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国家开放大学职业素质
把握就业形势是实现优质择业的基础要素。
A.对
B.错
通过迪特公司对待上门讨要说法的顾客的态度和方式，以下说法正确的是（）。
A.顾客就是上帝，不能对顾客有任何的反驳，哪怕是顾客错了，也要听从顾客的
B.在交往的过程中我们要真诚、宽厚待人
C.以上说法全部正确
D.对待来访的顾客我们要请他们吃饭
团队是一个协作互补的群里，它需要团队成员之间建立相互（）的关系，它是合作的基石。
A.尊重对方
B.讲究诚信
C.宽容谅解
D.理性信任
马斯洛需求层次理论中，以下选项是从金字塔底部到顶部需求顺序的是（）。
A.自我实现需求、社会需求、归属需求、安全需求、生理需求
B.生理需求、安全需求、归属需求、尊重需求、自我实现需求
C.生理需求、安全需求、劳动工作需求、社会需求、尊重需求
D.自我实现需求、尊重需求、归属需求、安全需求、生理需求
在进行职业选择的时候，我们会经常考虑“我是否能够胜任这份工作？”，这个考虑在职业匹配的关键要素中属于（ ）。
A.兴趣匹配
B.性格匹配
C.能力匹配
D.学业匹配
在自主发展中，（ ）是自己未知而他人知道的部分，此象限的大小与自我观察、自我反省的能力有关。
A.开放我
B.隐藏我
C.盲目我
D.未知我
（）类型的组织结构适用于规模庞大、品种繁多、技术复杂的大型企业。
A.矩阵制组织结构
B.直线制组织结构
C.职能制组织结构
D.事业部制组织结构
（ ）不好的人往往在个人形象展示时会受到一定的影响，被人们误认为气质不好。
A.心理素质
B.人格魅力
C.交往态度
D.沟通能力
在抗日初期，毛泽东带领农民翻身闹革命，建立了红色政权，根据霍兰德的六角形模型，毛泽东属于哪种类型的人（ ）。
A.事务型
B.社会型
C.实用型
D.企业型
随着社会的发展，像是一些电报员、铅字制版工这样的一些职位已经不复存在了，这体现了职业的（ ）。
A.社会性
B.经济性
C.专业性
D.时代性
（）是约定俗成的大家共同遵循的行为准则。
A.社会价值
B.社会责任
C.社会文化
D.社会公德
团队的价值有（）。
A.团队具有激励作用
B.团队具有内在的吸附力和凝聚力
C.团队具有领头羊的作用
D.团队可以提升自我价值感
E.团队可以促进自我成长
加强自身的执行力素质可以从哪些方面进行努力？（）
A.不抱怨，顾全大局
B.制定明确细致的工作计划
C.提高自己的工作技能
D.注重细节
E.学会沟通，及时了解情况
压力的来源有（）。
A.环境因素
B.组织因素
C.个人因素
D.能力因素
E.家庭因素
融入工作团队的方法有（）。
A.加强自我管理能力
B.提升挫折耐受能力
C.积极参与社会实践
D.提升学习自主性
E.提升市场竞争意识
A.对
B.错
通过迪特公司对待上门讨要说法的顾客的态度和方式，以下说法正确的是（）。
A.顾客就是上帝，不能对顾客有任何的反驳，哪怕是顾客错了，也要听从顾客的
B.在交往的过程中我们要真诚、宽厚待人
C.以上说法全部正确
D.对待来访的顾客我们要请他们吃饭
团队是一个协作互补的群里，它需要团队成员之间建立相互（）的关系，它是合作的基石。
A.尊重对方
B.讲究诚信
C.宽容谅解
D.理性信任
马斯洛需求层次理论中，以下选项是从金字塔底部到顶部需求顺序的是（）。
A.自我实现需求、社会需求、归属需求、安全需求、生理需求
B.生理需求、安全需求、归属需求、尊重需求、自我实现需求
C.生理需求、安全需求、劳动工作需求、社会需求、尊重需求
D.自我实现需求、尊重需求、归属需求、安全需求、生理需求
在进行职业选择的时候，我们会经常考虑“我是否能够胜任这份工作？”，这个考虑在职业匹配的关键要素中属于（ ）。
A.兴趣匹配
B.性格匹配
C.能力匹配
D.学业匹配
在自主发展中，（ ）是自己未知而他人知道的部分，此象限的大小与自我观察、自我反省的能力有关。
A.开放我
B.隐藏我
C.盲目我
D.未知我
（）类型的组织结构适用于规模庞大、品种繁多、技术复杂的大型企业。
A.矩阵制组织结构
B.直线制组织结构
C.职能制组织结构
D.事业部制组织结构
（ ）不好的人往往在个人形象展示时会受到一定的影响，被人们误认为气质不好。
A.心理素质
B.人格魅力
C.交往态度
D.沟通能力
在抗日初期，毛泽东带领农民翻身闹革命，建立了红色政权，根据霍兰德的六角形模型，毛泽东属于哪种类型的人（ ）。
A.事务型
B.社会型
C.实用型
D.企业型
随着社会的发展，像是一些电报员、铅字制版工这样的一些职位已经不复存在了，这体现了职业的（ ）。
A.社会性
B.经济性
C.专业性
D.时代性
（）是约定俗成的大家共同遵循的行为准则。
A.社会价值
B.社会责任
C.社会文化
D.社会公德
团队的价值有（）。
A.团队具有激励作用
B.团队具有内在的吸附力和凝聚力
C.团队具有领头羊的作用
D.团队可以提升自我价值感
E.团队可以促进自我成长
加强自身的执行力素质可以从哪些方面进行努力？（）
A.不抱怨，顾全大局
B.制定明确细致的工作计划
C.提高自己的工作技能
D.注重细节
E.学会沟通，及时了解情况
压力的来源有（）。
A.环境因素
B.组织因素
C.个人因素
D.能力因素
E.家庭因素
融入工作团队的方法有（）。
A.加强自我管理能力
B.提升挫折耐受能力
C.积极参与社会实践
D.提升学习自主性
E.提升市场竞争意识