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安徽继续教育在线-管理学（MOOC）
2
系统与权变理论把人看作是（）
A、
经济人
B、
社会人
C、
自我实现人
D、
复杂人
某公司随着经营规模的扩大，由总经理直管的营销队伍人数也从3人增加到近100人。最近，公司发现营销人员似乎有点散漫，对公司的一些做法有异议，但又找不到确切的原因。从管理角度上看，你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于（） A、 总经理的管理幅度太宽，以至于无法对营销队伍实行有效的管理 B、 总经理投入的管理时间不够，致使营销人员产生了看法 C、 营销队伍管理层次太宽，使得总经理无法对营销人员实现有效的沟通 D、 营销人员太多，产生了鱼龙混杂的情况
2 任务导向型领导在下列因素中最关心的是（） A、 下属意见 B、 职工满意程度 C、 工作群体的团结 D、 下属执行情况
根据麦格雷戈的理论，有人希望有正规化的组织与规章条例来要求自己的工作，而不愿意参与问题的决策，这种人欢迎以哪种理论来指导工作（） A、 X理论 B、 Y理论 C、 超Y理论 D、 Z理论
对于组织变革的目标描述不正确的是（）。 A、 使组织更具环境适应性 B、 使董事会更具环境适应性 C、 使管理者更具环境适应性 D、 使员工更具环境适应性
2 有家奶牛公司最近推出了送奶上门的新服务项目。平均说来，每个服务人员每天要负责临近10个街区住户的送奶任务，交通工具目前仅有三轮车。为减轻送奶员不必要的负担，公司有关人员想预约为每位送奶员安排好最短的驱车路线。计划中发现，每个送奶员实际上平均有128条可行的路线可供选择。在这种情况下，送奶路线安排问题属于（） A、 不确定型决策 B、 确定性型决策 C、 风险型决策 D、 纯计划问题，与决策无关
马斯洛需要层次理论中最基本的需要是（） A、 归属需要 B、 尊重需要 C、 人不抱有野心 D、 生理需要
目标就好比路标，确定目标如同识别北极星，这种说法主要体现了目标的哪个方面的作用（） A、 指明方向 B、 提供标准 C、 激励因素 D、 管理基础
下列不属于激励过程理论的（）。 A、 强化理论 B、 成就需要论 C、 期望理论 D、 公平理论
2 当组织幅度一定时，组织层级与组织规模之间的关系是（） A、 指数关系 B、 正比关系 C、 反比关系 D、 对数关系
“X—Y”理论的代表人物是（） A、 麦格雷戈 B、 赫兹伯格 C、 梅奥 D、 马斯洛
2 从发生的时间顺序看，下面四种管理职能排列方式，哪一种更符合逻辑（） A、 计划、控制、组织、领导 B、 计划、领导、组织、控制 C、 计划、组织、控制、领导 D、 计划、组织、领导、控制
2 管理的核心是（） A、 处理组织内部资源的稀缺问题 B、 处理与组织外部的关系 C、 处理各种人际关系 D、 处理组织内部与组织外部的一致性关系
2 以下哪些内容是法约尔提出的管理原则（） A、 统一指挥 B、 统一领导 C、 职能管理 D、 人员的团结
下列（）职能是管理者眼中关键职能。 A、 为了达到组织的战略目标必须出色完成、取得优异成绩的 B、 技术开发 C、 进行经营活动所必须具备的 D、 履行不佳会导致组织严重损失的
某公司随着经营规模的扩大，由总经理直管的营销队伍人数也从3人增加到近100人。最近，公司发现营销人员似乎有点散漫，对公司的一些做法有异议，但又找不到确切的原因。从管理角度上看，你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于（） A、 总经理的管理幅度太宽，以至于无法对营销队伍实行有效的管理 B、 总经理投入的管理时间不够，致使营销人员产生了看法 C、 营销队伍管理层次太宽，使得总经理无法对营销人员实现有效的沟通 D、 营销人员太多，产生了鱼龙混杂的情况
2 任务导向型领导在下列因素中最关心的是（） A、 下属意见 B、 职工满意程度 C、 工作群体的团结 D、 下属执行情况
根据麦格雷戈的理论，有人希望有正规化的组织与规章条例来要求自己的工作，而不愿意参与问题的决策，这种人欢迎以哪种理论来指导工作（） A、 X理论 B、 Y理论 C、 超Y理论 D、 Z理论
对于组织变革的目标描述不正确的是（）。 A、 使组织更具环境适应性 B、 使董事会更具环境适应性 C、 使管理者更具环境适应性 D、 使员工更具环境适应性
2 有家奶牛公司最近推出了送奶上门的新服务项目。平均说来，每个服务人员每天要负责临近10个街区住户的送奶任务，交通工具目前仅有三轮车。为减轻送奶员不必要的负担，公司有关人员想预约为每位送奶员安排好最短的驱车路线。计划中发现，每个送奶员实际上平均有128条可行的路线可供选择。在这种情况下，送奶路线安排问题属于（） A、 不确定型决策 B、 确定性型决策 C、 风险型决策 D、 纯计划问题，与决策无关
马斯洛需要层次理论中最基本的需要是（） A、 归属需要 B、 尊重需要 C、 人不抱有野心 D、 生理需要
目标就好比路标，确定目标如同识别北极星，这种说法主要体现了目标的哪个方面的作用（） A、 指明方向 B、 提供标准 C、 激励因素 D、 管理基础
下列不属于激励过程理论的（）。 A、 强化理论 B、 成就需要论 C、 期望理论 D、 公平理论
2 当组织幅度一定时，组织层级与组织规模之间的关系是（） A、 指数关系 B、 正比关系 C、 反比关系 D、 对数关系
“X—Y”理论的代表人物是（） A、 麦格雷戈 B、 赫兹伯格 C、 梅奥 D、 马斯洛
2 从发生的时间顺序看，下面四种管理职能排列方式，哪一种更符合逻辑（） A、 计划、控制、组织、领导 B、 计划、领导、组织、控制 C、 计划、组织、控制、领导 D、 计划、组织、领导、控制
2 管理的核心是（） A、 处理组织内部资源的稀缺问题 B、 处理与组织外部的关系 C、 处理各种人际关系 D、 处理组织内部与组织外部的一致性关系
2 以下哪些内容是法约尔提出的管理原则（） A、 统一指挥 B、 统一领导 C、 职能管理 D、 人员的团结
下列（）职能是管理者眼中关键职能。 A、 为了达到组织的战略目标必须出色完成、取得优异成绩的 B、 技术开发 C、 进行经营活动所必须具备的 D、 履行不佳会导致组织严重损失的