注意：此页面搜索的是所有试题
西安交通大学管理心理学
根据不同的组织状况和不同的变革要求，组织变革的方式各不相同，但从总体上看，组织变革的主要方式有 ABCD 。
根据期望理论模式，为了有效激发员工工作动机，需要兼顾的关系有 。 BCD
根据认知失调理论，当个体发觉自己所持有的两种或以上的认知元素相矛盾时，便会出现认知上的不协调，解除或减少这种失调状态的方法有 。 ABD
根据双因素理论，管理者在调动员工积极性方面主要采用的基本做法是 。 ABCD
工作满意度指个体对其工作的总体态度和看法，影响工作满意度的主要因素包含有 ABCD 。
工作满意度指个体对其工作的总体态度和看法，影响工作满意度的主要因素包含有 。 ABCD
管理心理学之所以关注人的心理活动，以人的心理活动规律性为研究对象，主要基于的原因有： ABD 。
规划是领导者的首要职能，规划做得好坏不仅直接体现出领导者水平的高低，而且直接关系到组织的前途和命运，制订规划必须遵循的基本原则有 ABCD 。
环境因素作为工作压力的潜在来源，包括 ABC 。
决策过程是一个比较复杂的过程，决策的基本程序一般包括 ACB 多个步骤。
领导行为连续体理论也存在一定的不足，主要有 ABCD 。
梅约出版了《工业文明中的问题》，对5年的实验进行总结，结论有：ABCD 。
恰当的目标能给人以期望，从而激发热情产生积极行为，因此，在设置目标时，必须考虑的问题有 ABCD 。
强化理论在实际管理工作中运用时应注意的问题有 ABCD 。
群体的规范如同人的指纹，每一个都是独一无二的，但对大多数工作群体而言，可以划分出的主要规范类型有 ABCD 。
根据期望理论模式，为了有效激发员工工作动机，需要兼顾的关系有 。 BCD
根据认知失调理论，当个体发觉自己所持有的两种或以上的认知元素相矛盾时，便会出现认知上的不协调，解除或减少这种失调状态的方法有 。 ABD
根据双因素理论，管理者在调动员工积极性方面主要采用的基本做法是 。 ABCD
工作满意度指个体对其工作的总体态度和看法，影响工作满意度的主要因素包含有 ABCD 。
工作满意度指个体对其工作的总体态度和看法，影响工作满意度的主要因素包含有 。 ABCD
管理心理学之所以关注人的心理活动，以人的心理活动规律性为研究对象，主要基于的原因有： ABD 。
规划是领导者的首要职能，规划做得好坏不仅直接体现出领导者水平的高低，而且直接关系到组织的前途和命运，制订规划必须遵循的基本原则有 ABCD 。
环境因素作为工作压力的潜在来源，包括 ABC 。
决策过程是一个比较复杂的过程，决策的基本程序一般包括 ACB 多个步骤。
领导行为连续体理论也存在一定的不足，主要有 ABCD 。
梅约出版了《工业文明中的问题》，对5年的实验进行总结，结论有：ABCD 。
恰当的目标能给人以期望，从而激发热情产生积极行为，因此，在设置目标时，必须考虑的问题有 ABCD 。
强化理论在实际管理工作中运用时应注意的问题有 ABCD 。
群体的规范如同人的指纹，每一个都是独一无二的，但对大多数工作群体而言，可以划分出的主要规范类型有 ABCD 。