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国家开放大学企业文化3
企业伦理道德和社会道德一样由社会的经济基础决定。(判断题)
判断题 (1 分)
A.对
B.错
企业伦理道德是用以调整企业内部以及企业与各种社会关系的行为规范的总和。 (判断题)
判断题 (1 分)
A.对
B.错
企业文化积累是指企业文化特质的保存以及企业文化不断增长的发展过程。 (判断题)
判断题 (1 分)
A.对
B.错
企业形象是企业的无形资产。(判断题)
判断题 (1 分)
A.对
B.错
“同修人德，济世养生”是北京同仁堂的传统企业精神。(判断题)
判断题 (1 分)
A.对
B.错
企业文化整合实际上就是不同文化的组合。(判断题)
判断题 (1 分)
A.对
B.错
企业文化新特质的增加过程也就是企业文化不断积累的过程。(判断题)
判断题 (1 分)
A.对
B.错
评价一个企业的优劣只通过横向比较即可。(判断题)
判断题 (1 分)
A.对
B.错
企业文化冲突的表现形式主要表现在主文化与亚文化的冲突上。(判断题)
判断题 (1 分)
A.对
B.错
反向积累创造出的是病态的不良的企业文化。(判断题)
判断题 (1 分)
A.对
B.错
企业正向的、健康的、积极向上的心理定势、价值取向和主导意识是企业精神基本内涵的哪一方面？（ ）
单选题 (1 分)
A.
主体内容
B.
形态特征
C.
载体基础
D.
发展机理
E.
形象特征
塑造现代企业精神的第一步是企业精神的（ ）。
单选题 (1 分)
A.
倡导阶段
B.
深化阶段
C.
确认阶段
D.
检验阶段
E.
维持阶段
企业形象的特征不包括（ ）。
单选题 (1 分)
A.
美化企业形象
B.
整体性
C.
具有对象性
D.
具有效用性
E.
具有相对稳定性和可变性
下面哪一种不是企业精神的取名方式？（ ）
单选题 (1 分)
A.
形象比喻命名式
B.
人名命名式
C.
内涵提炼命名式
D.
外延扩展命名式
E.
企业名称命名式
企业伦理道德规范的确立不包括（ ）。
单选题 (1 分)
A.
应尊重的权利
B.
应尽的义务
C.
市场竞争效果
D.
诚实守信
E.
坚持公正
判断题 (1 分)
A.对
B.错
企业伦理道德是用以调整企业内部以及企业与各种社会关系的行为规范的总和。 (判断题)
判断题 (1 分)
A.对
B.错
企业文化积累是指企业文化特质的保存以及企业文化不断增长的发展过程。 (判断题)
判断题 (1 分)
A.对
B.错
企业形象是企业的无形资产。(判断题)
判断题 (1 分)
A.对
B.错
“同修人德，济世养生”是北京同仁堂的传统企业精神。(判断题)
判断题 (1 分)
A.对
B.错
企业文化整合实际上就是不同文化的组合。(判断题)
判断题 (1 分)
A.对
B.错
企业文化新特质的增加过程也就是企业文化不断积累的过程。(判断题)
判断题 (1 分)
A.对
B.错
评价一个企业的优劣只通过横向比较即可。(判断题)
判断题 (1 分)
A.对
B.错
企业文化冲突的表现形式主要表现在主文化与亚文化的冲突上。(判断题)
判断题 (1 分)
A.对
B.错
反向积累创造出的是病态的不良的企业文化。(判断题)
判断题 (1 分)
A.对
B.错
企业正向的、健康的、积极向上的心理定势、价值取向和主导意识是企业精神基本内涵的哪一方面？（ ）
单选题 (1 分)
A.
主体内容
B.
形态特征
C.
载体基础
D.
发展机理
E.
形象特征
塑造现代企业精神的第一步是企业精神的（ ）。
单选题 (1 分)
A.
倡导阶段
B.
深化阶段
C.
确认阶段
D.
检验阶段
E.
维持阶段
企业形象的特征不包括（ ）。
单选题 (1 分)
A.
美化企业形象
B.
整体性
C.
具有对象性
D.
具有效用性
E.
具有相对稳定性和可变性
下面哪一种不是企业精神的取名方式？（ ）
单选题 (1 分)
A.
形象比喻命名式
B.
人名命名式
C.
内涵提炼命名式
D.
外延扩展命名式
E.
企业名称命名式
企业伦理道德规范的确立不包括（ ）。
单选题 (1 分)
A.
应尊重的权利
B.
应尽的义务
C.
市场竞争效果
D.
诚实守信
E.
坚持公正