪些情形应该考虑促进组织的分权 A) 组织规模扩大 B) 组织活动分散化 C) 组织环境复杂多变 D) 维护政策与命令的一致性 E) 培养后备的管理队伍
决策就是拍板定案。 A) 正确 B) 错误
决策是科学和艺术的统一。 A) 正确 B) 错误
滚动计划法采用的是近粗远细的原则。 A) 正确 B) 错误
目标管理是一种结果式管理。 A) 正确 B) 错误
目标管理规定了各个层次、各个部门及组织成员完成各自目标的方式和手段。 A) 正确 B) 错误
0 职权与任职者的个人特性有关。 A) 正确 B) 错误
目标管理的方式是建立在Ｘ理论基础上的。 A) 正确 B) 错误
0 组织目标层次的分解方法是一种自上而下的方法。 A) 正确 B) 错误
在组织环境复杂多变的情况下，有机式的组织形式比较有效。 A) 正确 B) 错误
时间管理的重点在于如何利用好自由时间。 A) 正确 B) 错误
合理的组织结构取决于各种权变因素，这些因素包括 A) 组织战略 B) 组织规模 C) 组织技术 D) 组织环境 E) 政府政策
目标管理的特征是 A) 目标管理是一种系统管理 B) 目标管理是一种参与管理 C) 目标管理是一种结果管理 D) 目标管理是一种分权管理 E) 目标管理是一种过程管理
在下列哪些情况下，可以考虑扩大管理者的管理幅度 A) 工作内容和性质相近，标准化程度较高 B) 管理者非管理性事务较多 C) 下属能力较强、训练有素、经验丰富 D) 组织的地理空间分散 E) 组织环境不稳定
下列哪些情形应该考虑促进组织的分权 A) 组织规模扩大 B) 组织活动分散化 C) 组织环境复杂多变 D) 维护政策与命令的一致性 E) 培养后备的管理队伍
决策就是拍板定案。 A) 正确 B) 错误
决策是科学和艺术的统一。 A) 正确 B) 错误
滚动计划法采用的是近粗远细的原则。 A) 正确 B) 错误
目标管理是一种结果式管理。 A) 正确 B) 错误
目标管理规定了各个层次、各个部门及组织成员完成各自目标的方式和手段。 A) 正确 B) 错误
0 职权与任职者的个人特性有关。 A) 正确 B) 错误
目标管理的方式是建立在Ｘ理论基础上的。 A) 正确 B) 错误
0 组织目标层次的分解方法是一种自上而下的方法。 A) 正确 B) 错误
在组织环境复杂多变的情况下，有机式的组织形式比较有效。 A) 正确 B) 错误
时间管理的重点在于如何利用好自由时间。 A) 正确 B) 错误