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国家开放大学职业素质（专）
影响岗位关联中的组织内部与岗位在生产或工作中的互动效果的因素主要是（ ）。
选择一项：
a.
新产品的签字行对岗位能力的要求
b.
技能的潜在要求
c.
非专业能力或技能
d.
现有岗位的拓展性和新技术
影响和制约职业素养的因素很多，但是这些因素不包括（ ）。 选择一项： a. 社会环境 b. 教育程度 c. 时间经验 d. 职业能力
（ ）对成功求职起着举足轻重的作用。 选择一项： a. 就业信息的筛选 b. 信息搜集的渠道 c. 择业与就业信息的获取 d. 就业信息的运用
1996年，著名意大利洞穴专家毛利奇·蒙泰尔做了一个著名的地下实验。就是在保证生存需要的前提下，自己一个人在地下生活了一年。等实验结束后，蒙泰尔的很多能力都退化了，这个实验说明了（ ）。 选择一项： a. 社会交往时实现个人价值、走向成功的需要 b. 社会交往是个人身心健康发展的需要 c. 社会交往是获取知识的需要 d. 社会交往是生存和发展的需要
（ ）是员工岗位发展和成长的重要内在因素。 选择一项： a. 岗位匹配 b. 适应环境的能力 c. 个人素质和能力 d. 沟通和创新能力
（ ）主要是指满足员工的精神世界需求，形成企业凝聚力与和谐的企业环境。 选择一项： a. 岗位文化的人文特征 b. 岗位文化的价值特征 c. 岗位文化的禁忌特征 d. 岗位文化的品牌特征
（ ）具有合作性强、性情温和的典型特征，善于调和各种人际关系，在冲突环境中其社交和理解能力会成为资本。 选择一项： a. 实干者 b. 完美者 c. 凝聚者 d. 创新者
小王在工作中，总是能与人很好的相处，当别人问到他如何能做的这么好的时候，他说，在遇到问题的时候，他会站在对方的角度去考虑这个问题，小王的这种社会交往能力属于（ ）。 选择一项： a. 包容能力 b. 换位思考的能力 c. 想社会学习的能力 d. 抗挫折能力
下列描述中属于社会交往中，人际关系的交互原则的是（）。 选择一项： a. 知我者谓我心忧,不知我者谓我何求 b. 赠人玫瑰手有余香 c. 己所不欲，勿施于人 d. 人人得而诛之
“皮之不存，毛将焉附”，这句话说的是在团队中要（）。 选择一项： a. 超越自我，挑战高端 b. 友好合作，互惠互利 c. 赏识别人 d. 站在团队目标上定位自身发展
想要有一个明确的职业生涯的发展，我们可以从哪些方面进行自我分析？（） 选择一项或多项： a. 自己的机会 b. 所面临的挑战 c. 自己的专业 d. 自己的优势 e. 自己的劣势
下列属于职业匹配的典型情况的是（ ）。 选择一项或多项： a. 行政管理型 b. 研究型 c. 专业技术型 d. 事务型 e. 核心发展型
下列选项的描述中属于思维定势限制了创新思维的有（）。 选择一项或多项： a. 用某种习惯的思维方式去思考已经变化了的问题 b. 对书本知识的盲从 c. 对权威人士的言行的去不自觉的认同和盲从 d. 做事情完全从自己的利益和好恶出发，主观武断地不顾他人的存在和感觉 e. 不加思索的盲从众人的认知与行为
岗位劳动报酬体现的是劳动者创造的社会价值，通常由（）组成。 选择一项或多项： a. 优秀评选 b. 社会保险 c. 货币工资 d. 荣誉证书 e. 实物报酬
下列选项中属于组织文化建设偏差的是（）。 选择一项或多项： a. 重片段享用，轻集成沉淀 b. 重积累层面，轻引导作用 c. 重作品组成，轻人格构成 d. 重外在方式，请精神价值 e. 重部门职能，轻全民性质
影响和制约职业素养的因素很多，但是这些因素不包括（ ）。 选择一项： a. 社会环境 b. 教育程度 c. 时间经验 d. 职业能力
（ ）对成功求职起着举足轻重的作用。 选择一项： a. 就业信息的筛选 b. 信息搜集的渠道 c. 择业与就业信息的获取 d. 就业信息的运用
1996年，著名意大利洞穴专家毛利奇·蒙泰尔做了一个著名的地下实验。就是在保证生存需要的前提下，自己一个人在地下生活了一年。等实验结束后，蒙泰尔的很多能力都退化了，这个实验说明了（ ）。 选择一项： a. 社会交往时实现个人价值、走向成功的需要 b. 社会交往是个人身心健康发展的需要 c. 社会交往是获取知识的需要 d. 社会交往是生存和发展的需要
（ ）是员工岗位发展和成长的重要内在因素。 选择一项： a. 岗位匹配 b. 适应环境的能力 c. 个人素质和能力 d. 沟通和创新能力
（ ）主要是指满足员工的精神世界需求，形成企业凝聚力与和谐的企业环境。 选择一项： a. 岗位文化的人文特征 b. 岗位文化的价值特征 c. 岗位文化的禁忌特征 d. 岗位文化的品牌特征
（ ）具有合作性强、性情温和的典型特征，善于调和各种人际关系，在冲突环境中其社交和理解能力会成为资本。 选择一项： a. 实干者 b. 完美者 c. 凝聚者 d. 创新者
小王在工作中，总是能与人很好的相处，当别人问到他如何能做的这么好的时候，他说，在遇到问题的时候，他会站在对方的角度去考虑这个问题，小王的这种社会交往能力属于（ ）。 选择一项： a. 包容能力 b. 换位思考的能力 c. 想社会学习的能力 d. 抗挫折能力
下列描述中属于社会交往中，人际关系的交互原则的是（）。 选择一项： a. 知我者谓我心忧,不知我者谓我何求 b. 赠人玫瑰手有余香 c. 己所不欲，勿施于人 d. 人人得而诛之
“皮之不存，毛将焉附”，这句话说的是在团队中要（）。 选择一项： a. 超越自我，挑战高端 b. 友好合作，互惠互利 c. 赏识别人 d. 站在团队目标上定位自身发展
想要有一个明确的职业生涯的发展，我们可以从哪些方面进行自我分析？（） 选择一项或多项： a. 自己的机会 b. 所面临的挑战 c. 自己的专业 d. 自己的优势 e. 自己的劣势
下列属于职业匹配的典型情况的是（ ）。 选择一项或多项： a. 行政管理型 b. 研究型 c. 专业技术型 d. 事务型 e. 核心发展型
下列选项的描述中属于思维定势限制了创新思维的有（）。 选择一项或多项： a. 用某种习惯的思维方式去思考已经变化了的问题 b. 对书本知识的盲从 c. 对权威人士的言行的去不自觉的认同和盲从 d. 做事情完全从自己的利益和好恶出发，主观武断地不顾他人的存在和感觉 e. 不加思索的盲从众人的认知与行为
岗位劳动报酬体现的是劳动者创造的社会价值，通常由（）组成。 选择一项或多项： a. 优秀评选 b. 社会保险 c. 货币工资 d. 荣誉证书 e. 实物报酬
下列选项中属于组织文化建设偏差的是（）。 选择一项或多项： a. 重片段享用，轻集成沉淀 b. 重积累层面，轻引导作用 c. 重作品组成，轻人格构成 d. 重外在方式，请精神价值 e. 重部门职能，轻全民性质