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东北农业大学管理学原理
外部招聘的优点是A B D E
A．有广泛来源以满足组织的需求B．可避免“近亲繁殖”C．与内部招聘相比，可以更好地激励组织成员的进取心D．可避免组织内没有提拔到的人积极性受挫E．可节省培训时间和费用
管理学中人员配备的原理有A D
A．相互竞赛原理B．集权与分权相结合原理C．责权一致原理D．用人之长原理E．灵活性原理
内部提升的优点是：ABD
A．候选人能较快胜任工作 B．激励组织内部成员的进取心 C．可给组织带来新的思路 D．可使培训投资得到回报 E．避免“近亲繁殖”
意识行为按行为主体不同可以分为：B C D E
A．无意识行为 B．组织行为 C．领导行为 D．群体行为 E．个体行为
领导者的特征包括：ABE
A．有一定的职责 B．有相应的权威 C．有丰富的经验 D．有一定的社会地位E．有正式的职位
完整的沟通过程应包括发送者、编码、反馈、和：ABCD
A．传递渠道 B．接收者 C．译码 D．作出反应 E．噪声
沟通的原则包括A C E
A．准确性原则B．灵活性原则C．完整性原则D．正式组织策略性运用原则E．非正式组织策略性运用原则
控制原理包括 ：ABE
A．控制关键点原理 B．组织适宜性原理 C．奖惩强化原理 D．协调目标原理 E．例外原理
控制工作是对组织内部的管理活动及其效果进行BD
A．调查B．衡量C．总结D．校正E．预测
操作者是在组织中指挥他人完成具体任务的人。
法律环境因素是指与组织相关的社会系统及其运行状态。
管理是一种社会现象。
人是管理的主体，不是客体。
社会合作系统学派认为要解决管理问题，只分析社会协作系统是不够的，还必须分析研究技术系统对社会的影响，以及对个人心理影响。
梅奥进行了著名的“搬运生铁块试验”。
A．有广泛来源以满足组织的需求B．可避免“近亲繁殖”C．与内部招聘相比，可以更好地激励组织成员的进取心D．可避免组织内没有提拔到的人积极性受挫E．可节省培训时间和费用
管理学中人员配备的原理有A D
A．相互竞赛原理B．集权与分权相结合原理C．责权一致原理D．用人之长原理E．灵活性原理
内部提升的优点是：ABD
A．候选人能较快胜任工作 B．激励组织内部成员的进取心 C．可给组织带来新的思路 D．可使培训投资得到回报 E．避免“近亲繁殖”
意识行为按行为主体不同可以分为：B C D E
A．无意识行为 B．组织行为 C．领导行为 D．群体行为 E．个体行为
领导者的特征包括：ABE
A．有一定的职责 B．有相应的权威 C．有丰富的经验 D．有一定的社会地位E．有正式的职位
完整的沟通过程应包括发送者、编码、反馈、和：ABCD
A．传递渠道 B．接收者 C．译码 D．作出反应 E．噪声
沟通的原则包括A C E
A．准确性原则B．灵活性原则C．完整性原则D．正式组织策略性运用原则E．非正式组织策略性运用原则
控制原理包括 ：ABE
A．控制关键点原理 B．组织适宜性原理 C．奖惩强化原理 D．协调目标原理 E．例外原理
控制工作是对组织内部的管理活动及其效果进行BD
A．调查B．衡量C．总结D．校正E．预测
操作者是在组织中指挥他人完成具体任务的人。
法律环境因素是指与组织相关的社会系统及其运行状态。
管理是一种社会现象。
人是管理的主体，不是客体。
社会合作系统学派认为要解决管理问题，只分析社会协作系统是不够的，还必须分析研究技术系统对社会的影响，以及对个人心理影响。
梅奥进行了著名的“搬运生铁块试验”。