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中国石油大学-《管理学》
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在领导者参与模型中，领导者利用他们认为有用的信息，由其自己直接来解决问题或者做出决策的领导方式是A2。
A) 正确
B) 错误
一般来说标准必须从计划中产生，计划必须先于控制。 A) 正确 B) 错误
) 没有计划和控制系统，就无法实现组织中的沟通，组织中信息流就会中断。 A) 正确 B) 错误
) 据马斯洛的需求层次理论，人的行为是由最高一级的需要所决定的。 A) 正确 B) 错误
领导可以越级指挥下级，也可以越级检查下级的工作；下级可以越级反映情况，也可以越级请示。 A) 正确 B) 错误
下列因素属于激励因素的是（ ）。 A) 责任和晋升 B) 人际关系 C) 工资水平 D) 工作环境
) 关于非正式沟通的如下说法中，哪一种是正确的？ A) 非正式沟通必须具备发送者和接受者这两个要素，所传递的内容无关紧要 B) 非正式沟通必须同时具备发送者、接受者和所传递的内容三个要素 C) 非正式沟通的流向是自上而下的 D) 非正式沟通的流向是自下而上的
) 领导和管理是管理学中的两个概念，它们的关系是（ ） A) 领导是更大的概念，管理是其中的一个职能 B) 管理是更大的概念，领导是其中的一个职能 C) 领导和管理是同一层次的概念。可以交互使用 D) 领导是高层次活动的概念，管理是具体活动的概念，两者在实际工作中是互相促进的
) 双因素理论的提出者是（ ） A) 马斯洛 B) 赫茨伯格 C) 麦克莱兰 D) 弗鲁姆
注重于对已发生的错误进行检查改进属于（ ） A) 事前控制 B) 过程控制 C) 事后控制 D) 直接控制
最理想的控制标准是（ ）。 A) 实物标准 B) 定性标准 C) 资金标准 D) 定量标准
) 强调直接控制的人一般认为，主管人员及其下属的素质（ ），就越不需要间接控制。 A) 越低 B) 越高 C) 越有差异 D) 越趋于同一
在篮球比赛中，教练员根据场上的局势及时调整战术，并更换队员。从管理职能上讲，教练员行使的职能是 （ ） A) 计划职能 B) 领导职能 C) 组织职能 D) 控制职能
) 激励需要理论的提出者是（ ） A) 马斯洛 B) 赫茨伯格 C) 麦克莱兰 D) 弗鲁姆
控制工作的下列原理中，强调主管人员应只注意重要的偏差的是（ ） A) 控制关键点 B) 直接控制 C) 例外情况 D) 反映计划要求
一般来说标准必须从计划中产生，计划必须先于控制。 A) 正确 B) 错误
) 没有计划和控制系统，就无法实现组织中的沟通，组织中信息流就会中断。 A) 正确 B) 错误
) 据马斯洛的需求层次理论，人的行为是由最高一级的需要所决定的。 A) 正确 B) 错误
领导可以越级指挥下级，也可以越级检查下级的工作；下级可以越级反映情况，也可以越级请示。 A) 正确 B) 错误
下列因素属于激励因素的是（ ）。 A) 责任和晋升 B) 人际关系 C) 工资水平 D) 工作环境
) 关于非正式沟通的如下说法中，哪一种是正确的？ A) 非正式沟通必须具备发送者和接受者这两个要素，所传递的内容无关紧要 B) 非正式沟通必须同时具备发送者、接受者和所传递的内容三个要素 C) 非正式沟通的流向是自上而下的 D) 非正式沟通的流向是自下而上的
) 领导和管理是管理学中的两个概念，它们的关系是（ ） A) 领导是更大的概念，管理是其中的一个职能 B) 管理是更大的概念，领导是其中的一个职能 C) 领导和管理是同一层次的概念。可以交互使用 D) 领导是高层次活动的概念，管理是具体活动的概念，两者在实际工作中是互相促进的
) 双因素理论的提出者是（ ） A) 马斯洛 B) 赫茨伯格 C) 麦克莱兰 D) 弗鲁姆
注重于对已发生的错误进行检查改进属于（ ） A) 事前控制 B) 过程控制 C) 事后控制 D) 直接控制
最理想的控制标准是（ ）。 A) 实物标准 B) 定性标准 C) 资金标准 D) 定量标准
) 强调直接控制的人一般认为，主管人员及其下属的素质（ ），就越不需要间接控制。 A) 越低 B) 越高 C) 越有差异 D) 越趋于同一
在篮球比赛中，教练员根据场上的局势及时调整战术，并更换队员。从管理职能上讲，教练员行使的职能是 （ ） A) 计划职能 B) 领导职能 C) 组织职能 D) 控制职能
) 激励需要理论的提出者是（ ） A) 马斯洛 B) 赫茨伯格 C) 麦克莱兰 D) 弗鲁姆
控制工作的下列原理中，强调主管人员应只注意重要的偏差的是（ ） A) 控制关键点 B) 直接控制 C) 例外情况 D) 反映计划要求