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国家开放大学劳动争议与仲裁讲座
我国劳动争议仲裁委员会的性质是（ ）
单选题 (4 分)
A.
民间机构
B.
准司法机构
C.
国家机关
D.
特殊的事业单位法人
下列各项不属于劳动争议仲裁特征的是（ ）
单选题 (4 分)
A.
独特的三方原则
B.
属于强制仲裁
C.
属于性质仲裁
D.
诉讼的前置程序
劳动争议仲裁调解书发生法律效力的时间是（ ）
单选题 (4 分)
A.
一经送达当事人
B.
当事人收到调解书15日后
C.
当事人收到调解书15日后
D.
当事人不向人民法院起诉时
我国人民法院审理劳动争议案件的基本组织形式是（ ）
单选题 (4 分)
A.
合议制
B.
独任制
C.
复合制
D.
多层制
根据《劳动争议调解仲裁法》规定，下列劳动争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力的是（ ）
单选题 (4 分)
A.
追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准六个月金额的争议
B.
因执行国家的劳动标准，在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议
C.
因执行国家的劳动条件、劳动环境等劳动标准方面发生的争议
D.
因执行国家有关法规对妇女怀孕期的规定而发生的劳动争议
我国劳动争议处理与人事争议处理的异同主要表现在以下方面（ ）。
多选题 (6 分)
A.
争议主体不同
B.
受案范围不同
C.
管辖方式不同
D.
法律适用不同
E.
调解组织不同
我国劳动争议处理与人事争议处理的相同点表现在以下方面（ ）。
多选题 (6 分)
A.
立法宗旨相同
B.
争议处理原则相同
C.
仲裁办案程序相同
D.
仲裁机构相同
E.
争议处理基本制度相同
张三和大图公司签订三年劳动合同争议处理基本制度相同，后因工资支付问题发生劳动纠纷，下列关于张三对该纠纷解决的方式正确的是（ ）
多选题 (6 分)
A.
与大图公司进行协商
B.
申请企业劳动争议调解委员会对该纠纷进行调节
C.
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.
对仲裁的结果不满意后向法院起诉
E.
不执行判决结果
我国目前解决劳动争议的主要途径包括（ ）
多选题 (6 分)
A.
自行和解
B.
调解
C.
仲裁
D.
庭上和解
E.
诉讼
调解委员会在调解劳动争议过程中的注意事项包括（ ）
多选题 (6 分)
A.
保持中立
B.
袒护企业利益
C.
不要久拖不决
D.
调解达成的协议有强制执行力
E.
调解达成的协议没有强制执行力
调解是解决劳动争议的唯一程序，这种说法是（ ）
判断题 (3 分)
A.
正确
B.
错误
视听材料只有经过查证无疑点、有其他旁证材料的，才可以作为定案的根据。此种说法是（ ）
判断题 (3 分)
A.
正确
B.
错误
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。（ ）
判断题 (3 分)
A.
正确
B.
错误
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》于2010年发布。（ ）
判断题 (3 分)
A.
正确
B.
错误
对于大额争议案件，实行“一裁终局”。（ ）
判断题 (3 分)
A.
正确
B.
错误
单选题 (4 分)
A.
民间机构
B.
准司法机构
C.
国家机关
D.
特殊的事业单位法人
下列各项不属于劳动争议仲裁特征的是（ ）
单选题 (4 分)
A.
独特的三方原则
B.
属于强制仲裁
C.
属于性质仲裁
D.
诉讼的前置程序
劳动争议仲裁调解书发生法律效力的时间是（ ）
单选题 (4 分)
A.
一经送达当事人
B.
当事人收到调解书15日后
C.
当事人收到调解书15日后
D.
当事人不向人民法院起诉时
我国人民法院审理劳动争议案件的基本组织形式是（ ）
单选题 (4 分)
A.
合议制
B.
独任制
C.
复合制
D.
多层制
根据《劳动争议调解仲裁法》规定，下列劳动争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力的是（ ）
单选题 (4 分)
A.
追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准六个月金额的争议
B.
因执行国家的劳动标准，在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议
C.
因执行国家的劳动条件、劳动环境等劳动标准方面发生的争议
D.
因执行国家有关法规对妇女怀孕期的规定而发生的劳动争议
我国劳动争议处理与人事争议处理的异同主要表现在以下方面（ ）。
多选题 (6 分)
A.
争议主体不同
B.
受案范围不同
C.
管辖方式不同
D.
法律适用不同
E.
调解组织不同
我国劳动争议处理与人事争议处理的相同点表现在以下方面（ ）。
多选题 (6 分)
A.
立法宗旨相同
B.
争议处理原则相同
C.
仲裁办案程序相同
D.
仲裁机构相同
E.
争议处理基本制度相同
张三和大图公司签订三年劳动合同争议处理基本制度相同，后因工资支付问题发生劳动纠纷，下列关于张三对该纠纷解决的方式正确的是（ ）
多选题 (6 分)
A.
与大图公司进行协商
B.
申请企业劳动争议调解委员会对该纠纷进行调节
C.
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.
对仲裁的结果不满意后向法院起诉
E.
不执行判决结果
我国目前解决劳动争议的主要途径包括（ ）
多选题 (6 分)
A.
自行和解
B.
调解
C.
仲裁
D.
庭上和解
E.
诉讼
调解委员会在调解劳动争议过程中的注意事项包括（ ）
多选题 (6 分)
A.
保持中立
B.
袒护企业利益
C.
不要久拖不决
D.
调解达成的协议有强制执行力
E.
调解达成的协议没有强制执行力
调解是解决劳动争议的唯一程序，这种说法是（ ）
判断题 (3 分)
A.
正确
B.
错误
视听材料只有经过查证无疑点、有其他旁证材料的，才可以作为定案的根据。此种说法是（ ）
判断题 (3 分)
A.
正确
B.
错误
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。（ ）
判断题 (3 分)
A.
正确
B.
错误
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》于2010年发布。（ ）
判断题 (3 分)
A.
正确
B.
错误
对于大额争议案件，实行“一裁终局”。（ ）
判断题 (3 分)
A.
正确
B.
错误