注意：此页面搜索的是所有试题
国家开放大学职业素质
教师证、会计证、导游证等证书是证明持证人具备相应的（ ）以后给发放的证书。
A.职业素质
B.职业待遇
C.职业资格
D.职业规范
公司中有两个业务部门，分别负责不同的业务，但是其中一个业务部门的业务比较好，而业务部门不太好的领导经常到领导面前去告状，说业务搞得好的部门的领导。业务不好的部门领导是受到了竞争的（ ）影响。
A.积极
B.消极
C.良性
D.非良性
拖拉、不负责任甚至推脱责任是员工（ ）不高的表现.
A.岗位道德素养
B.岗位担当素养
C.岗位服务素养
D.岗位安全素养
（ ）是职业活动的结果，指劳动者需要达到的职业标准和要求。
A.劳动者
B.劳动工具
C.工作时间
D.职业目标
理发店的理发师服务态度好，热爱本职工作，这体现了理发师岗位胜任方面的（ ）能力。
A.软能力
B.硬能力
C.专业能力
D.技术能力
人力资源部要招聘一名销售人员，在招聘要求中有这样一条要求“要求活泼、开朗，为人亲善、大方。”这条要求是职业匹配要素中应聘者与销售职位的（ ）。
A.兴趣匹配
B.性格匹配
C.能力匹配
D.学业匹配
自我管理中的常见问题有（）。
A.没有目标或目标不明确
B.过度依赖
C.过度相信自己
D.没有计划或计划不合理
E.缺乏时间观念
职场中常见的问题有（ ）。
A.对自己的工作没有责任心
B.没有计划的工作
C.不会与人相处
D.缺少充电意识
E.出现职业倦怠
以下选项属于人才技能需求发展趋势的是（ ）。
A.职业要求不断更新
B.工作碎片化
C.有单一型向复合型转变
D.绿色就业渐成趋势
E.从阶段学习向终身学习转变
依据情感状态标准和方法，可以将社会交往的类型划分为（ ）。
A.自卑型情感交往
B.接触性交往
C.自负型情感交往
D.结合型情感交往
E.分裂型情感交往
以下描述属于企业与组织文化相关的制度建设的是（）。
A.向上级回到的时候带着本和笔，记录上级的工作安排
B.企业给员工每月有3次的迟到机会
C.公费学习的一律转训
D.公司高管买的专业书籍，公司给予报销
E.公司周三晚上打球，对于缺席的员工要请客
工作就是体力或脑力劳动，是用来谋生的。
A.对
B.错
时间管理的“二八法则”是指在工作学习中，80%的收获来自20%的力气，而80%的努力只带来20%的结果。
A.对
B.错
择业与就业的目标一旦确立就要坚持，不论面对怎样的严峻就业形式与环境，都要坚持不放弃。
A.对
B.错
直线职能制组织结构的优点是职能部门之间的协作和配合性较强，能够充分发挥各专业管理机构的作用。
A.对
B.错
A.职业素质
B.职业待遇
C.职业资格
D.职业规范
公司中有两个业务部门，分别负责不同的业务，但是其中一个业务部门的业务比较好，而业务部门不太好的领导经常到领导面前去告状，说业务搞得好的部门的领导。业务不好的部门领导是受到了竞争的（ ）影响。
A.积极
B.消极
C.良性
D.非良性
拖拉、不负责任甚至推脱责任是员工（ ）不高的表现.
A.岗位道德素养
B.岗位担当素养
C.岗位服务素养
D.岗位安全素养
（ ）是职业活动的结果，指劳动者需要达到的职业标准和要求。
A.劳动者
B.劳动工具
C.工作时间
D.职业目标
理发店的理发师服务态度好，热爱本职工作，这体现了理发师岗位胜任方面的（ ）能力。
A.软能力
B.硬能力
C.专业能力
D.技术能力
人力资源部要招聘一名销售人员，在招聘要求中有这样一条要求“要求活泼、开朗，为人亲善、大方。”这条要求是职业匹配要素中应聘者与销售职位的（ ）。
A.兴趣匹配
B.性格匹配
C.能力匹配
D.学业匹配
自我管理中的常见问题有（）。
A.没有目标或目标不明确
B.过度依赖
C.过度相信自己
D.没有计划或计划不合理
E.缺乏时间观念
职场中常见的问题有（ ）。
A.对自己的工作没有责任心
B.没有计划的工作
C.不会与人相处
D.缺少充电意识
E.出现职业倦怠
以下选项属于人才技能需求发展趋势的是（ ）。
A.职业要求不断更新
B.工作碎片化
C.有单一型向复合型转变
D.绿色就业渐成趋势
E.从阶段学习向终身学习转变
依据情感状态标准和方法，可以将社会交往的类型划分为（ ）。
A.自卑型情感交往
B.接触性交往
C.自负型情感交往
D.结合型情感交往
E.分裂型情感交往
以下描述属于企业与组织文化相关的制度建设的是（）。
A.向上级回到的时候带着本和笔，记录上级的工作安排
B.企业给员工每月有3次的迟到机会
C.公费学习的一律转训
D.公司高管买的专业书籍，公司给予报销
E.公司周三晚上打球，对于缺席的员工要请客
工作就是体力或脑力劳动，是用来谋生的。
A.对
B.错
时间管理的“二八法则”是指在工作学习中，80%的收获来自20%的力气，而80%的努力只带来20%的结果。
A.对
B.错
择业与就业的目标一旦确立就要坚持，不论面对怎样的严峻就业形式与环境，都要坚持不放弃。
A.对
B.错
直线职能制组织结构的优点是职能部门之间的协作和配合性较强，能够充分发挥各专业管理机构的作用。
A.对
B.错