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信阳师范学院-伦理学
行政人员对物欲和权欲的自我控制和调节，主要表现为哪一种责任意识（ ）
A.求实意识
B.宽容意识
C.节制意识
D.公正意识
我国行政责任制度中，具有精神内核意义的是（ ） A.宪政责任制 B.政党责任制 C.有限目标管理制 D.公仆责任制
行政责任制度设计的出发点是（ ） A.为人民服务 B.忠于国家 C.忠于党 D.忠于组织
行政伦理建设的基础和核心是（ ） A.经济基础不断发展 B.监督制约机制不断健全 C.行政人员自律 D.依法行政
我国的党纪处分和政纪处分都包含的一种形式是（ ） A.警告 B.留观 C.记过 D.降级
行政人员没有履行行政责任义务时，要承担（ ）的责任 A.身份处分 B. 行政处分 C.法律责任 D.政治责任
在我国，行政责任制度包括的内容有（ ） A. 宪政责任制 B. 政党责任制 C.有限目标管理制 D.公仆责任制
行政责任制度设计的原则有（ ）。 A.服务原则 B.效率原则 C.公正原则 D. 惩罚原则
组织规范和行政纪律规范之间存在的差别，具体表现为（ ）。 A.基本概念不同 B.适用对象不同 C.要求标准不同 D. 处理后果不同
纪律规范与制度规范的区别体现在（ ） A.纪律规范可以起到实质的约束作用，而制度规范则只能起到原则性作用 B.制度规范侧重原则性、全局性的问题 C.制度规范是根本利益的制度化形式 D.纪律规范与制度规范的内容无法实现根本一致
国外把行政纪律的特征形象地表述为“烫炉法”主要是针对行政纪律的（ ）。 A.广泛性 B.公共性 C.强制性 D. 具体性
行政纪律的社会性主要表现为（ ）。 A.行为所造成的社会影响 B.对全社会成员普遍适用 C.直接作用于社会管理活动 D.所有社会组织普遍存在
在上级的命令、法律的规定和公共利益发生矛盾的时候，以（ ）作为行政行为选择的原则。 A. 服从上级命令 B.遵守法律规定 C.道德判断 D.维护本部门利益
行政管理实践选择了（ ），这样可以调动行政管理组织及其工作人员的积极性与创造性，使其在享有权力的同时有承担相当的责任。 A.无限责任制 B.有限责任制 C.无责任制 D.半责任制
行政荣誉的实质是责任，意味着同类职务、同类工作、同等任务条件下（ ）的道德期望 A.同等 B.更少 C.更多 D.以上都不对
我国行政责任制度中，具有精神内核意义的是（ ） A.宪政责任制 B.政党责任制 C.有限目标管理制 D.公仆责任制
行政责任制度设计的出发点是（ ） A.为人民服务 B.忠于国家 C.忠于党 D.忠于组织
行政伦理建设的基础和核心是（ ） A.经济基础不断发展 B.监督制约机制不断健全 C.行政人员自律 D.依法行政
我国的党纪处分和政纪处分都包含的一种形式是（ ） A.警告 B.留观 C.记过 D.降级
行政人员没有履行行政责任义务时，要承担（ ）的责任 A.身份处分 B. 行政处分 C.法律责任 D.政治责任
在我国，行政责任制度包括的内容有（ ） A. 宪政责任制 B. 政党责任制 C.有限目标管理制 D.公仆责任制
行政责任制度设计的原则有（ ）。 A.服务原则 B.效率原则 C.公正原则 D. 惩罚原则
组织规范和行政纪律规范之间存在的差别，具体表现为（ ）。 A.基本概念不同 B.适用对象不同 C.要求标准不同 D. 处理后果不同
纪律规范与制度规范的区别体现在（ ） A.纪律规范可以起到实质的约束作用，而制度规范则只能起到原则性作用 B.制度规范侧重原则性、全局性的问题 C.制度规范是根本利益的制度化形式 D.纪律规范与制度规范的内容无法实现根本一致
国外把行政纪律的特征形象地表述为“烫炉法”主要是针对行政纪律的（ ）。 A.广泛性 B.公共性 C.强制性 D. 具体性
行政纪律的社会性主要表现为（ ）。 A.行为所造成的社会影响 B.对全社会成员普遍适用 C.直接作用于社会管理活动 D.所有社会组织普遍存在
在上级的命令、法律的规定和公共利益发生矛盾的时候，以（ ）作为行政行为选择的原则。 A. 服从上级命令 B.遵守法律规定 C.道德判断 D.维护本部门利益
行政管理实践选择了（ ），这样可以调动行政管理组织及其工作人员的积极性与创造性，使其在享有权力的同时有承担相当的责任。 A.无限责任制 B.有限责任制 C.无责任制 D.半责任制
行政荣誉的实质是责任，意味着同类职务、同类工作、同等任务条件下（ ）的道德期望 A.同等 B.更少 C.更多 D.以上都不对