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国家开放大学劳动争议与仲裁讲座
与其他争议相比而言，劳动争议的特征有（ ）
多选题 (6 分)
A.
劳动争议主体特定性
B.
劳动争议主体关系双重性
C.
劳动争议内容多样性
D.
劳动争议影响严重性
E.
劳动争议主体多元性
我国劳动争议处理的劳动实体法律规范包括（ ）
多选题 (6 分)
A.
劳动法律与劳动行政法规
B.
劳动法律与法规解释
C.
劳动规章
D.
地方性劳动法规与劳动规章
E.
劳动自治条例和单位条例
下列属于劳动争议处理机构的有（ ）。
多选题 (6 分)
A.
用人单位工会
B.
用人单位劳动争议调解委员会
C.
劳动争议仲裁委员会
D.
人民法院
E.
当地人大常委会
根据《劳动争议调解仲裁法》规定，下列属于仲裁时效中断的有（ ）。
多选题 (6 分)
A.
当事人一方向对方当事人主张权利
B.
当事人一方向有关部门请求权利救济
C.
对方当事人同意履行义务
D.
由于地震、水灾等不可抗力事件
E.
由于当事人突然患病住院或者深受重伤等事由，无法在时效期内提出仲裁申请
根据我国相关法律规定，劳动行政处罚的种类主要包括（ ）。
多选题 (6 分)
A.
警告与通报批评
B.
罚款
C.
吊销劳动行政许可证
D.
责令停产停业
E.
征收滞纳金
《劳动法》于1990年发布，其中第十章对劳动争议进行了叙述。（ ）
判断题 (3 分)
A.
正确
B.
错误
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。（ ）
判断题 (3 分)
A.
正确
B.
错误
国务院《企业劳动争议处理条例》于1993年发布。（ ）
判断题 (3 分)
A.
正确
B.
错误
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》于2005年发布。（ ）
判断题 (3 分)
A.
正确
B.
错误
劳动争议处理的途径有协商、调解、仲裁、诉讼。（ ）
判断题 (3 分)
A.
正确
B.
错误
企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。（ ）
判断题 (3 分)
A.
正确
B.
错误
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。（ ）
判断题 (3 分)
A.
正确
B.
错误
因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。（ ）
判断题 (3 分)
A.
正确
B.
错误
因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。（ ）
判断题 (3 分)
A.
正确
B.
错误
1956年至1987年，劳动争议处理制度处于建立时期。（ ）
判断题 (3 分)
A.
正确
B.
错误
多选题 (6 分)
A.
劳动争议主体特定性
B.
劳动争议主体关系双重性
C.
劳动争议内容多样性
D.
劳动争议影响严重性
E.
劳动争议主体多元性
我国劳动争议处理的劳动实体法律规范包括（ ）
多选题 (6 分)
A.
劳动法律与劳动行政法规
B.
劳动法律与法规解释
C.
劳动规章
D.
地方性劳动法规与劳动规章
E.
劳动自治条例和单位条例
下列属于劳动争议处理机构的有（ ）。
多选题 (6 分)
A.
用人单位工会
B.
用人单位劳动争议调解委员会
C.
劳动争议仲裁委员会
D.
人民法院
E.
当地人大常委会
根据《劳动争议调解仲裁法》规定，下列属于仲裁时效中断的有（ ）。
多选题 (6 分)
A.
当事人一方向对方当事人主张权利
B.
当事人一方向有关部门请求权利救济
C.
对方当事人同意履行义务
D.
由于地震、水灾等不可抗力事件
E.
由于当事人突然患病住院或者深受重伤等事由，无法在时效期内提出仲裁申请
根据我国相关法律规定，劳动行政处罚的种类主要包括（ ）。
多选题 (6 分)
A.
警告与通报批评
B.
罚款
C.
吊销劳动行政许可证
D.
责令停产停业
E.
征收滞纳金
《劳动法》于1990年发布，其中第十章对劳动争议进行了叙述。（ ）
判断题 (3 分)
A.
正确
B.
错误
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。（ ）
判断题 (3 分)
A.
正确
B.
错误
国务院《企业劳动争议处理条例》于1993年发布。（ ）
判断题 (3 分)
A.
正确
B.
错误
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》于2005年发布。（ ）
判断题 (3 分)
A.
正确
B.
错误
劳动争议处理的途径有协商、调解、仲裁、诉讼。（ ）
判断题 (3 分)
A.
正确
B.
错误
企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。（ ）
判断题 (3 分)
A.
正确
B.
错误
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。（ ）
判断题 (3 分)
A.
正确
B.
错误
因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。（ ）
判断题 (3 分)
A.
正确
B.
错误
因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。（ ）
判断题 (3 分)
A.
正确
B.
错误
1956年至1987年，劳动争议处理制度处于建立时期。（ ）
判断题 (3 分)
A.
正确
B.
错误