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郑州工程技术学院员工关系管理
在企业劳动关系管理决策中，（）确定企业劳动关系管理所要达到的目标和实施的方针。
(A) 战略规划
(B) 管理控制
(C) 日常业务管理
(D) 住处分析
劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（） (A) 个别争议 (B) 集体争议 (C) 利益争议 (D) 权利争议
狭义的人力资源规划是指（） (A) 企业人力资源战略规划 (B) 企业人力资源开发计划 (C) 企业人力资源供需预测 (D) 企业人力资源制度规划
根据我国法律规定，劳动争议的申诉时效为（）。 (A) 7日 (B) 15日 (C) 30日 (D) 60日
一元论观点强调( )。 (A) 机会主义 (B) 承认突出 (C) 资方的管理权威 (D) 核心价值观
劳动争议调解委员会不包括（）。 (A) 工会代表 (B) 用人单位代表 (C) 职工代表 (D) 劳动行政部门代表
订立集体合同应遵循的原则不包括（）。 (A) 市场经济的物质利益原则 (B) 平等合作、协商一致的原则 (C) 维护正常的生产工作秩序原则 (D) 兼顾所有者、经营者和劳动者利益的原则
关于劳动争议的调解，说法错误的是（）。 (A) 调解活动强调群众的直接参与 (B) 调解协议的履行依赖于当事人的自愿以及舆论的约束 (C) 调解意见书是双方当事人的意思表示，一经当事人签字就具有一定的约束力 (D) 在调解劳动争议的任何阶段，劳动争议双方当事人都有依法提请仲裁和诉讼的权利
劳动关系当事人基于集体合同约定的权利的义务所发生的争议称为（）。 (A) 集体争议 (B) 权利争议 (C) 利益争议 (D) 团体争议
劳动者单方解除劳动合同，不用赔偿的损失是（）。 (A) 用人单位支付的培训费用 (B) 劳动合同约定的其他赔偿费用 (C) 对生产经营造成的间接经济损失 (D) 用人单位在招聘中所支付的费用
关于工会的权利，下列说法错误的是（）。 (A) 有维护职工合法权益的权利 (B) 有参与劳动争议的调解和仲裁的权利 (C) 有代表职工与企业签订个人劳动合同的权利 (D) 有参与国家社会事务管理和参加用人单位民主管理的权利
下列不属于《劳动法》的重要子法的是（） (A) 《劳动合同法》 (B) 《集体合同法》 (C) 《就业促进法》 (D) 《劳动监察法》
（）是劳动关系当事人为明确劳动关系中特定的权利义务，在平等自愿、协商一致的基础上达成的契约。 (A) 专项协议 (B) 集体协议 (C) 劳动合同 (D) 集体合同
提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期前（）书面通知对方。 (A) 15日 (B) 30日 (C) 45日 (D) 60日
劳动者可以居里解除劳动合同的情况不包括（） (A) 劳动合同正常履行期间 (B) 在试用期内 (C) 用人单位以暴力手段强迫劳动者 (D) 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件
劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（） (A) 个别争议 (B) 集体争议 (C) 利益争议 (D) 权利争议
狭义的人力资源规划是指（） (A) 企业人力资源战略规划 (B) 企业人力资源开发计划 (C) 企业人力资源供需预测 (D) 企业人力资源制度规划
根据我国法律规定，劳动争议的申诉时效为（）。 (A) 7日 (B) 15日 (C) 30日 (D) 60日
一元论观点强调( )。 (A) 机会主义 (B) 承认突出 (C) 资方的管理权威 (D) 核心价值观
劳动争议调解委员会不包括（）。 (A) 工会代表 (B) 用人单位代表 (C) 职工代表 (D) 劳动行政部门代表
订立集体合同应遵循的原则不包括（）。 (A) 市场经济的物质利益原则 (B) 平等合作、协商一致的原则 (C) 维护正常的生产工作秩序原则 (D) 兼顾所有者、经营者和劳动者利益的原则
关于劳动争议的调解，说法错误的是（）。 (A) 调解活动强调群众的直接参与 (B) 调解协议的履行依赖于当事人的自愿以及舆论的约束 (C) 调解意见书是双方当事人的意思表示，一经当事人签字就具有一定的约束力 (D) 在调解劳动争议的任何阶段，劳动争议双方当事人都有依法提请仲裁和诉讼的权利
劳动关系当事人基于集体合同约定的权利的义务所发生的争议称为（）。 (A) 集体争议 (B) 权利争议 (C) 利益争议 (D) 团体争议
劳动者单方解除劳动合同，不用赔偿的损失是（）。 (A) 用人单位支付的培训费用 (B) 劳动合同约定的其他赔偿费用 (C) 对生产经营造成的间接经济损失 (D) 用人单位在招聘中所支付的费用
关于工会的权利，下列说法错误的是（）。 (A) 有维护职工合法权益的权利 (B) 有参与劳动争议的调解和仲裁的权利 (C) 有代表职工与企业签订个人劳动合同的权利 (D) 有参与国家社会事务管理和参加用人单位民主管理的权利
下列不属于《劳动法》的重要子法的是（） (A) 《劳动合同法》 (B) 《集体合同法》 (C) 《就业促进法》 (D) 《劳动监察法》
（）是劳动关系当事人为明确劳动关系中特定的权利义务，在平等自愿、协商一致的基础上达成的契约。 (A) 专项协议 (B) 集体协议 (C) 劳动合同 (D) 集体合同
提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期前（）书面通知对方。 (A) 15日 (B) 30日 (C) 45日 (D) 60日
劳动者可以居里解除劳动合同的情况不包括（） (A) 劳动合同正常履行期间 (B) 在试用期内 (C) 用人单位以暴力手段强迫劳动者 (D) 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件