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西昌大学管理学原理
当组织已经进行前馈控制，不需要再进行反馈控制。
(A) 对
(B) 错
企业通常包括经营决策层、专业管理层、作业管理层三个基本层次。 (A) 对 (B) 错
在人员配备中以所空职位和工作得失为要求选拨人员属于哪种配备原则（ ） (A) 用人所长 (B) 因才器用 (C) 因事择人 (D) 动态平衡
战略领导者一般指组织的（ ） (A) 基层管理者 (B) 中层管理者 (C) 高层管理者 (D) 所有管理者
反馈控制主要包括（ ） (A) 财务分析 (B) 成本分析 (C) 质量分析 (D) 以上都正确
当组织幅度一定时，组织层级与组织规模之间的关系是（ ） (A) 指数关系 (B) 正比关系 (C) 反比关系 (D) 对数关系
在菲德勒的领导理论中LPC是指（ ） (A) 管理模式 (B) 激励方式 (C) 高素质人员 (D) 最不受欢迎的合作者
亨利·明茨伯格把管理者扮演的角色归为三类，下列哪一项不属于此类（ ） (A) 人际角色 (B) 控制角色 (C) 信息角色 (D) 决策角色
目标管理是谁首先提出来的（ ） (A) 彼得·德鲁克 (B) 法约尔 (C) 马斯洛 (D) 孔茨
下述那种组织的组织结构属于矩阵式（ ） (A) 军队 (B) 大学 (C) 政府 (D) 大型跨国公司
领导者的权力来源于（ ）。 (A) 法定权 (B) 奖赏权 (C) 惩罚权 (D) 模范权
信息系统包含（ ）等部分 (A) 输入 (B) 处理 (C) 输出 (D) 反馈
控制根据时机、对象和目的的不同可分为（ ） (A) 自适应控制 (B) 程序控制 (C) 同期控制 (D) 追踪控制 (E) 反馈控制
下列属于中国古代传统管理思想的是（ ） (A) “天不变其常，地不易其则” (B) 重人 (C) 工欲善其事，必先利其器 (D) 守信 (E) “和谐”
管理者应当收集的信息包括（ ） (A) 企业基本信息 (B) 生产率信息 (C) 优势信息 (D) 资源分配信息 (E) 全要素生产率 (F) 经济附加值
企业通常包括经营决策层、专业管理层、作业管理层三个基本层次。 (A) 对 (B) 错
在人员配备中以所空职位和工作得失为要求选拨人员属于哪种配备原则（ ） (A) 用人所长 (B) 因才器用 (C) 因事择人 (D) 动态平衡
战略领导者一般指组织的（ ） (A) 基层管理者 (B) 中层管理者 (C) 高层管理者 (D) 所有管理者
反馈控制主要包括（ ） (A) 财务分析 (B) 成本分析 (C) 质量分析 (D) 以上都正确
当组织幅度一定时，组织层级与组织规模之间的关系是（ ） (A) 指数关系 (B) 正比关系 (C) 反比关系 (D) 对数关系
在菲德勒的领导理论中LPC是指（ ） (A) 管理模式 (B) 激励方式 (C) 高素质人员 (D) 最不受欢迎的合作者
亨利·明茨伯格把管理者扮演的角色归为三类，下列哪一项不属于此类（ ） (A) 人际角色 (B) 控制角色 (C) 信息角色 (D) 决策角色
目标管理是谁首先提出来的（ ） (A) 彼得·德鲁克 (B) 法约尔 (C) 马斯洛 (D) 孔茨
下述那种组织的组织结构属于矩阵式（ ） (A) 军队 (B) 大学 (C) 政府 (D) 大型跨国公司
领导者的权力来源于（ ）。 (A) 法定权 (B) 奖赏权 (C) 惩罚权 (D) 模范权
信息系统包含（ ）等部分 (A) 输入 (B) 处理 (C) 输出 (D) 反馈
控制根据时机、对象和目的的不同可分为（ ） (A) 自适应控制 (B) 程序控制 (C) 同期控制 (D) 追踪控制 (E) 反馈控制
下列属于中国古代传统管理思想的是（ ） (A) “天不变其常，地不易其则” (B) 重人 (C) 工欲善其事，必先利其器 (D) 守信 (E) “和谐”
管理者应当收集的信息包括（ ） (A) 企业基本信息 (B) 生产率信息 (C) 优势信息 (D) 资源分配信息 (E) 全要素生产率 (F) 经济附加值