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兰州财经大学管理学
收到（1.5分）
A撒大苏打
B山东省
民主式领导方式的特点之一是：（ ）（1.5分） A领导者预先安排一切工作的程序和方法，下属只能服从。 B分配工作时尽管照顾到个人的能力，兴趣和爱好。 C对工作事先无布置，事后无检查，权力完全给予个人，一切悉听尊便。 D领导方法的选择取决于环境和个性。
对于主管人员的控制来讲，越将注意力集中于特例，则控制工作的效能和效率就越高。反映的是（ ）（1.5分） A控制关键点原理 B例外原理 C组织适应性原理 D直接控制原理
（ ）期望在资源成为工作系统组成部分之前就能对其数量和质量进行有效的控制（1.5分） A标准控制 B前馈控制 C同步控制 D反馈控制
由自我实现人假设所产生的管理措施为：（ ）（1.5分） A应以金钱收买员工的效力和服从 B管理人员在进行奖励时，应当注意集体奖励，而不能单纯采取个人奖励 C在管理制度上给予工人更多的自主权，实行自我控制，让工人参与管理和决策，并共同分享权力。 D管理人员应事先为工人设计具体的行为模式，让工人按此模式实现自身的价值
按照控制来源来分，控制类型有（ ）（2分） A现场控制 B正式组织控制 C群体控制 D自我控制
在决策的方案抉择阶段，有直接的判断标准，这主要有三种代表性的观点（ ）（2分） A泰罗提出的“最优”标准 B西蒙提出的“有限度的合理性”标准 C西蒙提出的“满意”标准 D孔茨提出的合理性标准
李柯特把领导方式分为（ ）（2分） A剥削式集权领导； B仁慈式集权领导； C协商式民主领导； D放任式领导； E参与式民主领导； F专制式领导。
控制的基本过程是（ ）（2分） A确定标准 B改变标准 C衡量业绩 D纠正偏差
按计划所涉及的范围划分的计划有（ ）（2分） A上层管理计划 B中层管理计划 C长期计划 D综合计划 E基层管理计划
职权就是权力（1.5分）
当边际储蓄倾向等于20%的时候，边际消费倾向等于（）（2分） A20% B80% C30% D40%
某大学生从学校毕业，目前没有找到合适的工作，这属于（ ） （2分） A摩擦性失业 B结构性失业 C周期性失业 D季节性失业
假定货币供给量不变，货币交易需求和预防需求的增加将导致利率（ ）。 （2分） A减少 B不变 C增加 D不确定
在长期总供给水平，由于生产要素等得到了充分利用，因此经济中不存在失业
民主式领导方式的特点之一是：（ ）（1.5分） A领导者预先安排一切工作的程序和方法，下属只能服从。 B分配工作时尽管照顾到个人的能力，兴趣和爱好。 C对工作事先无布置，事后无检查，权力完全给予个人，一切悉听尊便。 D领导方法的选择取决于环境和个性。
对于主管人员的控制来讲，越将注意力集中于特例，则控制工作的效能和效率就越高。反映的是（ ）（1.5分） A控制关键点原理 B例外原理 C组织适应性原理 D直接控制原理
（ ）期望在资源成为工作系统组成部分之前就能对其数量和质量进行有效的控制（1.5分） A标准控制 B前馈控制 C同步控制 D反馈控制
由自我实现人假设所产生的管理措施为：（ ）（1.5分） A应以金钱收买员工的效力和服从 B管理人员在进行奖励时，应当注意集体奖励，而不能单纯采取个人奖励 C在管理制度上给予工人更多的自主权，实行自我控制，让工人参与管理和决策，并共同分享权力。 D管理人员应事先为工人设计具体的行为模式，让工人按此模式实现自身的价值
按照控制来源来分，控制类型有（ ）（2分） A现场控制 B正式组织控制 C群体控制 D自我控制
在决策的方案抉择阶段，有直接的判断标准，这主要有三种代表性的观点（ ）（2分） A泰罗提出的“最优”标准 B西蒙提出的“有限度的合理性”标准 C西蒙提出的“满意”标准 D孔茨提出的合理性标准
李柯特把领导方式分为（ ）（2分） A剥削式集权领导； B仁慈式集权领导； C协商式民主领导； D放任式领导； E参与式民主领导； F专制式领导。
控制的基本过程是（ ）（2分） A确定标准 B改变标准 C衡量业绩 D纠正偏差
按计划所涉及的范围划分的计划有（ ）（2分） A上层管理计划 B中层管理计划 C长期计划 D综合计划 E基层管理计划
职权就是权力（1.5分）
当边际储蓄倾向等于20%的时候，边际消费倾向等于（）（2分） A20% B80% C30% D40%
某大学生从学校毕业，目前没有找到合适的工作，这属于（ ） （2分） A摩擦性失业 B结构性失业 C周期性失业 D季节性失业
假定货币供给量不变，货币交易需求和预防需求的增加将导致利率（ ）。 （2分） A减少 B不变 C增加 D不确定
在长期总供给水平，由于生产要素等得到了充分利用，因此经济中不存在失业