注意：此页面搜索的是所有试题
四川农业大学管理学原理
管理的科学性是以理性分析为基础的。
A. right
B. wrong
在组织中具体执行计划、组织、协调、控制、经营等管理活动的人是管理的接受者，是管理客体，而不是管理主体。 A. right B. wrong
当工作结果与目标要求存在偏差时，需要分析偏差产生的原因以及偏差产生后对目标活动的影响程度。 A. right B. wrong
系统是指由若干相互依存、相互作用的要素或子系统组合而成的具有特定功能的有机整体。 A. right B. wrong
管理者要尽量把简单的沟通关系演化为复杂的人际关系，为以后的工作发展打下基础。 A. right B. wrong
作为管理者，只依靠权力管理员工，效果就会微乎其微。 A. right B. wrong
组织文化一旦形成，对组织成员的行为影响就会是持续的、普遍的，而且是高成本的。 A. right B. wrong
韦伯认为，只有法理型权力才能成为科层组织的基础。 A. right B. wrong
哈默提出了业务流程再造是围绕任务而不是结果进行组织。 A. right B. wrong
就管理的职能而言，法约尔认为管理就是要确切地知道要别人干什么，并注意他们用最好最经济的方法去干。 A. right B. wrong
20. 根据权变学派的观点，管理技术与方法同环境因素之间存在一种函数关系，企业管理要随环境的变化而变化。 A. right B. wrong 点
泰勒的科学管理既重视技术因素，也重视人的社会因素。 A. right B. wrong
流程再造是企业对现有的流程进行调研分析、诊断、再设计，然后构建新流程的过程。 A. right B. wrong
当环境不确定，各个企业不知道怎么做才是最佳方案时，通过模仿那些成功企业的做法可以减少不确定性。 A. right B. wrong
决策的目的就是选择一个最佳方案。 A. right B. wrong
在组织中具体执行计划、组织、协调、控制、经营等管理活动的人是管理的接受者，是管理客体，而不是管理主体。 A. right B. wrong
当工作结果与目标要求存在偏差时，需要分析偏差产生的原因以及偏差产生后对目标活动的影响程度。 A. right B. wrong
系统是指由若干相互依存、相互作用的要素或子系统组合而成的具有特定功能的有机整体。 A. right B. wrong
管理者要尽量把简单的沟通关系演化为复杂的人际关系，为以后的工作发展打下基础。 A. right B. wrong
作为管理者，只依靠权力管理员工，效果就会微乎其微。 A. right B. wrong
组织文化一旦形成，对组织成员的行为影响就会是持续的、普遍的，而且是高成本的。 A. right B. wrong
韦伯认为，只有法理型权力才能成为科层组织的基础。 A. right B. wrong
哈默提出了业务流程再造是围绕任务而不是结果进行组织。 A. right B. wrong
就管理的职能而言，法约尔认为管理就是要确切地知道要别人干什么，并注意他们用最好最经济的方法去干。 A. right B. wrong
20. 根据权变学派的观点，管理技术与方法同环境因素之间存在一种函数关系，企业管理要随环境的变化而变化。 A. right B. wrong 点
泰勒的科学管理既重视技术因素，也重视人的社会因素。 A. right B. wrong
流程再造是企业对现有的流程进行调研分析、诊断、再设计，然后构建新流程的过程。 A. right B. wrong
当环境不确定，各个企业不知道怎么做才是最佳方案时，通过模仿那些成功企业的做法可以减少不确定性。 A. right B. wrong
决策的目的就是选择一个最佳方案。 A. right B. wrong