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国家开放大学终身学习与职业发展
职业能力既可以在学习生活中得到提高，也可以在职业生活中得以提升。
判断题 (5 分) 5分
A.错
B.对
对工作没有兴趣的人，只能发挥其全部才能的20%～30%，而且容易精疲力竭。
判断题 (5 分) 5分
A.错
B.对
右脑主要负责空间形象思维和记忆。
判断题 (5 分) 5分
A.错
B.对
职业生涯规划，对人的职业发展和人生道路有着极其重要的作用。
判断题 (5 分) 5分
A.
错
B.
对
抽象思维能力倾向的人，适合从事形体运动类职业。
判断题 (5 分) 5分
A.错
B.对
建议应聘者多采取封闭式回答。
判断题 (5 分) 5分
A.错
B.对
时不时打断别人，有助于让别人对自己产生好感。
判断题 (5 分) 5分
A.错
B.对
热情的人之所以被人们喜欢，是因为热情的品质让人们联想到与之相关的其他优良品质和特征，这正是“光环效应”的反映。
判断题 (5 分) 5分
A.错
B.对
专业考试，是用事先编制好的标准化量表或问卷，要求被测者完成，并根据完成的数量和质量，来判定其心理水平或个性差异的方法。
判断题 (5 分) 5分
A.错
B.对
（ ）是用事先编制好的标准化量表或问卷，要求被测者完成，并根据完成的数量和质量，来判定其心理水平或个性差异的方法。
单选题 (5 分) 5分
A.公务员录用考试
B.专业考试
C.命题写作
D.心理测试
（ ）是在面试中不合适的言谈举止。
单选题 (5 分) 5分
A.保持眼神交流
B.表现过于自信
C.握手要有感染力
D.学会微笑
（ ）面试，是指由多位招聘者出面，同时测试一个应聘者的方式。
单选题 (5 分) 5分
A.围攻式
B.自由发言式
C.集体讨论式
D.一对一式
建立劳动关系应当订立（ ）。
单选题 (5 分) 5分
A.书面和口头劳动合同
B.书面或者口头劳动合同
C.书面劳动合同
D.口头劳动合同
（ ）面试，是指由招聘者拟出题目，让应聘者集体讨论的方式。
单选题 (5 分) 5分
A.围攻式
B.自由发言式
C.一对一式
D.集体讨论式
在自由发言式面试中，应该（ ）。
单选题 (5 分) 5分
A.独辟蹊径
B.三项都是
C.选好发言的时间
D.同中求变
判断题 (5 分) 5分
A.错
B.对
对工作没有兴趣的人，只能发挥其全部才能的20%～30%，而且容易精疲力竭。
判断题 (5 分) 5分
A.错
B.对
右脑主要负责空间形象思维和记忆。
判断题 (5 分) 5分
A.错
B.对
职业生涯规划，对人的职业发展和人生道路有着极其重要的作用。
判断题 (5 分) 5分
A.
错
B.
对
抽象思维能力倾向的人，适合从事形体运动类职业。
判断题 (5 分) 5分
A.错
B.对
建议应聘者多采取封闭式回答。
判断题 (5 分) 5分
A.错
B.对
时不时打断别人，有助于让别人对自己产生好感。
判断题 (5 分) 5分
A.错
B.对
热情的人之所以被人们喜欢，是因为热情的品质让人们联想到与之相关的其他优良品质和特征，这正是“光环效应”的反映。
判断题 (5 分) 5分
A.错
B.对
专业考试，是用事先编制好的标准化量表或问卷，要求被测者完成，并根据完成的数量和质量，来判定其心理水平或个性差异的方法。
判断题 (5 分) 5分
A.错
B.对
（ ）是用事先编制好的标准化量表或问卷，要求被测者完成，并根据完成的数量和质量，来判定其心理水平或个性差异的方法。
单选题 (5 分) 5分
A.公务员录用考试
B.专业考试
C.命题写作
D.心理测试
（ ）是在面试中不合适的言谈举止。
单选题 (5 分) 5分
A.保持眼神交流
B.表现过于自信
C.握手要有感染力
D.学会微笑
（ ）面试，是指由多位招聘者出面，同时测试一个应聘者的方式。
单选题 (5 分) 5分
A.围攻式
B.自由发言式
C.集体讨论式
D.一对一式
建立劳动关系应当订立（ ）。
单选题 (5 分) 5分
A.书面和口头劳动合同
B.书面或者口头劳动合同
C.书面劳动合同
D.口头劳动合同
（ ）面试，是指由招聘者拟出题目，让应聘者集体讨论的方式。
单选题 (5 分) 5分
A.围攻式
B.自由发言式
C.一对一式
D.集体讨论式
在自由发言式面试中，应该（ ）。
单选题 (5 分) 5分
A.独辟蹊径
B.三项都是
C.选好发言的时间
D.同中求变