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国家开放大学管理方法与艺术
一个成功的领导应具备 （ ）种性格品质
多选题 (3 分) 3分
A.
智勇双全
B.
豁达大度
C.
坚定自信
D.
战术灵活
领导者形象是由（ ）要素构成的整体形象
多选题 (3 分) 3分
A.
心灵、
B.
行为、
C.
外貌、
D.
环境
领导者形象的特性（ ）
多选题 (3 分) 3分
A.
客观性
B.
整体性
C.
传播性
D.
动态性
E.
效益性
领导者影响力来源（ ）
多选题 (3 分) 3分
A.
思想
B.
专家
C.
品格
D.
权利
强制影响力有 （ ）基本形式。
多选题 (3 分) 3分
A.
奖励
B.
惩罚
C.
个人素质
D.
工作能力
大胆选拔新秀，要反对论资排辈，但也要正确处理资历与能力的关系
判断题 (4 分) 4分
A.对
B.错
领导者形象，它不仅指领导者本人外表相貌以及行为举止，而且也包括决定领导者行为举止的内在心灵世界及领导者所处的环境条件等。
判断题 (4 分) 4分
A.对
B.错
领导形象所有外在表现，是以领导者客观现实再现为基础，必须具有鲜明的客观性。
判断题 (4 分) 4分
A.对
B.错
情绪稳定性，对领导者而言，就是针对不同的场合、不同的事情、不同的对象，恰到好处地流露自己的情感，善于用理智控制感情，冷静的处理各类事务的能力。
判断题 (4 分) 4分
A.对
B.错
同时不同岗位、不同层次人领导者的增效素质是在领导者必备的一般素质的基础上发展起来的特殊工作需要的一些新素质。
判断题 (4 分) 4分
A.对
B.错
选举制应成为我国人才选拔的唯一方式。
判断题 (4 分) 4分
A.对
B.错
领导艺术具有时代性。
判断题 (4 分) 4分
A.对
B.错
领导者在领导活动中的主体地位和主导作用
判断题 (4 分) 4分
A.对
B.错
以问代令法容易削弱下属工作的积极性
判断题 (4 分) 4分
A.对
B.错
领导工作具有个性化的特征，因而它是无规律可循的。
判断题 (4 分) 4分
A.对
B.错
多选题 (3 分) 3分
A.
智勇双全
B.
豁达大度
C.
坚定自信
D.
战术灵活
领导者形象是由（ ）要素构成的整体形象
多选题 (3 分) 3分
A.
心灵、
B.
行为、
C.
外貌、
D.
环境
领导者形象的特性（ ）
多选题 (3 分) 3分
A.
客观性
B.
整体性
C.
传播性
D.
动态性
E.
效益性
领导者影响力来源（ ）
多选题 (3 分) 3分
A.
思想
B.
专家
C.
品格
D.
权利
强制影响力有 （ ）基本形式。
多选题 (3 分) 3分
A.
奖励
B.
惩罚
C.
个人素质
D.
工作能力
大胆选拔新秀，要反对论资排辈，但也要正确处理资历与能力的关系
判断题 (4 分) 4分
A.对
B.错
领导者形象，它不仅指领导者本人外表相貌以及行为举止，而且也包括决定领导者行为举止的内在心灵世界及领导者所处的环境条件等。
判断题 (4 分) 4分
A.对
B.错
领导形象所有外在表现，是以领导者客观现实再现为基础，必须具有鲜明的客观性。
判断题 (4 分) 4分
A.对
B.错
情绪稳定性，对领导者而言，就是针对不同的场合、不同的事情、不同的对象，恰到好处地流露自己的情感，善于用理智控制感情，冷静的处理各类事务的能力。
判断题 (4 分) 4分
A.对
B.错
同时不同岗位、不同层次人领导者的增效素质是在领导者必备的一般素质的基础上发展起来的特殊工作需要的一些新素质。
判断题 (4 分) 4分
A.对
B.错
选举制应成为我国人才选拔的唯一方式。
判断题 (4 分) 4分
A.对
B.错
领导艺术具有时代性。
判断题 (4 分) 4分
A.对
B.错
领导者在领导活动中的主体地位和主导作用
判断题 (4 分) 4分
A.对
B.错
以问代令法容易削弱下属工作的积极性
判断题 (4 分) 4分
A.对
B.错
领导工作具有个性化的特征，因而它是无规律可循的。
判断题 (4 分) 4分
A.对
B.错