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广东开放大学-工商企业文化
生态文化是一种新型的管理理论，它包括（ ），是人对解决人与自然关系问题的思想观点和心理的总和。
选择一项或多项：
A. 生态环境
B. 生态伦理
C. 生态道德
D. 生态问题
E. 以上答案都不对
企业文化能够帮助企业树立良好的企业形象，良好的知名度与美誉度，是企业一笔巨大的无形资产，是企业在市场经济中运作的实力、地位的体现，有助于：（ ）。 选择一项或多项： A. 企业能招揽到更多的优秀人才 B. 企业能够吸引更多的顾客 C. 吸引更多的投资 D. 得到社区邻里的支持和帮助 E. 以上答案都不对
企业的英雄人物是企业文化的人格化要素，主要表现在：（ ）。 选择一项或多项： A. 他们是企业价值观的人格化体现 B. 他们是企业形象的象征 C. 他们是企业员工行为模仿效法和学习的具体典范 D. 他们是企业的创始人 E. 以上答案都不对
企业的英雄人物通常具有如下标准：（ ） 选择一项或多项： A. 他们是企业价值观的化身 B. 他们的行为超乎寻常但离常人并不遥远，是人们力所能及的 C. 他们的行为可以起到提升员工责任感的作用 D. 他们是企业的支柱和希望 E. 他们应具有不可动摇的个性和作风
对于企业来说，企业理念是指导管理、营销、服务等所有企业经营活动的灵魂。（ ） 选择一项： 对 错
企业理念体系在日常经营活动中表现为企业经营理念、管理理念、市场理念、服务理念等基本理念。（ ） 选择一项： 对 错
“企业精神”和“企业价值观”其实是一回事。（ ） 选择一项： 对 错
企业精神与企业现实生产力状况、现存生产经营方式和员工生活方式没太大的关系。（ ） 选择一项： 对 错
企业精神培育和塑造离不开企业领导的示范作用，凡是要求员工群体做到的，领导必须首先带头做到。（ ） 选择一项： 对 错
企业理念体系实质上就是企业对“我是什么、我做什么和我怎样做”等问题所确立的基本判断准则。（ ） 选择一项： 对 错
企业文化是基于企业哲学辨证思考之后确立的基本假设，并由此产生的价值观，以及价值观所指导下的行为模式。（ ） 选择一项： 对 错
从表现上看，企业价值观可分为主导价值观和非主导价值观。（ ） 选择一项： 对 错
从发展历史看，企业价值观可以分为最大利润价值观、经营管理价值观和企业社会互利价值观。（ ） 选择一项： 对 错
企业伦理是由企业宗旨决定的，同时，企业伦理又决定着企业社会责任。（ ） 选择一项： 对 错
企业不是公益性慈善组织，无需讲究企业伦理。（ ） 选择一项： 对 错
企业文化能够帮助企业树立良好的企业形象，良好的知名度与美誉度，是企业一笔巨大的无形资产，是企业在市场经济中运作的实力、地位的体现，有助于：（ ）。 选择一项或多项： A. 企业能招揽到更多的优秀人才 B. 企业能够吸引更多的顾客 C. 吸引更多的投资 D. 得到社区邻里的支持和帮助 E. 以上答案都不对
企业的英雄人物是企业文化的人格化要素，主要表现在：（ ）。 选择一项或多项： A. 他们是企业价值观的人格化体现 B. 他们是企业形象的象征 C. 他们是企业员工行为模仿效法和学习的具体典范 D. 他们是企业的创始人 E. 以上答案都不对
企业的英雄人物通常具有如下标准：（ ） 选择一项或多项： A. 他们是企业价值观的化身 B. 他们的行为超乎寻常但离常人并不遥远，是人们力所能及的 C. 他们的行为可以起到提升员工责任感的作用 D. 他们是企业的支柱和希望 E. 他们应具有不可动摇的个性和作风
对于企业来说，企业理念是指导管理、营销、服务等所有企业经营活动的灵魂。（ ） 选择一项： 对 错
企业理念体系在日常经营活动中表现为企业经营理念、管理理念、市场理念、服务理念等基本理念。（ ） 选择一项： 对 错
“企业精神”和“企业价值观”其实是一回事。（ ） 选择一项： 对 错
企业精神与企业现实生产力状况、现存生产经营方式和员工生活方式没太大的关系。（ ） 选择一项： 对 错
企业精神培育和塑造离不开企业领导的示范作用，凡是要求员工群体做到的，领导必须首先带头做到。（ ） 选择一项： 对 错
企业理念体系实质上就是企业对“我是什么、我做什么和我怎样做”等问题所确立的基本判断准则。（ ） 选择一项： 对 错
企业文化是基于企业哲学辨证思考之后确立的基本假设，并由此产生的价值观，以及价值观所指导下的行为模式。（ ） 选择一项： 对 错
从表现上看，企业价值观可分为主导价值观和非主导价值观。（ ） 选择一项： 对 错
从发展历史看，企业价值观可以分为最大利润价值观、经营管理价值观和企业社会互利价值观。（ ） 选择一项： 对 错
企业伦理是由企业宗旨决定的，同时，企业伦理又决定着企业社会责任。（ ） 选择一项： 对 错
企业不是公益性慈善组织，无需讲究企业伦理。（ ） 选择一项： 对 错