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遵义医科大-20级护理学-护理管理学
46.按《医疗事故处理条例》规定,造成病人器官组织损伤、轻度残疾,以致部分丧失劳动能力者属于( )
A.一级医疗事故
B.二级医疗事故
C.三级医疗事故
D.四级医疗事故
47.下列叙述哪项不符合制定护理技术操作规程的原则?( ) A.各项技术操作目的必须符合疾病诊断、治疗的要求 B.根据省时节力的原则,制定操作方法、步骤 C.技术操作的步骤必须符合人体解剖、生理、病理的特点 D.各项技术操作应分别严格遵守清洁、消毒无菌原则
48.在计算机技术广泛应用以前,在组织结构的高层,管理幅度一般为多少人 A.2~4 B.4~8 C.8~10 D.0~20
49.护师在护理专业技术职称中属于( ) A.高级职称 B.副高级职称 C.中级职称 D.初级职称
50.护士长的才能主要包括以下几方面:() A.筹划和决断能力 B.组织协调能力 C.人际交往能力 D.灵活应变和改革创新能力 E.以上都是
51.下列哪项是管理的核心( ) A.人 B.时间 C.物 D.技术
52.综合护理是由下列哪两种护理方式融合在一起而形成的( ) A.个案护理和功能制护理 B.功能制护理和小组护理 C.责任制护理和小组护理 D.责任制护理和功能制护理
53.在计算机技术广泛应用以前,在组织结构的低层管理幅度一般为多少人( ) A.l~5 B.8~15 C.1-5~20 D.20~28
54.时间管理最重要的意义是 ( ) A.提高工作效率 B.激励员工的事业心 C.有效利用时间 D.有利于管理
55.关于科护士长的设定要求,下列哪项不对( ) A.100张病床以上的大科 B.5个护理单元以上的大科 C.任务繁重的手术室、急诊科、门诊部 D.管理者有权在本科范围内调配护理人员
56.现代护理质量管理的阶段是( ) A.质量检验阶段 B.统计的管理阶段 C.全面质量管理阶段 D.科学管理阶段 E.标准化管理阶段
57.管理者采取各种措施和方法消灭或减少风险事件的发生,属于风险管理的( ) A.风险鉴别 B.风险评估 C.风险控制 D.风险监测
58.中期计划一般指3—5年时间内的组织计划,主要以( ) A.问题为中心 B.时间为中心 C.任务为中心 D.发展为中心
59.根据护士能力、职称、学历等不同进行科学分级,并安排相应职级的岗位,做到人尽其才、才尽其用,体现了管理的( ) A.整分合原则 B.弹性原则 C.反馈原则 D.能级原则
60.领导者权力性影响力的特点是( ) A.不带有强制性 B.使下属的心理与行为表现为被动和服从 C.是潜移默化的起作用 D.比较稳定和持久
47.下列叙述哪项不符合制定护理技术操作规程的原则?( ) A.各项技术操作目的必须符合疾病诊断、治疗的要求 B.根据省时节力的原则,制定操作方法、步骤 C.技术操作的步骤必须符合人体解剖、生理、病理的特点 D.各项技术操作应分别严格遵守清洁、消毒无菌原则
48.在计算机技术广泛应用以前,在组织结构的高层,管理幅度一般为多少人 A.2~4 B.4~8 C.8~10 D.0~20
49.护师在护理专业技术职称中属于( ) A.高级职称 B.副高级职称 C.中级职称 D.初级职称
50.护士长的才能主要包括以下几方面:() A.筹划和决断能力 B.组织协调能力 C.人际交往能力 D.灵活应变和改革创新能力 E.以上都是
51.下列哪项是管理的核心( ) A.人 B.时间 C.物 D.技术
52.综合护理是由下列哪两种护理方式融合在一起而形成的( ) A.个案护理和功能制护理 B.功能制护理和小组护理 C.责任制护理和小组护理 D.责任制护理和功能制护理
53.在计算机技术广泛应用以前,在组织结构的低层管理幅度一般为多少人( ) A.l~5 B.8~15 C.1-5~20 D.20~28
54.时间管理最重要的意义是 ( ) A.提高工作效率 B.激励员工的事业心 C.有效利用时间 D.有利于管理
55.关于科护士长的设定要求,下列哪项不对( ) A.100张病床以上的大科 B.5个护理单元以上的大科 C.任务繁重的手术室、急诊科、门诊部 D.管理者有权在本科范围内调配护理人员
56.现代护理质量管理的阶段是( ) A.质量检验阶段 B.统计的管理阶段 C.全面质量管理阶段 D.科学管理阶段 E.标准化管理阶段
57.管理者采取各种措施和方法消灭或减少风险事件的发生,属于风险管理的( ) A.风险鉴别 B.风险评估 C.风险控制 D.风险监测
58.中期计划一般指3—5年时间内的组织计划,主要以( ) A.问题为中心 B.时间为中心 C.任务为中心 D.发展为中心
59.根据护士能力、职称、学历等不同进行科学分级,并安排相应职级的岗位,做到人尽其才、才尽其用,体现了管理的( ) A.整分合原则 B.弹性原则 C.反馈原则 D.能级原则
60.领导者权力性影响力的特点是( ) A.不带有强制性 B.使下属的心理与行为表现为被动和服从 C.是潜移默化的起作用 D.比较稳定和持久