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安徽科技学院管理学
2
企业通常包括经营决策层、专业管理层、作业管理层三个基本层次。
A、正确
B、错误
2 诚工”“诚贾”是中国传统管理思想之一。 A、正确 B、错误
2 决策就是管理者识别并解决问题的过程。 A、正确 B、错误
2 信息系统是指一种为管理者收集、处理、维持和分配信息的计算机系统。 A、正确 B、错误
疯狂的赛车》拍摄剧组是典型的“网络组织”结构。 A、正确 B、错误
2 在菲德勒的领导理论中LPC是指（） A、 管理模式 B、 激励方式 C、 高素质人员 D、 最不受欢迎的合作者
0 刘明5年前大学毕业后来到A公司工作，半年前被破格提拔为车间主任。上任后，刘明率先垂范，以身作则，加班加点，工作认真负责。他也要求自己的下属和员工同他自己一样加班加点，认真负责。但是，在这样严格要求之下，前天车间还发生了一次安全事故，尽管损失不大。对这次事故，你认为最重要的是（） A、 刘明需要反省自己与下属的需求层次、激励水平存在哪些不同，以找到正确的激励方法 B、 应详尽调查事故原因，找到事故责任者，并对责任者予以严惩，以防止类似事故再度发生 C、 应在公司内部进一步的进行职业道德教育，增强员工的主人翁意识 D、 发动车间全体员工，群策群力，发现安全隐患，一举排除
2 根据菲德勒的领导理论，影响领导有效性的情景因素包括（） A、 职位权力 B、 任务结构 C、 上下关系 D、 以上都正确
韦伯认为理想的行政组织的权力基础应是（） A、 超凡权力 B、 传统权力 C、 理性-合法权力 D、 三者的结合
2 管理界有这么一种主张：“如果你想表扬某人，最好形成文字；而如果你想批评某人，那么只需要打个电话说一下就可以完事了。“按照这种主张，不同的强化方式各应采取何种沟通方式？（） A、 正强化宜采取书面沟通方式，负强化宜采取口头沟通方式 B、 正强化宜采取书面沟通方式，一般性的批评宜采取口头沟通方式 C、 正强化宜采取口头沟通方式，负强化宜采取书面沟通方式 D、 正强化宜采取口头沟通方式，惩罚宜采取书面沟通方式
把管理制度权力相对牢固的控制在手中的领导者是（） A、 集权式领导 B、 民主式领导 C、 战略型领导 D、 维持型领导
2 管理活动的本质是（） A、 对人的管理 B、 对物的管理 C、 对资金的管理 D、 对技术的管理
在人员配备中以所空职位和工作得失为要求选拨人员属于哪种配备原则（） A、 用人所长 B、 因才器用 C、 因事择人 D、 动态平衡
2 根据麦格雷戈的理论，有人希望有正规化的组织与规章条例来要求自己的工作，而不愿意参与问题的决策，这种人欢迎以哪种理论来指导工作（） A、 X理论 B、 Y理论 C、 超Y理论 D、 Z理论
2 管理控制职能由哪类管理人员来执行（） A、 高层管理人员 B、 中层管理人员 C、 基层管理人员 D、 以上均是
2 诚工”“诚贾”是中国传统管理思想之一。 A、正确 B、错误
2 决策就是管理者识别并解决问题的过程。 A、正确 B、错误
2 信息系统是指一种为管理者收集、处理、维持和分配信息的计算机系统。 A、正确 B、错误
疯狂的赛车》拍摄剧组是典型的“网络组织”结构。 A、正确 B、错误
2 在菲德勒的领导理论中LPC是指（） A、 管理模式 B、 激励方式 C、 高素质人员 D、 最不受欢迎的合作者
0 刘明5年前大学毕业后来到A公司工作，半年前被破格提拔为车间主任。上任后，刘明率先垂范，以身作则，加班加点，工作认真负责。他也要求自己的下属和员工同他自己一样加班加点，认真负责。但是，在这样严格要求之下，前天车间还发生了一次安全事故，尽管损失不大。对这次事故，你认为最重要的是（） A、 刘明需要反省自己与下属的需求层次、激励水平存在哪些不同，以找到正确的激励方法 B、 应详尽调查事故原因，找到事故责任者，并对责任者予以严惩，以防止类似事故再度发生 C、 应在公司内部进一步的进行职业道德教育，增强员工的主人翁意识 D、 发动车间全体员工，群策群力，发现安全隐患，一举排除
2 根据菲德勒的领导理论，影响领导有效性的情景因素包括（） A、 职位权力 B、 任务结构 C、 上下关系 D、 以上都正确
韦伯认为理想的行政组织的权力基础应是（） A、 超凡权力 B、 传统权力 C、 理性-合法权力 D、 三者的结合
2 管理界有这么一种主张：“如果你想表扬某人，最好形成文字；而如果你想批评某人，那么只需要打个电话说一下就可以完事了。“按照这种主张，不同的强化方式各应采取何种沟通方式？（） A、 正强化宜采取书面沟通方式，负强化宜采取口头沟通方式 B、 正强化宜采取书面沟通方式，一般性的批评宜采取口头沟通方式 C、 正强化宜采取口头沟通方式，负强化宜采取书面沟通方式 D、 正强化宜采取口头沟通方式，惩罚宜采取书面沟通方式
把管理制度权力相对牢固的控制在手中的领导者是（） A、 集权式领导 B、 民主式领导 C、 战略型领导 D、 维持型领导
2 管理活动的本质是（） A、 对人的管理 B、 对物的管理 C、 对资金的管理 D、 对技术的管理
在人员配备中以所空职位和工作得失为要求选拨人员属于哪种配备原则（） A、 用人所长 B、 因才器用 C、 因事择人 D、 动态平衡
2 根据麦格雷戈的理论，有人希望有正规化的组织与规章条例来要求自己的工作，而不愿意参与问题的决策，这种人欢迎以哪种理论来指导工作（） A、 X理论 B、 Y理论 C、 超Y理论 D、 Z理论
2 管理控制职能由哪类管理人员来执行（） A、 高层管理人员 B、 中层管理人员 C、 基层管理人员 D、 以上均是