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合肥财经职业学院培训与开发管理
4
企业培训工作的核心任务是( )
A、
争取员I的支持
B、
搞好后勤保障
C、
建立完善有效的培训体系
D、
进行培训需求分析
关于培训方法的选择，说法正确的是 ( )
A、
游戏法能够激发学员的兴趣,因此是最好的培训方法
B、
培训师根据自己的喜好来选择培训方法
C、
色扮演法和行为模拟法实际上相同
D、
理念性知识培训可用讲授法
教师授课技巧的高低是影响培训效果的关键因素
A、正确
B、错误
2
内部选择培训师的优点是其培训技巧和培训能力较强
A、正确
B、错误
2
”能者为师”是选择培训教师的基本原则。这里的”能者”指的是有能力的专家、学者
A、正确
B、错误
人力资源培训与薪酬管理有直接的关系。
A、正确
B、错误
在培训工作上应该做形式主义的培训。()
A、正确
B、错误
2
一般而言,职级越高,越倾向于依靠外部培训机构,职级越低越倾向于公司自己培训
A、正确
B、错误
组织学习研究方面的理论基础是指运作管理理论和系统动力学理论。( )
A、正确
B、错误
2
新员工培训的一般程序为:部门层次的培训-概况介绍-企业层次的培训-参观。()
A、正确
B、错误
传统的人力资源开发理论是一次开发理论，即人的开发仅是学校和教育部门的事。( )
A、正确
B、错误