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遵义医科大学护理管理学
护理人力资源管理主要应做好哪几方面的匹配( )(本题1.5分)
A、 目标与任务的匹配
B、 人与岗位的匹配
C、 人与人的科学匹配
D、 部门与人员的匹配
E、 人的需求与工作报酬的匹配
关于强化理论在护理管理工作中应用,以下描述错误的是( )(本题1.5分) A、 对于某一护士,所使用的强化手段尽量不变 B、 实施负强化能收到迅速、有效的结果,护士长可以经常采用 C、 尽量使用内部强化的手段 D、 给予下属的正强化要及时 E、 负强化和惩罚本质上是一回事情
属于行为改造理论的是( )(本题1.5分) A、 强化理论 B、 目标理论 C、 期望理论 D、 归因理论 E、 双因素理论
当员工感到不公平时,可能采取的措施有( )(本题1.5分) A、 曲解自己或他人的付出或所得 B、 采取某种行为使得他人的付出或所得发生改变 C、 采取某种行为改变自己的付出或所得 D、 选择另外一个参照对象进行比较 E、 辞去他的工作
下列哪些是属于护理行政信息管理内容( )(本题1.5分) A、 进行排班、查阅护理人员的出勤情况 B、 护理人员了解病人情况 C、 了解病房医药费用记录情况 D、 了解护理人员个人学习经历、学习成绩、论文及著作 E、 了解护理人员个人发明、专利、科研成果
目前在护理上广泛应用的信息系统有下列哪些( )(本题1.5分) A、 住院病人信息管理系统 B、 住院病人医嘱处理系统 C、 住院病人费用管理系统 D、 护理排班信息系统 E、 护理管理信息系统;
管理的职能与管理者的职能是统一的,包括( )(本题1.5分) A、 计划 B、 组织 C、 领导 D、 人事 E、 控制
管理对象是指管理过程中管理者所作用的对象,除了人以外还包括( )(本题1.5分) A、 财力资源 B、 物力资源 C、 信息资源 D、 时间资源 E、 空间资源
行政管理方法有以下特点( )(本题1.5分) A、 时效性强,见效快 B、 只能在行政权力所能够管辖的范围内起作用 C、 是平等的 D、 以服从为原则,不能讨价还价 E、 容易推广普及
经济方法是以人们的物质利益的需要为基础,按照客观经济规律的要求,运用各种物质利益手段来执行管理职能,经济方法的特点是( )(本题1.5分) A、 利益性 B、 交换性 C、 关联性 D、 精确性 E、 客观性
护理人员的考核和评价,关键指标是 ( )(本题1.0分) A、 工作数量 B、 工作绩效 C、 工作质量 D、 工作结果
影响人们应用和理解语言的因素下列哪项不是( )(本题1.0分) A、 年龄 B、 教育程度 C、 文化背景 D、 性别 E、 专业术语
根据生命周期理论,参与型领导方式的含义是:()(本题1.0分) A、 高工作,低关系 B、 高工作,高关系 C、 低工作,高关系 D、 低工作,低关系 E、 以上都不是
由若干相互联系、相互作用的要素组成的,在一定的环境中具有特定功能的有机整体指的是 ( )(本题1.0分) A、 系统 B、 组织 C、 总体 D、 团体
医院的主要职能是 ( )(本题1.0分) A、 医疗 B、 教学 C、 科学研究 D、 预防和社区卫生服务
关于强化理论在护理管理工作中应用,以下描述错误的是( )(本题1.5分) A、 对于某一护士,所使用的强化手段尽量不变 B、 实施负强化能收到迅速、有效的结果,护士长可以经常采用 C、 尽量使用内部强化的手段 D、 给予下属的正强化要及时 E、 负强化和惩罚本质上是一回事情
属于行为改造理论的是( )(本题1.5分) A、 强化理论 B、 目标理论 C、 期望理论 D、 归因理论 E、 双因素理论
当员工感到不公平时,可能采取的措施有( )(本题1.5分) A、 曲解自己或他人的付出或所得 B、 采取某种行为使得他人的付出或所得发生改变 C、 采取某种行为改变自己的付出或所得 D、 选择另外一个参照对象进行比较 E、 辞去他的工作
下列哪些是属于护理行政信息管理内容( )(本题1.5分) A、 进行排班、查阅护理人员的出勤情况 B、 护理人员了解病人情况 C、 了解病房医药费用记录情况 D、 了解护理人员个人学习经历、学习成绩、论文及著作 E、 了解护理人员个人发明、专利、科研成果
目前在护理上广泛应用的信息系统有下列哪些( )(本题1.5分) A、 住院病人信息管理系统 B、 住院病人医嘱处理系统 C、 住院病人费用管理系统 D、 护理排班信息系统 E、 护理管理信息系统;
管理的职能与管理者的职能是统一的,包括( )(本题1.5分) A、 计划 B、 组织 C、 领导 D、 人事 E、 控制
管理对象是指管理过程中管理者所作用的对象,除了人以外还包括( )(本题1.5分) A、 财力资源 B、 物力资源 C、 信息资源 D、 时间资源 E、 空间资源
行政管理方法有以下特点( )(本题1.5分) A、 时效性强,见效快 B、 只能在行政权力所能够管辖的范围内起作用 C、 是平等的 D、 以服从为原则,不能讨价还价 E、 容易推广普及
经济方法是以人们的物质利益的需要为基础,按照客观经济规律的要求,运用各种物质利益手段来执行管理职能,经济方法的特点是( )(本题1.5分) A、 利益性 B、 交换性 C、 关联性 D、 精确性 E、 客观性
护理人员的考核和评价,关键指标是 ( )(本题1.0分) A、 工作数量 B、 工作绩效 C、 工作质量 D、 工作结果
影响人们应用和理解语言的因素下列哪项不是( )(本题1.0分) A、 年龄 B、 教育程度 C、 文化背景 D、 性别 E、 专业术语
根据生命周期理论,参与型领导方式的含义是:()(本题1.0分) A、 高工作,低关系 B、 高工作,高关系 C、 低工作,高关系 D、 低工作,低关系 E、 以上都不是
由若干相互联系、相互作用的要素组成的,在一定的环境中具有特定功能的有机整体指的是 ( )(本题1.0分) A、 系统 B、 组织 C、 总体 D、 团体
医院的主要职能是 ( )(本题1.0分) A、 医疗 B、 教学 C、 科学研究 D、 预防和社区卫生服务