注意：此页面搜索的是所有试题
贵州开放大学西方行政学说
下列属于从公务员自身外部强行对公务员个人的伦理越轨行为实施的控制因素的是（ ）。
多选题 (10 分) 10分
A.
采取新立法
B.
制定新规则
C.
培养公务员的职业价值观
D.
颁布新制度
库珀认为，人们在行政决策过程中对伦理问题处理的一般思考层次包括（ ）。
多选题 (10 分) 10分
A.
情感表达层次
B.
道德规则层次
C.
伦理分析层次
D.
后伦理思考层次
作为美国乃至西方当代行政伦理学领域的著名学者，库珀以其丰富的背景知识长期致力于公共行政伦理与公民权研究。
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错
库珀行政伦理理论的着眼点和研究视角都极具创新性，沃尔多和弗雷德里克森都曾对库珀的行政伦理理论给予了高度赞誉。
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错
库珀认为，传统的所谓“外部控制”，是试图通过培训和职业性社会化过程来培养和强化公务员的职业价值观和职业准则，以建立一种内部控制机制来保证公共组织中符合伦理规范的行为，进而防止公务员出现伦理越轨行为。
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错
库珀所追求的是一种实用的行政伦理理论。
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错
库珀对行政伦理问题的探讨是从对行政角色的分析入手的。
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错
霍哲不仅曾担任过美国公共行政学会会长，而且还当选为世界生产力科学研究院院士和美国国家公共行政研究院院士。（ ）
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
政府实施绩效管理进而改进其绩效的必要性从根本上取决于（ ）。
单选题 (1 分) 1分
A.
政府的效率
B.
政府的目标
C.
政府的性质
D.
政府的责任
就政府组织而言，绩效是一个很复杂的概念，它涉及最高管理层的领导、各级政府部门的工作人员、绩效评估系统、有效的配合、合作的伙伴关系、政府雇员的培训、报酬结构、社区参与、技术创新、反馈机制以及预算管理决策等诸多方面的因素。
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
霍哲认为对政府绩效最具有决定性影响的要素是（ ）。
单选题 (1 分) 1分
A.
领导角色扮演的恰当与否
B.
对人力资源尤其是人的无形资源的开发
C.
公共雇员的承诺
D.
雇员与组织的关系
霍哲强调，最高管理层应在对组织文化的评估和变革中扮演关键性角色，必须把创新性和支持性文化改变成为官僚组织文化。（ ）
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
霍哲主张，评估政府的目的在于加强管制，让政府对公民的需求更负责任。（ ）
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
全面质量管理是美国管理学家（ ）创立的一种用于持续改进产品、过程及服务的发展战略和管理哲学。
单选题 (1 分) 1分
A.
法约尔
B.
戴明
C.
韦伯
D.
泰勒
霍哲认为，由于全面质量管理也是一种集权的项目，所以它也可以有助于政府公共机构在一种骚动的环境中增强回应性。（ ）
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
多选题 (10 分) 10分
A.
采取新立法
B.
制定新规则
C.
培养公务员的职业价值观
D.
颁布新制度
库珀认为，人们在行政决策过程中对伦理问题处理的一般思考层次包括（ ）。
多选题 (10 分) 10分
A.
情感表达层次
B.
道德规则层次
C.
伦理分析层次
D.
后伦理思考层次
作为美国乃至西方当代行政伦理学领域的著名学者，库珀以其丰富的背景知识长期致力于公共行政伦理与公民权研究。
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错
库珀行政伦理理论的着眼点和研究视角都极具创新性，沃尔多和弗雷德里克森都曾对库珀的行政伦理理论给予了高度赞誉。
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错
库珀认为，传统的所谓“外部控制”，是试图通过培训和职业性社会化过程来培养和强化公务员的职业价值观和职业准则，以建立一种内部控制机制来保证公共组织中符合伦理规范的行为，进而防止公务员出现伦理越轨行为。
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错
库珀所追求的是一种实用的行政伦理理论。
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错
库珀对行政伦理问题的探讨是从对行政角色的分析入手的。
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错
霍哲不仅曾担任过美国公共行政学会会长，而且还当选为世界生产力科学研究院院士和美国国家公共行政研究院院士。（ ）
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
政府实施绩效管理进而改进其绩效的必要性从根本上取决于（ ）。
单选题 (1 分) 1分
A.
政府的效率
B.
政府的目标
C.
政府的性质
D.
政府的责任
就政府组织而言，绩效是一个很复杂的概念，它涉及最高管理层的领导、各级政府部门的工作人员、绩效评估系统、有效的配合、合作的伙伴关系、政府雇员的培训、报酬结构、社区参与、技术创新、反馈机制以及预算管理决策等诸多方面的因素。
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
霍哲认为对政府绩效最具有决定性影响的要素是（ ）。
单选题 (1 分) 1分
A.
领导角色扮演的恰当与否
B.
对人力资源尤其是人的无形资源的开发
C.
公共雇员的承诺
D.
雇员与组织的关系
霍哲强调，最高管理层应在对组织文化的评估和变革中扮演关键性角色，必须把创新性和支持性文化改变成为官僚组织文化。（ ）
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
霍哲主张，评估政府的目的在于加强管制，让政府对公民的需求更负责任。（ ）
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
全面质量管理是美国管理学家（ ）创立的一种用于持续改进产品、过程及服务的发展战略和管理哲学。
单选题 (1 分) 1分
A.
法约尔
B.
戴明
C.
韦伯
D.
泰勒
霍哲认为，由于全面质量管理也是一种集权的项目，所以它也可以有助于政府公共机构在一种骚动的环境中增强回应性。（ ）
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错