注意：此页面搜索的是所有试题
电大资源网 2195《人力资源管理》开放大学期末考试笔试题库（按拼音）
从工作本身以及完成工作中获得的回报，是
（）。-->
从目标管理角度看，你若喜欢目前所从事的工作，主要原因之一是（）。-->
从现实的应用形态来看，下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容？（）。
从现在的应用形态来看，下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容（）-->
导致组织内部人浮于事，内耗严重的人力资源供求情况是（）。-->
电气设备的安全属于（）。-->
电源不正常引起软硬件损坏或数据破坏，这是 HRMIS 在哪个方面的安全问题（）。
调解委员会调解劳动争议的期限为（）天， 到期未结束的视为调解不成。-->
订立劳动合同时,下面哪一项不直接涉及劳动者切身利益？（）。-->
短期奖励计划不包括（）。-->
对被招聘的人员进行体格检查，这是企业招聘工作的哪个阶段？（）。-->
对公司人力资源管理的现状、优势和不足进行全面分析，并在综合考虑战略、使命、外部环境、内部资源的基础上，提炼影响组织人力资源战略选择的关键问题。这是制定人力资源管理战略的哪个步骤？（）。-->
对怀孕（）以上的女职工，不得安排延长工作时间和夜班劳动。-->
分类招聘广告中一种能够在某一特定地区内将信息传递给大量正在寻找工作的人的便宜且最为常见的广告媒介是（）。-->
从目标管理角度看，你若喜欢目前所从事的工作，主要原因之一是（）。-->
从现实的应用形态来看，下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容？（）。
从现在的应用形态来看，下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容（）-->
导致组织内部人浮于事，内耗严重的人力资源供求情况是（）。-->
电气设备的安全属于（）。-->
电源不正常引起软硬件损坏或数据破坏，这是 HRMIS 在哪个方面的安全问题（）。
调解委员会调解劳动争议的期限为（）天， 到期未结束的视为调解不成。-->
订立劳动合同时,下面哪一项不直接涉及劳动者切身利益？（）。-->
短期奖励计划不包括（）。-->
对被招聘的人员进行体格检查，这是企业招聘工作的哪个阶段？（）。-->
对公司人力资源管理的现状、优势和不足进行全面分析，并在综合考虑战略、使命、外部环境、内部资源的基础上，提炼影响组织人力资源战略选择的关键问题。这是制定人力资源管理战略的哪个步骤？（）。-->
对怀孕（）以上的女职工，不得安排延长工作时间和夜班劳动。-->
分类招聘广告中一种能够在某一特定地区内将信息传递给大量正在寻找工作的人的便宜且最为常见的广告媒介是（）。-->