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国家开放大学-现代管理专题
需求层次理论是美国著名的心理学家马斯洛提出来的。
选择一项：
对
错
人本管理的主体是企业的全体员工。 选择一项： 对 错
少部分人具有相当高度的解决组织方面问题的想象力、独创性和创造力。 选择一项： 对 错
归因理论认为：人们对过去的成功或失败主要归结于四个方面的因素：努力、能力、任务难度和机遇 选择一项： 对 错
期望理论是由美国心理学家赫兹伯格首先提出的 选择一项： 对 错
人本管理的原则不包括（ ） 选择一项： a. 个性化发展原则 b. 忠诚性原则 c. 引导性管理原则 d. 环境创设原则
著名的心理学家与行为学家马斯洛于把人的需要分为多个层次，不包括（ ） 选择一项： a. 自我实现的需要 b. 心理的需要 c. 安全的需要 d. 生理的需要
双因素理论是由美国心理学家（ ）于1959年提出的。 选择一项： a. 亚当斯 b. 赫兹伯格 c. 弗洛姆 d. 马斯洛
社会人的概念是（ ）提出的。 选择一项： a. 西蒙 b. 马斯洛 c. 麦格雷格 d. 梅奥
X理论和Y理论是由美国的心理学家（ ）提出。 选择一项： a. 德鲁克 b. 麦格雷格 c. 泰勒 d. 马斯洛
因为移动设备是无线的，所有计算机病毒对其不够成潜在威胁。 选择一项： 对 错
商业门户提供面向狭窄客户群的大量内容。 选择一项： 对 错
文件管理是公司内网的重要应用。 选择一项： 对 错
内联网是企业运用因特网标准的内部网络。 选择一项： 对 错
货物退回时的流动叫做反向物流。 选择一项： 对 错
人本管理的主体是企业的全体员工。 选择一项： 对 错
少部分人具有相当高度的解决组织方面问题的想象力、独创性和创造力。 选择一项： 对 错
归因理论认为：人们对过去的成功或失败主要归结于四个方面的因素：努力、能力、任务难度和机遇 选择一项： 对 错
期望理论是由美国心理学家赫兹伯格首先提出的 选择一项： 对 错
人本管理的原则不包括（ ） 选择一项： a. 个性化发展原则 b. 忠诚性原则 c. 引导性管理原则 d. 环境创设原则
著名的心理学家与行为学家马斯洛于把人的需要分为多个层次，不包括（ ） 选择一项： a. 自我实现的需要 b. 心理的需要 c. 安全的需要 d. 生理的需要
双因素理论是由美国心理学家（ ）于1959年提出的。 选择一项： a. 亚当斯 b. 赫兹伯格 c. 弗洛姆 d. 马斯洛
社会人的概念是（ ）提出的。 选择一项： a. 西蒙 b. 马斯洛 c. 麦格雷格 d. 梅奥
X理论和Y理论是由美国的心理学家（ ）提出。 选择一项： a. 德鲁克 b. 麦格雷格 c. 泰勒 d. 马斯洛
因为移动设备是无线的，所有计算机病毒对其不够成潜在威胁。 选择一项： 对 错
商业门户提供面向狭窄客户群的大量内容。 选择一项： 对 错
文件管理是公司内网的重要应用。 选择一项： 对 错
内联网是企业运用因特网标准的内部网络。 选择一项： 对 错
货物退回时的流动叫做反向物流。 选择一项： 对 错