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山西财经大学现代公司理论
现代企业制度是以市场经济为基础,以企业法人制度为主体,以有限责任制度为核心,以产权清晰、权责明确、管理科学为条件的新型企业制度
企业内分工任何时候都是有效的。
企业集团按照银行在集团中的地位可以划分为横向型企业和纵向型企业。
公司股东因不满意公司的经营管理与经营业绩而抛售所持股票的行为就是“用脚投票”。
泰勒奠定了科学管理理论的基础,因而被西方管理学界称为“科学管理之父
日裔美籍教授威廉?大内的Z理论认为企业管理与职工的利益是一致的,两者的积极性可融为一体
:企业所有权体现为对企业的控制权和对企业剩余的支配权。
从兼并和联合的角度看,横向一体化有利于解决交易中的“机会主义”问题。
直线职能制是一种集权与分权相结合的组织结构形式
商业信用是一种外部融资形式。
对企业行为形成制约和导向的约束作用的是( ) A. 产品市场 B. 股票市场 C. 经理市场 D. 政府行为
:针对古典组织结构理论对组织中“人”的因素的忽视,( )理论对古典管理理论提出挑战。 A. 行为科学组织结构 B. 组织结构的权变 C. 人际关系组织结构 D. 企业能力理论中的组织结构
:()是构成现代企业的根本标志,也是区别于其他组织的主要依据。 A. 非营利性 B. 公益性 C. 营利性 D. 服务性
公平理论由美国心理学家约翰?斯塔希 ?亚当斯于1965年提出D A. 物质层 B. 行为层 C. 制度层 D. 精神层
公司治理中的冲突和矛盾往往集中表现在公司( )的争夺上。 A. 监督权 B. 所有权 C. 经营权 D. 剩余控制权