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江苏科技大学员工关系管理
职工代表大会讨论集体合同草案应当有( )职工出席。
A
2/3以上
B
全部
C
3/4
D
半数以上
( )是指因集体合同的订立而获得利益,并且受集体合同约束的主体。
A
所有者
B
集体合同的关系人
C
经营者
D
集体合同的当事人
劳动纪律的主要内容包括( )
A
组织规则
B
定员规则
C
岗位规则
D
定额规则
下列选项中不属于按照劳动争议标的划分的劳动争议是( )
A
劳动合同争议
B
关于劳动报酬的争议
C
关于工作时间的争议
D
利益争议
双方当事人可以自调解协议生效之日起( )日内共同向仲裁委员会提出仲裁审查申请
A
5
B
15
C
30
D
60
在受理调节申请之日起( )日内以及双方当事人同意延长的期限内未达成调解协议的仲裁时效重新计算。
A
5
B
10
C
15
D
30
下列选项中属于劳动安全工程标准的是( )
A
安全系统工程标准
B
检测检验技术导则
C
防尘标准
D
储运安全标准
按致残后丧失劳动能力程度和护理依赖程度,将伤残划分为( )等级。
A
8个
B
10个
C
12个
D
20个
我国学者张永忠等学者(1988)将( )称为经济世代。
A
创建新中国的一代
B
新中国成立初期的一代
C
上山下乡的一代
D
改革开放的一代
下列属于员工主动离职的个体影响因素有( )
A
工作激励
B
晋升与培训
C
工作条件
D
组织支持
组织中的信息从基层流向高层的沟通方式为( )
A
纵向沟通
B
上行沟通
C
下行沟通
D
垂直沟通
职工代表大会的职权表现在( )
A
审议建议权
B
审议通过权
C
审议决定权
D
重大决策权
E
推荐选举权
职工民主管理是一种( )
A
自我协调
B
内部协调
C
群众协调
D
他人协调
E
以上全对
确定和调整最低工资标准应参考的因素有( )
A
社会平均工资水平
B
劳动就业实际状况
C
劳动生产率增长率
D
地区间经济发展水平差
E
劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
劳动合同管理制度的内容包括( )
A
试用期考查办法
B
劳动合同续订的审批办法
C
集体合同草案的拟定、协商程序
D
劳动合同解除的审批办法
E
劳动合同管理制度修改、废止的程序
A
2/3以上
B
全部
C
3/4
D
半数以上
( )是指因集体合同的订立而获得利益,并且受集体合同约束的主体。
A
所有者
B
集体合同的关系人
C
经营者
D
集体合同的当事人
劳动纪律的主要内容包括( )
A
组织规则
B
定员规则
C
岗位规则
D
定额规则
下列选项中不属于按照劳动争议标的划分的劳动争议是( )
A
劳动合同争议
B
关于劳动报酬的争议
C
关于工作时间的争议
D
利益争议
双方当事人可以自调解协议生效之日起( )日内共同向仲裁委员会提出仲裁审查申请
A
5
B
15
C
30
D
60
在受理调节申请之日起( )日内以及双方当事人同意延长的期限内未达成调解协议的仲裁时效重新计算。
A
5
B
10
C
15
D
30
下列选项中属于劳动安全工程标准的是( )
A
安全系统工程标准
B
检测检验技术导则
C
防尘标准
D
储运安全标准
按致残后丧失劳动能力程度和护理依赖程度,将伤残划分为( )等级。
A
8个
B
10个
C
12个
D
20个
我国学者张永忠等学者(1988)将( )称为经济世代。
A
创建新中国的一代
B
新中国成立初期的一代
C
上山下乡的一代
D
改革开放的一代
下列属于员工主动离职的个体影响因素有( )
A
工作激励
B
晋升与培训
C
工作条件
D
组织支持
组织中的信息从基层流向高层的沟通方式为( )
A
纵向沟通
B
上行沟通
C
下行沟通
D
垂直沟通
职工代表大会的职权表现在( )
A
审议建议权
B
审议通过权
C
审议决定权
D
重大决策权
E
推荐选举权
职工民主管理是一种( )
A
自我协调
B
内部协调
C
群众协调
D
他人协调
E
以上全对
确定和调整最低工资标准应参考的因素有( )
A
社会平均工资水平
B
劳动就业实际状况
C
劳动生产率增长率
D
地区间经济发展水平差
E
劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
劳动合同管理制度的内容包括( )
A
试用期考查办法
B
劳动合同续订的审批办法
C
集体合同草案的拟定、协商程序
D
劳动合同解除的审批办法
E
劳动合同管理制度修改、废止的程序