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江苏科技大学员工关系管理
集体合同的特征包括( )
A
合法性和法律约束性
B
主体平等性和意思表示一致性
C
由工会或劳动者代表代表职工一方与企业签订
D
集体合同是规定劳动条件的协议
E
集体合同是定期的书面合同,其生效需经特定程序
下列关于集体合同协商的说法正确的有( )
A
是法律行为
B
主要采取协商会议的形式
C
协商会议由有关政府部门主持
D
协商代表双方人数各方至少3名
E
全体职工讨论集体合同草案须半数以上同意方可通过
政府劳动行政部门审核集体合同企业需要报送的材料包括( )
A
企业的营业执照
B
公会的社团法人证明材料
C
双方代表的身份证
D
集体合同条款的必要说明
E
职工代表的劳动合同书
内源工作压力来自工作本身,其包含的因素有( )
A
工作内容
B
工作环境
C
工作标准要求
D
人际关系
E
员工家庭
属于职业安全卫生个人防护用品管理台账
A
一般防护用品发放台账
B
防护用品修理台账
C
防护用品遗失折损记录
D
防护用品购置台账
E
特殊防护用品发放台账
在( )情况下,劳动者视同工伤.
A
突发疾病死亡
B
在抢险救灾中受到伤害
C
在维护国家利益、公共利益活动中受到伤害
D
突发疾病在48小时之内抢救无效死亡
E
已取得革命伤残军人证的劳动者到用人单位后旧病复发
试简述工作——家庭冲突的表现。
简述员工工作关系满意度调查的主要内容。
简述员工管理参与的形式。
简述试用期间员工的解聘管理要点。
简述职业病的预防与治疗
某酒店于去年7月5日与杨某签订了为期3年的劳动合同,合同规定试用期为6个月,试用期间每月工资人民币850元,适应期满以后每月1000元。当地规定的服务业最低工资标准为每月900元,杨某从去年7月5日至10月8日一直在酒店上班,按规定提供了正常服务,10月9日,杨某看到另一家宾馆招收女服务员,月工资为l200元,奖金另发,10月20日,杨某等5名礼仪小姐向酒店人事部提出辞职申请,并要求酒店补付所欠工资,人事部经理当场拒绝并报至总经理高某,高某认为杨某等人故意拆台,决定不支付9月份工资,杨某不服,向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。请结合相关法律法规对本案进行剖析：
（1）按照劳动法有关规定，在试用期内，劳动者可以提出解除劳动合同的相关规定？
（2）本案中杨某的工资如何发放？
试论述员工违纪行为的惩戒管理的程序。
下列关于职工代表大会的说法错误的是( )
A
非国有企业实行民主协商制度
B
职工代表大会主要在国有企业中实行
C
代表大会和民主协商是并行不停的制度
D
职工代表大会制度是对企业管理的替代
关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商说法错误的是( )
A
两者的主体不同
B
两者的内容不同
C
两者的程序不同
D
两者的目的相同
A
合法性和法律约束性
B
主体平等性和意思表示一致性
C
由工会或劳动者代表代表职工一方与企业签订
D
集体合同是规定劳动条件的协议
E
集体合同是定期的书面合同,其生效需经特定程序
下列关于集体合同协商的说法正确的有( )
A
是法律行为
B
主要采取协商会议的形式
C
协商会议由有关政府部门主持
D
协商代表双方人数各方至少3名
E
全体职工讨论集体合同草案须半数以上同意方可通过
政府劳动行政部门审核集体合同企业需要报送的材料包括( )
A
企业的营业执照
B
公会的社团法人证明材料
C
双方代表的身份证
D
集体合同条款的必要说明
E
职工代表的劳动合同书
内源工作压力来自工作本身,其包含的因素有( )
A
工作内容
B
工作环境
C
工作标准要求
D
人际关系
E
员工家庭
属于职业安全卫生个人防护用品管理台账
A
一般防护用品发放台账
B
防护用品修理台账
C
防护用品遗失折损记录
D
防护用品购置台账
E
特殊防护用品发放台账
在( )情况下,劳动者视同工伤.
A
突发疾病死亡
B
在抢险救灾中受到伤害
C
在维护国家利益、公共利益活动中受到伤害
D
突发疾病在48小时之内抢救无效死亡
E
已取得革命伤残军人证的劳动者到用人单位后旧病复发
试简述工作——家庭冲突的表现。
简述员工工作关系满意度调查的主要内容。
简述员工管理参与的形式。
简述试用期间员工的解聘管理要点。
简述职业病的预防与治疗
某酒店于去年7月5日与杨某签订了为期3年的劳动合同,合同规定试用期为6个月,试用期间每月工资人民币850元,适应期满以后每月1000元。当地规定的服务业最低工资标准为每月900元,杨某从去年7月5日至10月8日一直在酒店上班,按规定提供了正常服务,10月9日,杨某看到另一家宾馆招收女服务员,月工资为l200元,奖金另发,10月20日,杨某等5名礼仪小姐向酒店人事部提出辞职申请,并要求酒店补付所欠工资,人事部经理当场拒绝并报至总经理高某,高某认为杨某等人故意拆台,决定不支付9月份工资,杨某不服,向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。请结合相关法律法规对本案进行剖析：
（1）按照劳动法有关规定，在试用期内，劳动者可以提出解除劳动合同的相关规定？
（2）本案中杨某的工资如何发放？
试论述员工违纪行为的惩戒管理的程序。
下列关于职工代表大会的说法错误的是( )
A
非国有企业实行民主协商制度
B
职工代表大会主要在国有企业中实行
C
代表大会和民主协商是并行不停的制度
D
职工代表大会制度是对企业管理的替代
关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商说法错误的是( )
A
两者的主体不同
B
两者的内容不同
C
两者的程序不同
D
两者的目的相同