注意：此页面搜索的是所有试题
乐山师范学院-员工招聘与测评
1、 员工招聘 [ 4 分 ]
2、 工作分析(Job analysis) [ 4 分 ]
3、 关键事件法 [ 4 分 ]
4、 人力资源规划 [ 4 分 ]
5、 内部招募 [ 4 分 ]
1、 简述员工招聘的基本流程。 [ 6 分 ]
2、 员工招聘的基本原则是什么? [ 6 分 ]
3、 收集工作分析所需信息的主要方法有哪些? [ 6 分 ]
4、 为什么要进行人力资源规划? [ 6 分 ]
5、 人力资源需求预测的常用方法有哪些? [ 6 分 ]
1、 联系实际论述员工招聘与职业管理的关系。 [ 10 分 ]
2、 联系实际论述工作分析的重要意义。 [ 10 分 ]
首页 <上一页 1 2 3 下一页> 尾页
随机试卷
安徽中医药大学社区护理学
宿州学院中国近代史纲要
南阳理工学院音乐欣赏(专升本)
乐山师范学院中级财务会计 A卷
西方经济学试卷
郑州工业应用技术学院建筑施工技术(高起专)
川北医学院临床药物治疗学(专升本)
镇江高等专科学校形势与政策
石家庄职业技术学院组织行为学2022春
平顶山学院-预防医学 (高起专)