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国家开放大学个人与团队管理1
赫茨伯格在提出“双因素”理论之前，曾在美国匹兹堡地区对二百名工程师和会计师做了调查访问，他发现让员工满意的因素都属于与（ ）有关的因素。
工作环境
工作关系
工作内容
工作任务
工作条件
在任务完成之后，团队领导需要花时间思考任务完成效果。
:
对
:
错

组织目标一般处于组织的最高层，往往在远景规划或战略陈述中做出说明。

:
对
:
错
团队领导的支持作用包括帮助团队成员发展技能知，促进组织目标和团队目标的实现。
:
对
:
错
只要制定出SMART目标，那么这个目标就能够实现。
:
对
:
错
培训与训练的步骤是一致的，那么它们没有什么本质的区别。
:
对
:
错
授权的益处
领导者应该具备哪几方面的能力？
期望理论
软指标
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