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河南师范大学-学前教育（专科）-学前儿童教育学
恩物”的设计者是哪位教育家?
A.(1)裴斯泰洛齐
B.(2)夸美纽斯
C.(3)洛克
D.(4)福禄倍尔
学前教育学的萌芽阶段是什么时期? A.1)十六世纪后 B.(2)十五世纪前 C.(3)二十世纪初 D.(4)十八世纪后期
(单选题) 下列属于劳动法律关系客体的是( )(本题2.0分) A. 劳动合同 B. 劳动者 C. 劳动力 D. 工作时间
古希腊哲学家柏拉图在哪本著作中指出学前教育的重要性? A.1)《政治论》 B.(2)《家范》 C.(3)《理想国》 D.(4)《母育学校》
(单选题) ( )是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则。(本题2.0分) A. 宪法的基本原则 B. 宪法的指导思想 C. 劳动法的基本原则 D. 劳动法的指导思想
(单选题) 当员工代表或工会代表与单位行政部门或雇主之间,就劳动条件的改善和劳动关系的处理问题进行谈判,并达成一致时,双方达成的协议称为( )(本题2.0分) A. 劳动合同 B. 集体协议 C. 集体合同 D. 劳资协议
投形盒、拼图、嵌板等属于什么游戏的玩具? A.(1)音乐游戏 B.(2)体育游戏 C.(3)表演游戏 D.(4)智力游戏
(单选题) ( )包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。(本题2.0分) A. 促进就业法律制度 B. 劳动标准制度 C. 职业培训制度 D. 社会保险和福利制度
速度、力量、耐力、灵敏是指体能的哪一方面? A.(1)生理机能 B.(2)身体基本活动能力 C.(3)适应能力 D.(4)身体素质
(单选题) 下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是( )(本题2.0分) A. 某公司向职工集资而发生的关系 B. 劳动者甲与劳动者乙发生借款关系 C. 两企业之间签订劳务输出的合同关系 D. 某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系
按照童话、故事中角色、情节和语言，进行创造性表演的游戏是 A.(1)表演游戏 B.(2)角色游戏 C.(3)结构游戏 D.(4)音乐游戏
学前教育班级管理主要的方法有 A.规则引导法 B.情感沟通法 C.目标指导法 D.讲解法
(单选题) 对企业富余职工实行下岗而不是直接辞退的做法,属于( )劳动者权益。(本题2.0分) A. 偏重保护 B. 优先保护 C. 平等保护 D. 全面保护
学前教育班级管理的内容包括 A.生活管理 B.教育管理 C.财务管理 D.物品管理
(单选题) 下列对劳动法的阐述不正确的是( )(本题2.0分) A. 对劳动力市场的运作具有不可替代的作用 B. 体现了劳动既是权利又是义务的基本原则 C. 它是以实现劳动力资源配置合理化为宗旨 D. 所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象
学前教育学的萌芽阶段是什么时期? A.1)十六世纪后 B.(2)十五世纪前 C.(3)二十世纪初 D.(4)十八世纪后期
(单选题) 下列属于劳动法律关系客体的是( )(本题2.0分) A. 劳动合同 B. 劳动者 C. 劳动力 D. 工作时间
古希腊哲学家柏拉图在哪本著作中指出学前教育的重要性? A.1)《政治论》 B.(2)《家范》 C.(3)《理想国》 D.(4)《母育学校》
(单选题) ( )是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则。(本题2.0分) A. 宪法的基本原则 B. 宪法的指导思想 C. 劳动法的基本原则 D. 劳动法的指导思想
(单选题) 当员工代表或工会代表与单位行政部门或雇主之间,就劳动条件的改善和劳动关系的处理问题进行谈判,并达成一致时,双方达成的协议称为( )(本题2.0分) A. 劳动合同 B. 集体协议 C. 集体合同 D. 劳资协议
投形盒、拼图、嵌板等属于什么游戏的玩具? A.(1)音乐游戏 B.(2)体育游戏 C.(3)表演游戏 D.(4)智力游戏
(单选题) ( )包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。(本题2.0分) A. 促进就业法律制度 B. 劳动标准制度 C. 职业培训制度 D. 社会保险和福利制度
速度、力量、耐力、灵敏是指体能的哪一方面? A.(1)生理机能 B.(2)身体基本活动能力 C.(3)适应能力 D.(4)身体素质
(单选题) 下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是( )(本题2.0分) A. 某公司向职工集资而发生的关系 B. 劳动者甲与劳动者乙发生借款关系 C. 两企业之间签订劳务输出的合同关系 D. 某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系
按照童话、故事中角色、情节和语言，进行创造性表演的游戏是 A.(1)表演游戏 B.(2)角色游戏 C.(3)结构游戏 D.(4)音乐游戏
学前教育班级管理主要的方法有 A.规则引导法 B.情感沟通法 C.目标指导法 D.讲解法
(单选题) 对企业富余职工实行下岗而不是直接辞退的做法,属于( )劳动者权益。(本题2.0分) A. 偏重保护 B. 优先保护 C. 平等保护 D. 全面保护
学前教育班级管理的内容包括 A.生活管理 B.教育管理 C.财务管理 D.物品管理
(单选题) 下列对劳动法的阐述不正确的是( )(本题2.0分) A. 对劳动力市场的运作具有不可替代的作用 B. 体现了劳动既是权利又是义务的基本原则 C. 它是以实现劳动力资源配置合理化为宗旨 D. 所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象