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河南农业大学劳动与社会保障法
劳动保障监察限期整改指令书、劳动保障监察行政处理决定书、劳动保障行政处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人；当事人不在场的，人力资源和社会保障行政部门应当在（ ）日内依照《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定，将上述文书送达当事人。
A.3日
B.5日
C.7日
D.10日
吉林省第九届人民代表大会常务委员会规定“较重的行政处罚”是指：责令停产停业．吊销许可证或者执照．对公民处（）以上罚款，对法人或者其他组织处以（） 元以上罚款。 A.1000元 5000元 B.2000元 10000元 C.5000元 20000元 D.10000元 50000元
《吉林省就业促进条例》规定，农村进城务工人员和其他非本地户籍人员在常住地稳定就业满（ ）个月的，失业后可以在常住地登记。 A.3个月 B.5个月 C.6个月 D.12个月
政府应当建立健全劳动预备制度，按照我省规定，对有就业要求的初高中毕业生和退役军人，应当进行最低不少于（ ）个月的职业教育和培训。 A.1个月 B.3个月 C.6个月 D.9个月
职业中介机构向劳动者收取抵押金或者与用人单位恶意串通损害求职者合法权益的，由人力资源和社会保障行政部门责令限期退还，并按（ ）标准处以罚款。 A.500元至2000元 B.200元至2000元 C.每人500元至2000元 D.每人200元至2000元
确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（ ）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。 A.企业 B.用人单位 C.劳动者 D.用人单位和劳动者
订立劳动合同，应当遵守合法、（ ）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。 A.公道 B.公认 C.公开 D.公平
用人单位自（ ）起即与劳动者建立劳动关系。 A.用工之日 B.签订合同之日 C.上级批准设立之日 D.劳动者领取工资之日
用人单位招用劳动者，（ ）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 A.可以 B.不应 C.应当 D.不得
已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。 A.十五日 B.一个月 C.二个月 D.三个月
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ ）。 A.一个月 B.二个月 C.半个月 D.一个半月
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（ ）。 A.违约金 B.赔偿 C.补偿金 D.损失费
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（ ）。 A.继续有效 B.失去效 C.效力视情况而定 D.由用人单位决定是否有效
职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（ ）。 A.即时终止 B.续延半年后终止 C.续延一年后终止 D.续延到医疗期满时终止
劳动合同终止后，用人单位应当在（ ）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续 A.七日 B.十五 C.一个月 D.三个月
吉林省第九届人民代表大会常务委员会规定“较重的行政处罚”是指：责令停产停业．吊销许可证或者执照．对公民处（）以上罚款，对法人或者其他组织处以（） 元以上罚款。 A.1000元 5000元 B.2000元 10000元 C.5000元 20000元 D.10000元 50000元
《吉林省就业促进条例》规定，农村进城务工人员和其他非本地户籍人员在常住地稳定就业满（ ）个月的，失业后可以在常住地登记。 A.3个月 B.5个月 C.6个月 D.12个月
政府应当建立健全劳动预备制度，按照我省规定，对有就业要求的初高中毕业生和退役军人，应当进行最低不少于（ ）个月的职业教育和培训。 A.1个月 B.3个月 C.6个月 D.9个月
职业中介机构向劳动者收取抵押金或者与用人单位恶意串通损害求职者合法权益的，由人力资源和社会保障行政部门责令限期退还，并按（ ）标准处以罚款。 A.500元至2000元 B.200元至2000元 C.每人500元至2000元 D.每人200元至2000元
确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（ ）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。 A.企业 B.用人单位 C.劳动者 D.用人单位和劳动者
订立劳动合同，应当遵守合法、（ ）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。 A.公道 B.公认 C.公开 D.公平
用人单位自（ ）起即与劳动者建立劳动关系。 A.用工之日 B.签订合同之日 C.上级批准设立之日 D.劳动者领取工资之日
用人单位招用劳动者，（ ）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 A.可以 B.不应 C.应当 D.不得
已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。 A.十五日 B.一个月 C.二个月 D.三个月
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ ）。 A.一个月 B.二个月 C.半个月 D.一个半月
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（ ）。 A.违约金 B.赔偿 C.补偿金 D.损失费
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（ ）。 A.继续有效 B.失去效 C.效力视情况而定 D.由用人单位决定是否有效
职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（ ）。 A.即时终止 B.续延半年后终止 C.续延一年后终止 D.续延到医疗期满时终止
劳动合同终止后，用人单位应当在（ ）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续 A.七日 B.十五 C.一个月 D.三个月