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陇东学院-管理学原理(专升本)
2. (单选题) 利克特的管理模式认为，极有成就的管理者一般采用的管理方法是(本题3.5分)
A、 利用-命令
B、 温和-命令
C、 集体参与
D、 商议式
3. (单选题) 头脑风暴法属于(本题3.5分) A、 外推法 B、 直观法 C、 因果法 D、 德尔菲法
4. (单选题) 组织结构设计中，划分管理层次的主要原因是(本题3.5分) A、 组织高层领导的偏好 B、 法律的规定 C、 组织规模 D、 管理宽度的限制
5. (单选题) 泰罗认为工人和雇主双方都必须来一次(本题3.5分) A、 管理培训 B、 管理实践 C、 劳动竞赛 D、 心理革命
6. (单选题) 一般说来，组织越稳定，管理宽度应该(本题3.5分) A、 越小 B、 越大 C、 无法判断 D、 无影响
7. (单选题) 适合于评价任何一种职位，最有创见和最有前途的主管人员评价方法为(本题3.5分) A、 职务系数法 B、 时距判断法 C、 四象限法 D、 比较法
8. (单选题) 管理的核心是:(本题3.5分) A、 决策 B、 领导 C、 激励 D、 处理好人际关系
9. (单选题) 使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力，指的是管理者的：(本题3.5分) A、 预测技能 B、 技术技能 C、 人际技能 D、 概念技能
10. (单选题) 管理者及其下属的素质越高,越能胜任所承担的职务时通常采用的控制原理是( )(本题3.5分) A、 例外情况原理 B、 控制关键点原理 C、 组织适宜性原理 D、 直接控制原理
11. (多选题) 组织结构的类型有( )。(本题3.5分) A、 直线一体化 B、 垂直一体化 C、 矩陈制 D、 网络制
12. (多选题) 构成领导自身影响力的因素有( )。(本题3.5分) A、 品德 B、 水平 C、 知识 D、 情感
13. (多选题) 有效沟通的技巧有( )。(本题3.5分) A、 作为信息发送者的管理者有效沟通的技巧 B、 作为信息传递者的管理者的有效沟通的技巧 C、 作为信息接受者的管理者进行有效沟通的技巧 D、 信息沟通的障碍及其排除
14. (多选题) 管理的特征包括( )。(本题3.5分) A、 管理是一种社会现象 B、 管理是一种文化现象 C、 管理的核心是处理各种人际关系 D、 管理既是一门科学又是一门艺术
15. (多选题) 人际角色指的是管理者要扮演哪几类角色( )。(本题3.5分) A、 代表人 B、 干扰对付者 C、 领导者 D、 联络者
16. (多选题) 根据未来情况的可控程度,可把有关活动方案的决策方法分为( )。(本题3.5分) A、 追踪决策 B、 确定型决策 C、 风险型决策 D、 不确定型决策
3. (单选题) 头脑风暴法属于(本题3.5分) A、 外推法 B、 直观法 C、 因果法 D、 德尔菲法
4. (单选题) 组织结构设计中，划分管理层次的主要原因是(本题3.5分) A、 组织高层领导的偏好 B、 法律的规定 C、 组织规模 D、 管理宽度的限制
5. (单选题) 泰罗认为工人和雇主双方都必须来一次(本题3.5分) A、 管理培训 B、 管理实践 C、 劳动竞赛 D、 心理革命
6. (单选题) 一般说来，组织越稳定，管理宽度应该(本题3.5分) A、 越小 B、 越大 C、 无法判断 D、 无影响
7. (单选题) 适合于评价任何一种职位，最有创见和最有前途的主管人员评价方法为(本题3.5分) A、 职务系数法 B、 时距判断法 C、 四象限法 D、 比较法
8. (单选题) 管理的核心是:(本题3.5分) A、 决策 B、 领导 C、 激励 D、 处理好人际关系
9. (单选题) 使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力，指的是管理者的：(本题3.5分) A、 预测技能 B、 技术技能 C、 人际技能 D、 概念技能
10. (单选题) 管理者及其下属的素质越高,越能胜任所承担的职务时通常采用的控制原理是( )(本题3.5分) A、 例外情况原理 B、 控制关键点原理 C、 组织适宜性原理 D、 直接控制原理
11. (多选题) 组织结构的类型有( )。(本题3.5分) A、 直线一体化 B、 垂直一体化 C、 矩陈制 D、 网络制
12. (多选题) 构成领导自身影响力的因素有( )。(本题3.5分) A、 品德 B、 水平 C、 知识 D、 情感
13. (多选题) 有效沟通的技巧有( )。(本题3.5分) A、 作为信息发送者的管理者有效沟通的技巧 B、 作为信息传递者的管理者的有效沟通的技巧 C、 作为信息接受者的管理者进行有效沟通的技巧 D、 信息沟通的障碍及其排除
14. (多选题) 管理的特征包括( )。(本题3.5分) A、 管理是一种社会现象 B、 管理是一种文化现象 C、 管理的核心是处理各种人际关系 D、 管理既是一门科学又是一门艺术
15. (多选题) 人际角色指的是管理者要扮演哪几类角色( )。(本题3.5分) A、 代表人 B、 干扰对付者 C、 领导者 D、 联络者
16. (多选题) 根据未来情况的可控程度,可把有关活动方案的决策方法分为( )。(本题3.5分) A、 追踪决策 B、 确定型决策 C、 风险型决策 D、 不确定型决策