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河南工业大学管理学
科学管理的中心问题是( )(本题1.0分)
A、 作业标准化
B、 计划工资制
C、 心理革命
D、 提高劳动生产率
越是组织的上层主管人员,所做出的决策越倾向于( )。(本题1.0分) A、 战略的、非常规的、风险的 B、 战术的、非常规的、风险的 C、 战略的、常规的、肯定的 D、 战略的、非常规的、肯定的
下列决策中那一项属于程序化决策 ( )(本题1.0分) A、 突发洪水,确定抢险救灾方案 B、 企业组织结构调整 C、 开发新产品 D、 物料订购
决定是否与另一个组织合并,如何重组以提高效率,或是否关闭一个亏损的工厂,这些都是典型的 ( )(本题1.0分) A、 确定性决策 B、 非程序化决策 C、 程序化决策 D、 重复性决策
在管理活动过程中,具有首位性的职能是 ( )(本题1.0分) A、 计划 B、 组织 C、 领导 D、 控制
战略性计划与战术性计划的划分标准是( )(本题1.0分) A、 时间长短 B、 程序化程度 C、 职能空间 D、 综合性程度
企业通过将现有产品和服务打入新的区域市场,这种战略被称为 ( )(本题1.0分) A、 市场渗透战略 B、 市场开发战略 C、 产品开发战略 D、 多元化战略
关于扁平式组织结构,下列说法中正确的是( )(本题1.0分) A、 它是指管理层次多而管理幅度小的一种组织结构形态 B、 它有利于缩短上下级距离、密切上下级关系、降低管理费用 C、 它更有可能使信息在传递过程中失真 D、 它不适合于现代企业组织
某一研发公司有多个项目同期在研,每个项目都需要不同专业职能的人员共同配合才能完成。在这种情况下,该公司适合采用哪种组织结构模式。( )(本题1.0分) A、 直线职能制 B、 事业部制 C、 矩阵制 D、 动态网络结构
一个企业中的管理者为了提高自己对下属的领导效果,他应当( )(本题1.0分) A、 提高在下属中的威信性影响力 B、 尽量升到更高的位置 C、 采取严厉的惩罚措施 D、 增加对下属的物质刺激,因为每个员工都是“经济人
下列属于保健因素的是 ( )(本题1.0分) A、 成长的可能性 B、 责任 C、 成就 D、 薪金
“挨饿的艺术家”与下述哪一理论相矛盾?( )(本题1.0分) A、 马斯洛的需求层次理论 B、 期望理论 C、 双因素理论 D、 激励需求理论
按照双因素理论,其“保健因素”是指( )(本题1.0分) A、 能够引起对工作不满意的因素 B、 能够影响员工工作满意度的因素 C、 能够保护职工身心健康的因素 D、 能够改善员工责任感的因素
治病不如防病,防病不如讲卫生。”根据这一说法,( )是最重要的控制方式。(本题1.0分) A、 现场控制 B、 反馈控制 C、 目标控制 D、 预先控制
下列不属于反馈控制方法的是 ( )(本题1.0分) A、 资本预算 B、 财务分析 C、 成本分析 D、 质量分析
越是组织的上层主管人员,所做出的决策越倾向于( )。(本题1.0分) A、 战略的、非常规的、风险的 B、 战术的、非常规的、风险的 C、 战略的、常规的、肯定的 D、 战略的、非常规的、肯定的
下列决策中那一项属于程序化决策 ( )(本题1.0分) A、 突发洪水,确定抢险救灾方案 B、 企业组织结构调整 C、 开发新产品 D、 物料订购
决定是否与另一个组织合并,如何重组以提高效率,或是否关闭一个亏损的工厂,这些都是典型的 ( )(本题1.0分) A、 确定性决策 B、 非程序化决策 C、 程序化决策 D、 重复性决策
在管理活动过程中,具有首位性的职能是 ( )(本题1.0分) A、 计划 B、 组织 C、 领导 D、 控制
战略性计划与战术性计划的划分标准是( )(本题1.0分) A、 时间长短 B、 程序化程度 C、 职能空间 D、 综合性程度
企业通过将现有产品和服务打入新的区域市场,这种战略被称为 ( )(本题1.0分) A、 市场渗透战略 B、 市场开发战略 C、 产品开发战略 D、 多元化战略
关于扁平式组织结构,下列说法中正确的是( )(本题1.0分) A、 它是指管理层次多而管理幅度小的一种组织结构形态 B、 它有利于缩短上下级距离、密切上下级关系、降低管理费用 C、 它更有可能使信息在传递过程中失真 D、 它不适合于现代企业组织
某一研发公司有多个项目同期在研,每个项目都需要不同专业职能的人员共同配合才能完成。在这种情况下,该公司适合采用哪种组织结构模式。( )(本题1.0分) A、 直线职能制 B、 事业部制 C、 矩阵制 D、 动态网络结构
一个企业中的管理者为了提高自己对下属的领导效果,他应当( )(本题1.0分) A、 提高在下属中的威信性影响力 B、 尽量升到更高的位置 C、 采取严厉的惩罚措施 D、 增加对下属的物质刺激,因为每个员工都是“经济人
下列属于保健因素的是 ( )(本题1.0分) A、 成长的可能性 B、 责任 C、 成就 D、 薪金
“挨饿的艺术家”与下述哪一理论相矛盾?( )(本题1.0分) A、 马斯洛的需求层次理论 B、 期望理论 C、 双因素理论 D、 激励需求理论
按照双因素理论,其“保健因素”是指( )(本题1.0分) A、 能够引起对工作不满意的因素 B、 能够影响员工工作满意度的因素 C、 能够保护职工身心健康的因素 D、 能够改善员工责任感的因素
治病不如防病,防病不如讲卫生。”根据这一说法,( )是最重要的控制方式。(本题1.0分) A、 现场控制 B、 反馈控制 C、 目标控制 D、 预先控制
下列不属于反馈控制方法的是 ( )(本题1.0分) A、 资本预算 B、 财务分析 C、 成本分析 D、 质量分析